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内部監査室（立ち上げ責任者）
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新設する内部監査室の立ち上げメンバーとして、監査計画の策定から実査、改善提言、フォローアップ、内部統制の整備・運用評価までを担います。監査・内部統制の仕組みを整備し、各部門と連携しながら業務品質やコンプライアンス、組織基盤の強化を推進する役割です。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- akippaのMission・Vision・Valueに共感できる方 https://akippa.co.jp/corporate/value/
- 指摘で終わらせず、改善まで伴走できる方
- 全社最適の視点で、リスクと成長の両面から物事を考えられる方
- 相手を尊重しながら、必要なことを率直に伝えられる方
- 自ら課題を見つけ、仕組みとして解決していくことにやりがいを感じる方
- 変化の多い環境でも、柔軟かつ前向きに取り組める方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 内部監査
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）あり（3ヶ月）
- 役職
- 立ち上げ責任者室長候補
- 給与
- 708〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年収708〜960万円 （※現年収や能力に応じて決定します）
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー14階東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 13F WeWork内
- 転勤
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 働き方
- ※リモートワーク可リモートワーク可（オフィス出社も可）
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制・フレキシブルタイム：5:00〜22:00（コアタイムなし）・1日の標準労働時間：8時間※勤務時間の決定については諸業務に支障のない範囲で社員に委ねられます
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土曜・日曜（完全週休2日）国民の祝日年末年始（12/29～1/3）夏季休暇（会社が定める日数）育児休業等法律の定めによる休暇慶弔休暇その他会社が定める休暇年次有給休暇（初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与）
- 福利厚生
- PC貸与転居補助制度ウォーターサーバ利用可能確定拠出年金制度副業可本業に支障のない範囲、競合不可
- 社会保険
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（喫煙専用室設置）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/06/30 18:50（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:57（今日）
仕事内容
業務概要
- akippaの持続的な成長を、ガバナンス・リスク管理の観点から支える「内部監査担当（室長候補）」の募集です。新設する内部監査室の立ち上げメンバーとして、内部監査の計画策定から実査、改善提言、フォローアップ、内部統制の整備・運用評価までを一気通貫で担っていただきます。単なるチェック機能ではなく、各部門と伴走しながら、業務品質・コンプライアンス・組織基盤の強化を推進するポジションです。
具体的な仕事内容
- 内部監査室の立ち上げ、監査方針・監査規程・手順書等の整備
- 年間監査計画の策定、および個別監査の企画・実施
- 各部門へのヒアリング、資料閲覧、データ分析等を通じた業務監査の実施
- 監査調書・監査報告書の作成、社長および経営陣への報告、改善提案
- 指摘事項に対する改善状況のモニタリング、フォローアップ
- 内部統制の整備・運用状況の評価、および改善支援
- 業務フロー、規程、権限設計などの見直し支援
- 財務報告にかかる内部統制に関する報告制度への法定対応（J-SOX）
- 監査役、監査法人、各部門責任者との連携
- 必要に応じたテーマ監査（コンプライアンス、情報管理、外部委託、業務プロセス等）の実施
- 内部通報や各種コンプライアンス等の窓口対応業務
- ISOの内部監査業務
このポジションの魅力
- 新設する内部監査室の立ち上げフェーズに、中心メンバーとして関われる
- 経営に近い立場で、全社を横断して課題発見と改善提案を行える
- 「守り」だけでなく、業務改善や仕組み化を通じて事業成長に直接貢献できる
- 社会インフラに近いサービスの信頼性・継続性を、ガバナンス面から支えられる
- 裁量を持って、内部監査・内部統制の仕組みを自らつくっていける
募集内容
- ※ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務
この求人は、akippa株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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