転職AI
保存・履歴

保存と履歴は、この端末のブラウザにだけ残ります。会員登録すると、スマホとPCで同じ一覧を見られ、条件に合う新着求人もメールで届きます。

ログインマイページ求人へ
職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える

こだわり条件

人気の職種
テック
サービス・販売
コーポレート
セールス
ビジネス
製造業
医療職
建設・建築
マーケティング
コンサルティング
デザイン
物流・運輸
不動産
研究
金融プロフェッショナル
クリエイティブ
士業・専門サービス
編集・コンテンツ
農林水産
公共・公務
北海道・東北
関東
中部
近畿
中国・四国
九州・沖縄
こだわり条件
条件をクリア
東京都の法人営業の求人3,348件

コンサルティングセールス

450〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より80万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

マーケティングのリードを起点に、『KING OF TIME』に関心を持つ顧客の課題をヒアリングし、30日間の無料体験を提案するコンサルティングセールスです。中小企業から大手企業、自治体までを対象に、勤怠管理を中心とした製品や他社SaaSを組み合わせて提案します。導入支援・サポートは専門の別部隊が担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与450〜600万円/年

募集元で応募する株式会社ヒューマンテクノロジーズの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 何かしらの顧客折衝をお持ちの方
  • 基本的なビジネススキル(メールや電話、言葉遣いなど)やITスキル(Word、Excel等)をお持ちの方

歓迎

  • 法人営業の経験
  • バックオフィス(人事・労務・勤怠など)領域への興味や業務理解

求める人物像

  • 与えられた前提に「本当にそうだろうか?」と問いかけ、自ら考えて動ける方
  • 個人の成果を追うだけで終わらず、「チームみんなで成果を喜び、高め合いたい」と思える方
  • 自分の役割に線を引かず、「まずはやってみよう」と周囲を巻き込んで前に進める方

募集要項最終確認 10/17

職種
法人営業
雇用形態
正社員※試用期間(6ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。
給与
450〜600万円/年
給与の詳細
月給 313,813円〜422,455円 ◇想定年収:450万円~600万円 ◇月給:313,813円~422,455円+賞与(年2回)+在宅手当(月1.1万円) →月給内訳:基本給 252,100円~340,100円+みなし残業代(30時間分/61,713円~82,355円) ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間(6ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※超過分の残業代は別途支給いたします。
手当
在宅手当月1.1万円ファミリーサポート手当18歳未満の子供一人当たり1万円/月
勤務地
101-0052 東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
働き方
立ち上がりの期間は基本的に出社スタイルをとっています。約半年ほどで独り立ちした後は、出社と在宅(リモートワーク)を組み合わせたハイブリッドな働き方も可能です。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※フルタイムでの勤務となります。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日休み年末年始休暇GW休暇夏季休暇(2日間)慶弔休暇有給休暇(取得率ほぼ100%)入社休(入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します)産前・産後休暇(取得実績あり)育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可■出産・育児支援制度あり■オフィスカジュアルOK■社内公募制度(半期に1回)※規定あり■リファラル採用制度■資格取得支援制度■書籍購入制度■福利厚生倶楽部Relo Club加入従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3~6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。業務効率化やアウトプットの質向上を目的として、必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えています。業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。現在の業務に直接関連のある知識やスキルを向上させるための書籍やテキストの購入費を会社が負担する制度があります。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考の流れ
書類選考→適性検査+一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定(オファー面談) ※選考フローが変更となる場合がございます。
掲載日
2026/07/01 02:37(110日前)
最終確認
2026/10/17 23:12(2日前)

仕事内容

具体的な業務内容

  • マーケティングのリードを起点に、『KING OF TIME』に興味を持ってくださっているお客様に対し、課題のヒアリングから30日間の無料体験の提案をお任せします。
  • なお、導入支援やサポートは専門の別部隊が担当する体制をとっているため、営業活動だけにしっかりと集中できる環境です。

何を、誰に、どう提案するのか

  • 提案する相手: 数名規模の中小企業から数百名規模の大手企業、さらに自治体まで、お相手は実に様々です。担当する業界も、サービス・飲食・小売、医療・福祉・教育、IT・通信・建設・不動産など、幅広く広がっています。
  • 提案する商材: 『KING OF TIME』の勤怠管理を中心に、電子契約、プレミアムサポート、さらに他社SaaS(シフト管理や工数管理など)をお客様の課題に合わせて柔軟に組み合わせて提案します。
  • 販売ルート: 直接販売に加え、全国の販売パートナー・代理店を経由した案件もあります。一つの売り方に縛られず、多様なルートを動かしながら受注につなげていきます。
  • 営業スタイル: 商談の約8割はオンラインです。画面上で実際のシステムをお見せしながら、「これなら自社の課題を解決できる!」と思っていただくためのデモや提案を行います。

