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法務
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務マネージャーとして、企業法務全般、契約書のレビュー・作成・交渉、各種サービスや事業の法務観点での企画検討・助言・サポートなどを担います。法務・総務チームのマネジメントや、訴訟・各種トラブル等への対応も担当します。
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応募資格
必須
求める人物像
- ビジネス視点で物事を考え、ジャッジできる方
- 「法務＝守り」だけでなく「攻めの法務」として事業推進に寄与できる方
- 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションし、わかりやすく説明できる方
- 社内外の専門家と協働しながら最適解を導ける方
- 変化の多い環境でも柔軟に対応し、主体的に課題解決に取り組める方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）あり（3ヶ月）
- 役職
- 法務マネージャー・法務・総務チームのマネジメント（メンバー育成・評価、組織構築）
- 給与
- 708〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年収708〜960万円（※現年収や能力に応じて決定します）
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー14階
- 転勤
- ※ 勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 働き方
- ◆ リモートワーク可（オフィス出社も可）
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制・フレキシブルタイム：5:00〜22:00（コアタイムなし）・1日の標準労働時間：8時間※勤務時間の決定については諸業務に支障のない範囲で社員に委ねられます
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 休日：土曜・日曜（完全週休2日）国民の祝日年末年始（12/29～1/3）夏季休暇（会社が定める日数）育児休業等法律の定めによる休暇慶弔休暇その他会社が定める休暇年次有給休暇（初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与）
- 福利厚生
- PC貸与転居補助制度 / ウォーターサーバ利用可能 / 確定拠出年金制度副業可本業に支障のない範囲、競合不可
- 社会保険
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ※ 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 18:50（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:57（今日）
仕事内容
具体的な仕事内容
- 企業法務（株主総会、取締役会、株式事務等）に係る実務全般
- 契約書（業務委託、業務提携、利用規約等）のレビュー・作成・交渉対応
- 各種サービスや事業における法務観点での企画検討・助言・サポート
- 知的財産権、個人情報保護、景表法等、会社や事業に関連する法令の調査・対応
- リスク・コンプライアンス体制整備、教育、ガイドライン策定
- 外部専門家（弁護士等）との連携・折衝
- 法務・総務チームのマネジメント（メンバー育成・評価、組織構築）
- 訴訟や各種トラブル等への対応
事業成長の最前線に関われる
- 急成長中のシェアリングサービスにおいて、新規事業・新規アライアンス・M&A・IPO準備、など法務として幅広い経験を積むことができます。
攻めと守りの両面で力を発揮できる
- リスクマネジメントを担うだけでなく、事業を前に進める「攻めの法務」として、経営判断に直結する法的アドバイスを行えます。
裁量と責任の大きさ
- 経営層とも直接議論しながら意思決定に関われる環境で、自身の提案や判断が会社全体の成長に大きく影響します。
IPO準備や上場企業レベルの体制構築に携われる
- 将来的なIPOを見据えた体制づくりやガバナンス強化に取り組むことで、法務キャリアとして大きな経験を積むことができます。
柔軟な働き方と成長環境
- リモートワークやフレックスタイム制を活用しながら、ベンチャーならではのスピード感と挑戦環境で成長できます。
募集内容
- ※ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務
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