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事業法務（担当者）
給与
38.5〜48.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容法務
事業法務1部のミッションは「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」こと。 グローバル取引推進課のミッションは「適切な取引契約リスクマネジメントを通じて、グローバルスピードに即した顧客契約推進をPIDグローバルで実現し、販売に貢献する」こと。 募集背景は、グローバル市場での競争環境の変化や取引の複雑化に伴い、営業部門や海外販社と連携した顧客契約推進や法務支援の強化が求められているため。 期待する役割は、自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードすること。 主な担当業務は、①グローバルB to B取引に関わる契約、②M&A・事業提携案件への対応、③その他のコンプライアンス・訴訟対応・不正事案対応。 具体的な仕事内容は、B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務で、契約業務、M&A対応、海外子会社支援、紛争・不正事案対応、訴訟・仲裁対応など。 この仕事を通じて、事業法務の専門性を活かし、グローバル取引や顧客契約の課題解決に主体的に取り組める。 職場の雰囲気は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にし、業務改革やDXにも積極的。 キャリアパスは、リーガルセンター内の他領域への異動や、マネージャーへのキャリアパスも可能。
職務内容
- 事業法務1部のミッションは「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」こと。
- グローバル取引推進課のミッションは「適切な取引契約リスクマネジメントを通じて、グローバルスピードに即した顧客契約推進をPIDグローバルで実現し、販売に貢献する」こと。
- 募集背景は、グローバル市場での競争環境の変化や取引の複雑化に伴い、営業部門や海外販社と連携した顧客契約推進や法務支援の強化が求められているため。
- 期待する役割は、自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードすること。
- 主な担当業務は、①グローバルB to B取引に関わる契約、②M&A・事業提携案件への対応、③その他のコンプライアンス・訴訟対応・不正事案対応。
- 具体的な仕事内容は、B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務で、契約業務、M&A対応、海外子会社支援、紛争・不正事案対応、訴訟・仲裁対応など。
- この仕事を通じて、事業法務の専門性を活かし、グローバル取引や顧客契約の課題解決に主体的に取り組める。
- 職場の雰囲気は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にし、業務改革やDXにも積極的。
- キャリアパスは、リーガルセンター内の他領域への異動や、マネージャーへのキャリアパスも可能。
資格・スキル・経験など
- 必須要件として、グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験、M&A・事業再編の対応経験、コミュニケーションスキル、ビジネス英語スキル（TOEIC800点以上）を求める。
- 歓迎要件として、弁護士資格（海外含む）、海外駐在の経験を歓迎。
- 人柄・コンピテンシーとして、専門知識と論理的思考力に基づき、グローバルな視点で課題設定・施策推進・合意形成・変革に挑戦できる人物を求める。
その他
- 転職イベント情報やキャリア登録の案内がある。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 38.5〜48.5万円/月
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験
- M&A、事業再編（国内、海外）の対応経験 ストラクチャーの検討・推進、SPA等の契約書のレビュー、交渉、法務DD対応、各種ファイリング対応（競争法／外為法／CIFIUS等）PMIの検討・推進 など
- 他者との円滑なコミュニケーションスキル
- ビジネス英語スキル（目安：TOEIC800点以上）
歓迎する経験
- 弁護士資格（海外含む）
- 海外駐在の経験のある方
待遇・福利厚生
- eラーニング費用補助
- キャリア＆ライフデザインセミナー
- チャイルドプラン休業制度
- ファミリーサポート休暇
- フリーオフィス制度
- 介護保険
- 企業年金・DC制度
- 健康相談室
- 契約保養所
- 定期1on1面談
- 海外トレーニー制度
- 海外留学制度
- 海外研修
- 研修情報プラットフォーム「マナビバevery」
- 社会保険完備
- 社内副業制度
- 社外留職制度
- 社外研修
- 育児休業の有給化
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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