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人事｜給与計算
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
国内外のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務の監督および実務執行を担います。社会保険、労働保険に関する諸手続きや、法定調書作成、年末調整業務を行います。人事基盤システム（ERP）の活用による業務プロセスの標準化・効率化や、統計データの抽出・分析を通じた経営層への人事エビデンスの提供も担います。
応募資格
必須
- 給与計算業務について、一連の業務を一通り経験している方
歓迎
- 所得税、住民税、社会保険、年末調整などに関する実務経験
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間：あり（3ヵ月）
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 キャリアに応じて個別に設定 <参考>2026年度大卒初任給：287,000円 時間外手当・通勤手当は別途支給 賃金改定：年1回 賞与：年2回・賞与は個人評価、会社業績によって変動
- 手当
- 時間外手当通勤手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号
- 転勤
- 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:15/9:00～17:45（休憩60分を含む） ※勤務地により異なる
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間所定休日127日（2026年度）完全週休2日制祝日年末年始夏季GW休暇年次有給休暇慶弔休暇多目的休暇リフレッシュ休暇（業務内容により、休日を振り替える場合があります）
- 福利厚生
- GW休暇リフレッシュ休暇国民の祝日多目的休暇完全週休2日制年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務地
- 掲載日
- 2026/07/03 11:18（92日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 20:06（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- シャープが掲げる「人に寄り添い、新しい価値を提供し続ける」というビジョンを実現するためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる強固な基盤が不可欠です。本ポジションは、数万人規模の従業員を支える「給与・労務」のスペシャリストとして、精緻な実務執行と法遵守（コンプライアンス）の徹底を図り、ガバナンスの維持と人的資本の価値最大化を担う重要な職務です。
仕事内容
- シャープ株式会社における人的資本経営の根幹を成す「給与管理」の運用を担っていただきます。
- 数万人規模の従業員を抱えるグローバル企業として、適正な給与支払と厳格なコンプライアンス遵守を通じ、経営基盤の安定と社員の信頼を支えることが本ポジションの使命です。
具体的な業務内容
- 本ポジションは、単なるオペレーション業務に留まらず、労働法制の改定対応や社内規定の最適化、ガバナンスの維持・向上に主体的に関与いただきます。
給与管理実務の統制
- 国内外のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務の監督および実務執行
- 退職金制度の資産形成支援制度の適正な運用管理
- シェアードサービス委託先のコントロール、コミュニケーション
- 給与計算・賞与支払業務に伴う各種経費処理業務
社会保険・税務対応
- 社会保険、労働保険に関する諸手続きの完遂と、行政機関への適正な申告
- 法定調書作成、年末調整業務のリーディング
人事基盤のDX・BPR推進
- 人事基盤システム（ERP）の高度活用による業務プロセスの標準化・効率化
- 統計データの抽出・分析を通じた、経営層への人事エビデンスの提供
本ポジションの魅力
- 数万人規模の報酬基盤を支えるスケール感の中で、実務遂行能力を磨くことができます。
- 現在は人事システムの高度化を推進しており、伝統ある企業のオペレーションを自らの手で次世代型へアップデートする、変革の醍醐味を味わえるのが最大の魅力です。
この求人はシャープ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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