CBO候補/Branding

当社の魅力

1. 1ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業
2. 22024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定
3. 3国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定
4. 4省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中
5. 5ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現

組織文化

1. 1『人に誇れる 面白いことをしよう』が根底にある
2. 2AIという成長産業は次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要
3. 3高解像度で不透明な世界を鮮明にする最難関の過程に最高の面白さを見出す
4. 4知性と倫理の両立によって真に誇れる仕事を実現

募集の背景

1. 1省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げている
2. 2データセンターの拠点数・アライアンス先ともに加速度的に拡大
3. 3現在はIPO準備フェーズにある
4. 4急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせる各領域のスペシャリストを求めている

成長環境｜年次によらない抜擢文化

1. 1年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢
2. 2事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれている
3. 3実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境

本ポジションに期待する役割

1. 1国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し解決までリード
2. 2急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を推進
3. 3専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブ
4. 4会社の未来を左右する重要プロジェクトに当事者として深く関与

具体的な仕事内容

1. 1ユニコーンレベルのIPOを目指すハイレゾのブランドの世界観と根幹づくりを経営の中心でドライブするCBOポジション
2. 2『人に誇れる、面白いことをしよう』という世界観を社内外に一貫して届ける発信戦略を経営レベルの意思決定でリード
3. 3企業ブランドのビジョン/世界観の設計（ブランドコンセプト、トーン&マナー、ビジュアルアイデンティティの統括）
4. 4経営陣の発信戦略の設計（代表メッセージ、ソートリーダーシップコンテンツの企画/監修）
5. 5採用ブランディングの推進（カルチャーの言語化、候補者体験の設計）
6. 6IPOを見据えた企業ブランドの一貫性構築（IR/採用/顧客向け発信の整合性担保）
7. 7長期的なブランド資産の構築、ブランド指標（認知/共感/信頼）のモニタリング
8. 8クリエイティブ制作（デザイン、コンテンツ、映像等）のディレクション
9. 9CMO/広報部門と連携し、短期的なマーケティング成果と長期的なブランド価値の両立を推進

採用したい人物像

1. 1論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
2. 2実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
3. 3再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
4. 4対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方

応募資格（必須）

• テック系事業会社におけるブランド責任者（CBO、ブランド戦略担当等）としてのマネジメント経験5年以上
• 企業のブランドコンセプト/世界観設計をゼロから手がけた経験
• 経営陣/創業者の発信戦略立案の経験
• 急成長環境（スタートアップ、成長企業）におけるブランド構築の実務経験
• クリエイティブディレクションの経験（デザイン、コンテンツ制作等）

歓迎する経験

• IPO準備または上場企業におけるコーポレートブランド構築経験
• 採用ブランディング（EVP設計、候補者体験設計）の経験
• データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業でのブランディング経験
• 広告代理店、ブランドコンサルティングファームでのご経験
• 海外市場向けのブランド展開経験

待遇・福利厚生

• 介護休暇
• 夏季休暇
• 屋内全面禁煙
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 年間休日120日
• 慶弔休暇
• 昇給年2回
• 社会保険完備

求めるスキル・経験