ブランドマネージャー条件を変える閉じる
仕事内容ブランドマネージャー
DMMグループのブランドマネジメント部で、複数事業を横断するコミュニケーション戦略の統括マネージャーを募集。ブランドKPIのモニタリングから施策実行、各領域マネージャーとの連携、課題解決までを一貫して担う。マネジメント経験とブランドマーケティングの実務経験が必須。
業務内容
- 複数事業・グループを横断しながら、戦略設計から現場実行までを一貫して担う
- KPIモニタリングと施策推進：ブランドKPIや事業貢献指標を定点でモニタリングし、改善施策の優先順位を決定・実行
- マネージャーとの連携：PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと進捗・課題・方針を定期的にすり合わせ、グループ横断の連携を主導
- 課題解決の推進：現場の課題を構造的に整理し、優先度を明確化して解決策を立案・実行まで推進
入社後に期待する成果のイメージ
- 1ヶ月後：各マネージャーと個別に関係を築き、各グループの施策の実態・課題・メンバーの特性をヒアリングで把握
- 3ヶ月後：各グループの課題に対する方向性を言語化し、ボトルネック解消を含む解決策の実行を開始
- 6ヶ月後：複数の事業・グループでブランドKPIの改善やアウトプット品質向上の実績を獲得し、マネージャー育成の兆しが見える
募集背景
- 部長直下のコミュニケーション戦略統括マネージャーを募集
- 60以上のサービス、約30事業を横断する規模感で、ブランド戦略の立案から施策実行、チームマネジメントまで裁量を持って推進できる人材を求める
ブランドマネジメント部について
- DMM会員IDベースの約30事業のブランドコミュニケーションを横断的に統括する組織
- 認知・好意度・第一想起・SOV・売上などの指標向上を軸に、各事業部と連携してブランド価値の最大化に取り組む
ポジションの概要
- PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと連携し、現場のガバナンスと意思決定を担う
- 複数事業・複数チームを横断してブランドKPIの改善を推進する部の中核ポジション
- 将来的には権限移譲を通じて現場が自律的に動く組織づくりを目指し、ゆくゆくは部長とともに中長期の戦略立案にも関与
ポジションの魅力
- コミュニケーション領域の施策立案・実行・チーム管理を段階的に権限ごと任され、担当グループの人員配置やマネージャーのコントロールも含む
- 60以上のDMMサービスのブランドを横断して統括する経験が得られる
- 現場マネージャーとの信頼関係を築きながら組織の自走化を推進し、マネージャー育成や組織ガバナンス強化にも関わる
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ブランドマネージャー
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/26
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 事業会社またはエージェンシーでのブランドマーケティングマネージャー、もしくはコミュニケーションプランナー上位職の経験
- コミュニケーション領域（PR・SNS・アクティベーションなど）での複合的な実務経験（3〜5年程度）
- ブランドコミュニケーション設計経験
- ブランドKPI管理経験（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）
- マネジメント経験（業務マネジメント可、2年以上が望ましい）
歓迎する経験
- SNS・動画・PR・クリエイティブ領域の統括責任を持った経験
- エンタメ・コンテンツ業界での経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ファミリーデー
- 入社特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は合同会社DMM.comの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のブランドマネージャーの求人75件
東京都のブランドマネージャーの求人をすべて見る（75件）募集元の採用ページから応募できます
応募は合同会社DMM.comの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- ブランドマネージャー87
- 東京都のブランドマネージャー75
- マーケティング1,228
- デジタルマーケター518
- マーケティングプランナー189
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収700万以上7,290
- 年収800万以上4,154
- 完全週休2日30,512
- フレックス19,265
- 年間休日120日以上27,828