転職AI
保存・履歴

保存と履歴は、この端末のブラウザにだけ残ります。会員登録すると、スマホとPCで同じ一覧を見られ、条件に合う新着求人もメールで届きます。

ログインマイページ求人へ
職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える

こだわり条件

人気の職種
テック
コーポレート
セールス
サービス・販売
ビジネス
製造業
医療職
建設・建築
マーケティング
コンサルティング
デザイン
物流・運輸
不動産
研究
金融プロフェッショナル
クリエイティブ
士業・専門サービス
編集・コンテンツ
農林水産
公共・公務
北海道・東北
関東
中部
近畿
中国・四国
九州・沖縄
こだわり条件
条件をクリア
東京都のUI/UXデザイナーの求人328件

プロダクトデザインリード

550〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のUI/UXデザイナーの求人の中央値(600万円)より50万円低い

勤務地
東京都港区
休日
■完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

「KING OF TIME」シリーズにおける、生成AI活用を前提としたデザインプロセスの設計・運用を担うポジションです。AI生成デザインのレビューや品質担保、デザインシステム・デザイン原則の構築・運用、開発チームとの連携を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与550〜1000万円/年

募集元で応募する株式会社ヒューマンテクノロジーズの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 生成AIをパートナーとして使いこなし、自身のデザインの幅や意思決定の質を広げていきたい方
  • AIが得意な領域と、人にしか担えない価値判断とを見極めながら、アウトプット全体のクオリティに責任を持ちたい方
  • 決められた業務の枠にとらわれず、新しいやり方を積極的に取り入れながら前に進められる方
  • 実務者としての専門性を保ちながら、チームの意思決定を前に進めることにやりがいを感じる方

募集要項最終確認 10/17

職種
UI/UXデザイナー
雇用形態
正社員※試用期間(6ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。
役職
プロダクトデザインリード
給与
550〜1000万円/年
給与の詳細
月給 385,418円〜706,404円 ◇想定年収:550~1000万円 ◇月給:月給385,418円~706,404円+賞与(年2回)+在宅手当(月1.1万円) →月給内訳:基本給 310,100円~570,100円+みなし残業代(30時間分/75,318円~136,304円) ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間(6ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※超過分の残業代は別途支給いたします。
手当
在宅手当月1.1万円ファミリーサポート手当18歳未満の子供一人当たり1万円/月
勤務地
107-0051 東京都港区元赤坂1-6-6
働き方
※現在は毎週木曜日を出社推奨日としており、第2木曜日のみ出社必須(その他の木曜日は任意)で、週4日はリモートワークが可能です。スケジュールの調整も効きやすい環境のため在宅と出社を併用して働けます。※遠方にお住まいで、出社が難しい方はフルリモートワークが可能です。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)※フルタイムでの勤務となります。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)■祝日休み■年末年始休暇■夏季休暇(2日間)■慶弔休暇■有給休暇(取得率ほぼ100%)■入社休(入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します)■産前・産後休暇(取得実績あり)■育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可出産・育児支援制度ありオフィスカジュアルOK社内公募制度(半期に1回)※規定ありリファラル採用制度資格取得支援制度書籍購入制度eラーニング福利厚生倶楽部Relo Club加入コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3~6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。業務効率化やアウトプットの質向上を目的として、必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えています。業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。現在の業務に直接関連のある知識やスキルを向上させるための書籍やテキストの購入費を会社が負担する制度があります。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考の流れ
書類選考→適性検査+一次面接(Web面接)→適性検査+最終面接(対面)→内定(オファー面談)※選考結果は、採用管理システムからご登録のメールアドレスにご連絡致します。※選考フローが変更となる場合もございます。
掲載日
2026/08/05 15:36(73日前)
最終確認
2026/10/17 00:02(今日)

仕事内容

業務内容

  • 「KING OF TIME」シリーズにおけるデザインプロセスを、生成AI活用を前提とした新しい形へと見直していく役割を担っていただきます。 細部を自ら描き切ることよりも、AIが生み出したアウトプットを土台に、デザインシステムに基づく品質のジャッジやブラッシュアップなど、人にしか担えない判断に集中していただきます。ご経験・志向性に応じて、将来的にはデザイン組織のマネジメントやデザイン統括もお任せする予定です。

