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ITシステム品質推進リーダー
給与
28.7万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
シャープグループ全体のITシステムにおいて、利用者視点の品質を開発プロセスに組み込み、品質向上活動をリードする役割です。品質に関するルール・基準の策定や運用、開発・運用プロセスの改善・標準化、品質向上に向けた啓発活動などを担当します。
応募資格
必須
以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方
- ソフトウェア品質に関する基本的な知識と、品質改善への高い関心・問題意識
- 品質管理(QA)やプロセス改善(CMMI、ISOなど)に関する知識または実務経験
歓迎
- ITシステムの開発・運用・保守の経験(3年以上)
- 英語でのコミュニケーション力(目安:TOEIC500点程度)
求める人物像
- 品質改善への高い関心・問題意識
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- QAエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間:あり(3ヵ月)
- 役職
- ITシステム品質推進リーダー
- 給与
- 28.7万円/月〜
- 給与の詳細
- 応相談 キャリアに応じて個別に設定 <参考>2026年度大卒初任給:287,000円 時間外手当・通勤手当は別途支給 賃金改定:年1回 賞与:年2回賃金改定:年1回賞与:年2回・賞与は個人評価、会社業績によって変動
- 手当
- 時間外手当通勤手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号
- 転勤
- 会社の定める勤務地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30~17:15/9:00~17:45(休憩60分を含む) ※勤務地により異なる
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間所定休日127日(2026年度)完全週休2日制祝日年末年始・夏季・GW休暇年次有給休暇慶弔休暇多目的休暇リフレッシュ休暇(業務内容により、休日を振り替える場合があります)
- 福利厚生
- リフレッシュ休暇国民の祝日多目的休暇完全週休2日制年次有給休暇慶弔休暇
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務地
- 掲載日
- 2026/07/03 11:18(92日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 20:06(1日前)
仕事内容
仕事内容
- シャープグループ全体(国内・海外拠点を含む)のITシステムにおいて、「利用者の作業時間短縮」、「安定したサービス提供」を実現するための品質向上活動をリードしていただきます。単なる品質管理にとどまらず、利用者視点のプロダクト品質の考え方を開発プロセスに組み込み、リリース後の運用まで見据えたサービス品質を高めることがミッションです。
- ルール・プロセスを“作って終わり”にせず、現場に根づかせ、全社のITサービスの信頼性・生産性を継続的に高める重要なポジションです。
リードしていただく業務
- 社内ITシステムにおけるソフトウェア品質向上に関するルール・基準の策定および運用
- 利用者視点のプロダクト品質を意識した、開発プロセス上のチェックポイント設計
- 開発・運用プロセスの改善および標準化の推進
- 品質向上に向けた啓発活動の企画・実施
担当いただくプロジェクト(例)
- 開発プロセス改善に関するガイドラインの策定および展開
- 品質レビュー・テストプロセスの標準化と定着支援
- 利用者体験向上を目的とした品質評価観点・指標の導入
募集背景
- 組織の拡大および案件の高度化に伴い、これまで各プロジェクトに委ねられてきた開発・品質管理の進め方について、書式・手順・チェック観点まで踏み込んだ見直しと標準化が求められています。今後は、ルール整備だけでなく、研修や説明会を通じて組織全体に浸透させ、実際の開発現場で使われる品質プロセスへと昇華させることが急務です。
- そのため、ITシステム全体の開発プロセス品質を底上げしていける推進リーダーを募集します。
この求人はシャープ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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