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CHRO候補/Human Resource
給与
1500万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容人事
株式会社ハイレゾは日本発のGPUクラウドサービスを提供する急成長企業で、IPO準備フェーズにあります。本ポジションは経営の中心で人事戦略と組織づくりを担うCHRO候補を募集しており、全社人事戦略の立案・実行、IPOに向けた人事関連の内部統制構築、CxO層の採用などを担当します。必須要件として人事責任者としてのマネジメント経験5年以上が求められます。
当社の魅力
- ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業
- 2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定
- 国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定
- 省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画）
組織文化
- 『人に誇れる 面白いことをしよう』が根底にある
- AIという成長産業で正解を自分たちで定義していく
- 高解像度で不透明な世界を鮮明にする最難関の過程に面白さを見出す
- 知性と倫理の両立によって真に誇れる仕事を実現する
募集の背景
- 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げている
- データセンターの拠点数・アライアンス先ともに加速度的に拡大
- 現在はIPO準備フェーズ
- 急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせる各領域のスペシャリストを求めている
成長環境｜年次によらない抜擢文化
- 年次や在籍期間に関係なく成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢
- 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれている
- 実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境
本ポジションに期待する役割
- 国の成長戦略にも直結する事業で主体的に課題を定義し解決までリード
- 急成長・IPO準備フェーズの中核として組織と事業の非連続な成長を推進
- 専門性を活かし不透明な事象を高解像度で捉え意思決定をドライブ
- 会社の未来を左右する重要プロジェクトに当事者として深く関与
具体的な仕事内容
- ユニコーンレベルのIPOを目指すハイレゾの人事戦略と組織づくりを経営の中心で担うCHROポジション
- 全社人事戦略の立案/実行（採用、育成、評価、制度設計を含む）
- IPO準備に向けた人事関連の内部統制/労務コンプライアンス体制の構築
- 急拡大する組織にあわせた人員計画/組織設計の策定
- CxO/部長/マネジャー層の採用および抜擢を含むタレントマネジメントの推進
- 人事制度（等級、評価、報酬）の設計/運用、将来的なインセンティブ制度の検討
- カルチャー浸透施策の企画/推進（『人に誇れる、面白いことをしよう』の組織実装）
- 代表取締役/COOとともに、経営アジェンダとしての組織開発を推進
採用したい人物像
- 論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で論理的かつ合理的な意思決定ができる
- 実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し成果創出までやり切れる
- 再現性：成果の要因を分解・言語化し継続的に成果を再現し続けられる
- 対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し周囲を巻き込みながら物事を前進させられる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1500万円/年〜
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/31
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における人事責任者（CHRO、人事部長等）としてのマネジメント経験5年以上
- 急成長環境（スタートアップ、成長企業）における組織拡大/人員計画の実務経験
- 人事制度（等級/評価/報酬）の設計から運用までの経験
- 労務管理/労働法務に関する実務知識
- 経営陣とのコミュニケーション、事業視点での人事意思決定経験
歓迎する経験
- IPO準備または上場企業における人事ガバナンス構築の経験
- CxOクラスの採用/組織開発を主導した経験
- ストックオプション等インセンティブ制度の設計経験
- 急成長組織における抜擢/タレントマネジメント制度の構築経験
- データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業でのHR経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 夏季休暇
- 屋内全面禁煙
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日120日
- 慶弔休暇
- 昇給年2回
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ハイレゾの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Corporate / HR / 評価・報酬担当 / Total Rewards
- 人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務等
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ハイレゾの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。