AI活用デザインプロセスの設計・運用

  • サービスの要求定義者がAIを用いてデザインを作成する体制の構築・運用に伴走し、どのような観点・ルールのもとでAIにアウトプットさせるべきかを設計します。 あわせて、デザイン業務全体における生成AIの活用方法を継続的に模索・実践し、チームの生産性向上を推進します。

AI生成デザインのレビュー・品質担保

  • AIが作成したデザインを、デザイン原則・ユーザビリティの観点からレビューし、必要な調整方式を示します。

デザインシステム/デザイン原則の構築・運用

  • 現在構築中のデザインシステム・デザイン原則を継続的に磨き込み、組織のデザイン判断のよりどころとして育てていきます。

エンジニアとの橋渡し

  • 技術的な制約を理解したうえで、実装しやすい形にデザインを落とし込み、開発チームとの連携を担います。

意思決定を支える可視化

  • AIを前提とした抽象的な設計や仕組みを、AI等を活用しながら図解・プロトタイプなどで素早く可視化し、チームの意思決定を後押しします。

募集背景

  • 「KING OF TIME」は、利用社数7.5万社以上・455万ID以上に導入いただく規模へと成長してきました。多くの企業の勤怠・労務を支えるインフラとしての役割が大きくなるほど、プロダクトに求められる品質や体験の水準も高まり続けています。その成長に合わせて、私たちはデザイン組織のあり方も少しずつアップデートしてきました。
  • 一方で、生成AIの進化にともない、デザイナーに求められる役割そのものにも変化が生まれつつあります。これまでのように一つひとつのデザインを手作業で組み立てるだけでなく、AIをどう使いこなし、そのアウトプットの質をどう見極め、デザインシステムを含めた組織のデザイン判断をどう設計していくか、こうした上流の役割が、今後ますます重要になっていくと考えています。
  • 当社では生成AIの活用に全社として力を入れており、有償AIツールを全従業員へ配布するなど、日常的にAIを取り入れる文化が広がりつつあります。デザイン部門としても、この流れを前向きに取り入れながら、組織を次のフェーズへと育てていきたいと考えています。
  • そこで今回、AIを前提とした新しいデザインプロセスづくりを、私たちと一緒にゼロから進めていただける方を新たに募集することにしました。まだ正解のない領域だからこそ、これまでの経験を土台に、新しいデザイン組織のかたちを共につくっていける方をお待ちしています。

配属プロジェクト

  • 現在は17名からなる組織です。 メンバーの多くが企業での人事労務・給与計算の経験のもっており、 自身の経験やリサーチした情報をもとにチームでの意見交換も活発です。
  • プロジェクトマネージャー:1名
  • プロジェクトリーダー:2名
  • メンバー:11名(内 デザイナー4名)

次世代のデザインプロセスを、ゼロから組織に実装できる

  • 生成AIを前提とした新しいデザインの進め方を、既存のやり方に縛られずゼロから設計・実装していけます。まだ正解のない領域だからこそ、あなたの判断や設計がそのまま組織の標準になっていく面白さがあります。

大規模かつ社会貢献性の高いプロダクトに携われる

  • 「KING OF TIME」は利用社数7万社以上、400万ID以上に導入されている大規模サービスです。働く人々の勤怠・労務を支え、企業の生産性向上に直接寄与するプロダクトであり、社会的な意義の大きさを日々の仕事の中で実感できます。その根幹となるデザイン原則・デザインシステムづくりに深く関われます。

全社を挙げてAI活用に取り組む環境がある

  • 生成AIには会社全体として力を入れており、有償AIツールを全従業員に配布するなど、活用を積極的に後押しする文化が根付いています。デザイン部門だけでなく、組織全体でAIを前提とした働き方への転換が進んでいるため、新しい取り組みにも挑戦しやすい環境です。

これから価値が高まるスキルを実践で伸ばせる

  • AIを使いこなす力、意思決定をリードする力など、今後のデザイナー市場で価値が高まっていくスキルセットを、実務の中で磨いていける成長環境があります。

この求人は、株式会社ヒューマンテクノロジーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

同じ会社の求人6件

株式会社ヒューマンテクノロジーズの求人をすべて見る(6件)

職種と勤務地が似ている求人東京都のUI/UXデザイナー 328件

東京都のUI/UXデザイナーの求人をすべて見る(328件)

募集元の採用ページから応募できます

応募は株式会社ヒューマンテクノロジーズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く
募集元で応募する採用ページへ

AI相談