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事業法務（担当者）_グローバル取引担当
38.5〜48.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務を担当します。B2B顧客との契約、M&A・事業提携、海外子会社の法務支援、国内外の紛争・訴訟・不正事案への対応を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 弁護士資格（海外含む）
- 海外駐在の経験のある方
求める人物像
- 事業法務領域における専門知識と論理的思考力を基盤に、グローバル取引や顧客契約に関する課題や目標を主体的に設定し、事業成長に向けた施策を推進できる人物。また、営業部門、海外販社、事業部等の多様な関係者との対話や協働を通じて利害を調整し、スピード感をもって合意形成を図るとともに、既存の慣行や地域の枠組みにとらわれず、グローバルな視点で業務や仕組みの改善・変革に挑戦できる人物。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 38.5〜48.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 385,000円〜485,000円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- 働き方
- 【勤務形態】リモートワーク可（出社頻度は事情により柔軟に対応可）
- 勤務時間
- 【勤務時間】8時30分から17時 ※ 一部、フレックスタイム制度・裁量労働制あり（標準勤務時間＝7時間45分／日） 【勤務形態】リモートワーク可（出社頻度は事情により柔軟に対応可） 海外出張あり（年に1～2回程度）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年間休日：127日（2024年度）年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合があります
- 福利厚生
- 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/19 00:26（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
事業法務1部のミッション
- 「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、当部のミッションです。
グローバル取引推進課のミッション
- 「適切な取引契約リスクマネジメントを通じて、グローバルスピードに即した顧客契約推進をPIDグローバルで実現し、販売に貢献する」ことが、当課のミッションです。
募集背景
- グローバル市場における競争環境の変化や取引の複雑化が進む中、営業部門や海外販社と連携しながら、顧客契約の推進やグローバル取引に関する法務支援を強化することが求められています。事業成長を支える顧客取引の最前線において、契約リスクマネジメントとビジネススピードの両立を実現し、グローバルな事業拡大に貢献できる体制を強化するため募集を行うものです。
期待する役割
- 自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードする役割が期待されます。
主な担当業務は以下のとおりです。
- ①グローバルB to B取引に関わる契約 高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。
- ②M＆A 事業提携案件への対応 PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。
- ③その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等
- 上記①～③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。
具体的な仕事内容
- B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務
- B2B顧客との取引に係わる契約業務
- M&A、事業提携案件への対応業務
- 海外子会社における契約・法務案件への支援業務
- 品質等の国内外紛争および不正事案への対応業務
- 国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件、不正事案等の対応
この仕事を通じて得られること
- 事業法務に関する専門性を活かしながら、グローバル取引や顧客契約に関する課題解決、取引推進施策に主体的に取り組むことができます。また、営業部門、海外販社、事業部など多様な関係者との協働を通じて事業拡大や販売活動に貢献できる点にやりがいがあります。さらに、国際取引や契約交渉、グローバル案件への対応経験を通じて専門性と推進力を高め、事業成長と企業価値向上に直接貢献できます。
キャリアパス
- 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。
- 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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