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人事採用担当
給与
400〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容採用担当
クラウド在庫管理システム『zaico』を展開する株式会社ZAICOで、主に中途採用の実行・推進を担当する人事採用担当を募集しています。採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス管理まで一気通貫で携わり、将来的には人事制度設計や組織開発にも挑戦できます。国内フルリモート・フレックスタイム制で、年収400〜650万円の正社員ポジションです。
募集背景
- 当社のクラウド在庫管理システム『zaico』は累計アカウント数19万と事業拡大中
- 優秀な人材の獲得が経営の最重要テーマの一つ
- 人事体制を強化し、採用のスピードと質を高めるため自走力のあるメンバーを募集
業務概要
- 主に中途採用（エンジニア、営業、コーポレート等）の実行・推進を担当
- 現場のマネージャーや経営陣と連携し、採用プロセスの改善や母集団形成の仕組み化に能動的に関与
- ご経験や適性に応じて、将来的には育成や組織開発、人事制度の運用などHR領域の幅を広げることが可能
業務内容詳細
- 採用戦略・計画の立案と実行
- 母集団形成の企画・実行：求人媒体（BizReach、Green等）の運用、ダイレクトリクルーティングの企画・実践、エージェントとのリレーション構築
- 選考プロセスのコントロール：応募者対応、面接のスケジュール調整、選考進捗の管理
- 現場連携：各部門のマネージャーと連携したペルソナの定義、求人票の作成・ブラッシュアップ
- 採用ブランディング：採用ピッチ資料のアップデート、テックブログやSNSを活用した情報発信の企画
- MVV浸透等の組織開発施策の企画・実行
- 評価・報酬を中心とした各種制度設計：人事制度のアップデート・新規設計に積極的に関与
- 全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築：事業成長を最大化する採用戦略および中長期のタレントポーリングの策定
このポジションで働く魅力
- 採用業務に加え、制度設計や組織開発へも早期に挑戦できる
- HRジェネラリストとしての市場価値を急速に高められる環境
- 経営や部長陣と距離が近く、直接提案しながら裁量高く仕事を進められる
- 自身のアイデアや提案が会社の組織や事業の成長スピードにダイレクトに反映される
キャリアパス
- まずはプレイヤーとして幅広く活躍
- 将来的にはリーダーやマネージャーとしてZAICOを牽引する立場を期待
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜650万円/年
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での採用実務経験（目安2年以上）、または人材業界（エージェント、求人媒体営業など）での実務経験（目安3年以上）
- ダイレクトリクルーティング（各種スカウトツールの利用）の実践経験
- 複数のステークホルダー（経営陣、現場部長・マネージャーや外部パートナー）と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
歓迎する経験
- IT・SaaS業界、あるいはスタートアップのカルチャーに対する高い興味・関心
- ITエンジニア、デザイナー、PdMなどの採用経験
- 人事制度の運用や、労務・総務など周辺領域の基礎知識
待遇・福利厚生
- 定期健康診断
- 服装自由
- 社会保険完備
- 給与査定年2回
- 開発環境備品代支給
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ZAICOの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ZAICOの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。