人事事務

歓迎

• 事務経験：2年以上のご経験（事業会社）
• 業務内容記載の人事業務のご経験（いずれかのみでも可）

求める人物像

• 経営視点/会社視点をもって仕事に取り組める方
• 素直で誠実な姿勢で仕事に取り組める方
• 1を100にするするだけでなく、0を1にすることが得意な方
• ルーティン業務だけでなく、幅広い経験をしスキルアップに前向きな方
• 能動的に自立して仕事に取り組める方

使用ツール

この仕事で得られるもの

• 「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう」をMISSIONに掲げ、 我々の提案や実行した施策で世の中を幸せにしていくことを目指しております。まだまだ道のりは長いですが、その過程で得られた知見は皆さんの成功体験 （もしくは失敗もあるかもしれないですが）として財産となると思います。
• マス広告費（テレビ・新聞・ラジオ・雑誌）をデジタル広告費が上回り、 もはやデジタル抜きでは何も語れない時代が来ております。日進月歩で状況が変わっていく業界ですが、 その中で様々な仕事を行っていくことは、非常にやりがいがあると思います。
• 11期目を迎え、安定して利益も出していけるようになってきており、 足もと固めは一通り完了していると認識しております。これからの成長フェーズに向けて、ご自身の仕事ももちろんのこと、 会社を創っていくという過程を一緒になって体験できることは、 なかなか経験できないと思っております。

概要

• 勤怠締め等の給与計算の前準備、資料作成、集計作業等、人事全般の事務業務をお任せいたします。急成長中のベンチャー企業で変化の多い環境ですが、まずは「正確な事務処理」で現場を支えてください。ゆくゆくは業務フローの改善やシステムの活用など、より働きやすい仕組みづくり（事務改善）にもアイデアを出していただけることを期待しています。

具体的な業務内容

• 勤怠データのチェック・管理
• 給与計算・住民税・年末調整などのサポート業務（顧問社労士あり）
• 入退社に伴う事務手続き（書類作成・申請、社労士対応など）
• 人事管理システムのデータ更新・運用 等
• 適性や希望に応じて、将来的にチャレンジできる業務
• 等級・評価・報酬制度の設計・運用
• 制度変更に伴う就業規則・規程の改定
• タレントマネジメントシステムの運用
• 採用・福利厚生など人事領域全般

変更の範囲

• 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります