プロダクトデザインリード

業務内容

1. 1「KING OF TIME」シリーズにおけるデザインプロセスを、生成AI活用を前提とした新しい形へと見直していく役割を担う。
2. 2細部を自ら描き切ることよりも、AIが生み出したアウトプットを土台に、デザインシステムに基づく品質のジャッジやブラッシュアップなど、人にしか担えない判断に集中する。
3. 3ご経験・志向性に応じて、将来的にはデザイン組織のマネジメントやデザイン統括もお任せする予定。

具体的な業務内容

1. 1AI活用デザインプロセスの設計・運用：サービスの要求定義者がAIを用いてデザインを作成する体制の構築・運用に伴走し、どのような観点・ルールのもとでAIにアウトプットさせるべきかを設計する。
2. 2AI生成デザインのレビュー・品質担保：AIが作成したデザインを、デザイン原則・ユーザビリティの観点からレビューし、必要な調整方式を示す。
3. 3デザインシステム／デザイン原則の構築・運用：現在構築中のデザインシステム・デザイン原則を継続的に磨き込み、組織のデザイン判断のよりどころとして育てる。
4. 4エンジニアとの橋渡し：技術的な制約を理解したうえで、実装しやすい形にデザインを落とし込み、開発チームとの連携を担う。
5. 5意思決定を支える可視化：AIを前提とした抽象的な設計や仕組みを、AI等を活用しながら図解・プロトタイプなどで素早く可視化し、チームの意思決定を後押しする。

募集背景

1. 1「KING OF TIME」は、利用社数7.5万社以上・455万ID以上に導入いただく規模へと成長してきた。
2. 2生成AIの進化にともない、デザイナーに求められる役割そのものにも変化が生まれつつあり、AIをどう使いこなし、そのアウトプットの質をどう見極め、デザインシステムを含めた組織のデザイン判断をどう設計していくか、こうした上流の役割が今後ますます重要になっていくと考えている。
3. 3当社では生成AIの活用に全社として力を入れており、有償AIツールを全従業員へ配布するなど、日常的にAIを取り入れる文化が広がりつつある。
4. 4AIを前提とした新しいデザインプロセスづくりを、一緒にゼロから進めていただける方を募集する。

配属プロジェクト

1. 1現在は17名からなる組織で、メンバーの多くが企業での人事労務・給与計算の経験をもっており、チームでの意見交換も活発。
2. 2プロジェクトマネージャー：1名、プロジェクトリーダー：2名、メンバー：11名（内 デザイナー4名）。
3. 3働き方：現在は毎週木曜日を出社推奨日としており、第2木曜日のみ出社必須（その他の木曜日は任意）で、週4日はリモートワークが可能。遠方にお住まいで、出社が難しい方はフルリモートワークが可能。

求める人物像

1. 1生成AIをパートナーとして使いこなし、自身のデザインの幅や意思決定の質を広げていきたい方。
2. 2AIが得意な領域と、人にしか担えない価値判断とを見極めながら、アウトプット全体のクオリティに責任を持ちたい方。
3. 3決められた業務の枠にとらわれず、新しいやり方を積極的に取り入れながら前に進められる方。
4. 4実務者としての専門性を保ちながら、チームの意思決定を前に進めることにやりがいを感じる方。

ポジションの魅力

1. 1次世代のデザインプロセスを、ゼロから組織に実装できる。
2. 2大規模かつ社会貢献性の高いプロダクトに携われる。
3. 3全社を挙げてAI活用に取り組む環境がある。
4. 4これから価値が高まるスキルを実践で伸ばせる。

ピックアップ

1. 1コミュニケーション施策：交流費補助、メンターメンティー制度。
2. 2有料AIツール利用支援：業務効率化やアウトプットの質向上を目的として、必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えている。
3. 3スキルアップ、キャリアアップ支援：資格取得支援、書籍購入制度。
4. 4受賞歴：「ITreview Grid Award 2025 Winter」の勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を23期連続で受賞。

応募資格（必須）

• UI/UXデザインの基礎スキルを実務レベルで習得しており、AI生成デザインの良し悪しを的確に判断できること
• プロダクト全体の設計を主体的に推進した経験
• 生成AIをデザイン業務に活用した実務経験、またはAIを前提とした新しいデザインプロセスへの強い関心

歓迎する経験

• デザインシステムやデザインガイドラインの構築・運用経験
• toBプロダクト／SaaSの設計・制作経験
• ディレクション、クオリティチェックの経験

待遇・福利厚生

• グループ健康保険組合
• 入社特別休暇
• 出産・育児支援制度
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 福利厚生サービス加入
• 自己啓発サポート制度
• 資格取得支援

求めるスキル・経験