あなたらしさを活かせる「営業スタイル」と「チーム体制」

  • 対話から真の課題を引き出す: 商談でお客様の働き方をヒアリングするなかで、お客様自身も気づいていない課題を見つけ出します。『KING OF TIME』を起点にどう解決できるかを考え、提案へと繋げていきます。
  • 商談がない時間は、主体的なフォロー: 商談は1日2〜3件程度。それ以外の時間は、次の商談を作るための連絡や、無料体験中のお客様へ「その後いかがですか?」といった電話やメールでのフォローを行っています。
  • 自分らしさ・オリジナリティを発揮できる営業スタイル: 基本の型を覚えた後は、一人ひとりが自分なりの工夫を加えながら商談を行っています。「トークの順番を変えてみよう」「この資料を差し込んでみよう」——日々の商談を重ねるなかで、自分なりのやり方を少しずつアップデートしていけます。枠にとらわれず、あなたらしい提案スタイルを育てていけるのが、当社の営業の魅力です。
  • 振り返りを何より重視: 毎朝のチーム朝礼や、日々のミーティングで、成功事例や失敗事例をオープンに共有し合っています。社歴に関係なく、お互いのアドバイスから学び合える文化です。

確かな製品力があるから、絶対的な自信を持って提案できる

  • 圧倒的な機能、ネームバリュー、さらにKING OF TIMEのすべてのシリーズ製品を使っても月額300円という高いコストパフォーマンスがあります。お客様に対して心からお勧めできる確かなプロダクト力があるため、営業として誇りを持って提案ができます。

多様な業界・規模の顧客経験を通じて、ビジネスの視野が広がる

  • 「特定の業界だけ」「特定の企業規模だけ」を担当する分業制ではありません。多くの企業では業界や規模によって担当を切り分けますが、私たちはあえてそうしていません。
  • だからこそ、中小企業から大手企業、自治体まで、業種も規模もまったく違うお客様と日々出会い、その度に新しい課題と向き合えます。
  • サービス・飲食・小売から医療・福祉・教育、IT・通信・建設・不動産まで——担当を絞らないからこその出会いの幅広さのなかで、業界知識や顧客理解力が圧倒的なスピードで高まっていきます。

単なる「システムの説明係」ではない、本質的なコンサルティング力

  • 「KING OF TIMEにはこんな機能があります」という機能説明ではなく、「この機能をこういう時に使うことで、会社の働き方がこう変わります」とストーリー仕立てで提案する力が身につきます。
  • 相手の業務ルールに合わせて他社サービスなども巻き込んだ柔軟な提案(アップセル・クロスセルなど)や、多様な販売ルートを動かす推進力が鍛えられます。

市場価値を高める、一生モノの専門知識

  • 様々なお客様の働き方に向き合う中で、労働基準法や変形労働、フレックスなどの労務知識、給与計算の知識が自然と深く身につきます(メンバーの中には、社労士などの資格取得に挑戦する人もいます!)。

組織構成・雰囲気

  • 配属先は、プロジェクトマネージャーやリーダーを含めて21名で構成されております。
  • 全員が中途入社&20代~30代を中心とした組織になっております。

チームの雰囲気と働き方

  • 入社後の1ヶ月間は、座学やe-ラーニングで製品知識と労務の基礎を学びます。その後は先輩の商談同席やロープレを徹底。いつでもすぐに質問・相談できるよう、立ち上がりの期間は基本的に出社スタイルをとっています。
  • 約半年ほどで独り立ちした後は、出社と在宅(リモートワーク)を組み合わせたハイブリッドな働き方も可能です。

この求人は、株式会社ヒューマンテクノロジーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

同じ会社の求人6件

株式会社ヒューマンテクノロジーズの求人をすべて見る(6件)

職種と勤務地が似ている求人東京都の法人営業 3,348件

東京都の法人営業の求人をすべて見る(3,348件)

募集元の採用ページから応募できます

応募は株式会社ヒューマンテクノロジーズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く

この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数

募集元で応募する採用ページへ

AI相談