プロダクトマネージャー条件を変える閉じる
PdM
給与
800〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容プロダクトマネージャー
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を提供するWHIにて、新製品・タレントマネジメント領域のPdMを募集。顧客へのデプスヒアリングから要件定義、UI/UX判断、開発チームとの連携、顧客導入・仮説検証までを一貫して担当する。配属先はアドバンスドテクノロジー部門またはタレントマネジメント関連の製品開発部門で、エンジニアが企画から開発まで一貫して携われるスタートアップ的な運営形態。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、柔軟な働き方が可能。
職務内容
- お客様や社内関係者へのデプスヒアリングを通じ、業務要件や課題を把握・整理する
- 既存の業務フローを正確に捉え、最適な形でシステムに落とし込む仕様設計を行う
- 課題そのものを定義し、AI等を前提とした新しい業務プロセスや仕組み自体を提案する
- 仕様や検討内容を、開発チームが迷わない水準でドキュメント化する
- UI/UXの観点から、利用者にとってわかりやすく親しみやすい画面の検討および最終判断を行う
- 開発エンジニアと密に連携し、決定した仕様を正確にプロダクトへ落とし込むプロジェクトリードを行う
- 自ら担当した機能について、実際にお客様先へお伺いし、導入・オンボーディングまでを責任を持って実行する
- リリース後の利用状況を分析し、改善ポイントを特定して次の開発施策へと繋げる
部門説明
- 配属先はアドバンスドテクノロジー部門（約80名）またはタレントマネジメント関連の製品開発部門（約60名）のいずれか
- アドバンスドテクノロジー部門は先端技術の研究・開発に取り組む研究開発部門で、各製品/開発領域で5～10名規模のグループが存在
- タレントマネジメント関連の製品開発部門はモジュール単位で数名程度のグループが在籍
- エンジニアが企画から開発まで一貫して携われる、一部門としてはスタートアップのような運営形態
- 「COMPANY」に蓄積された膨大かつ豊富な種類のデータを活用して新しい価値を創造するやりがいがある
- チーム内での技術の情報共有が積極的で、デイリーミーティングによるサポート体制、アットホームな雰囲気
募集背景
- 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」は約1,200法人グループ・570万超のユーザーデータを支える国内屈指のHRインフラ
- これまでのユーザーが手動で入力する画面から、自然言語で指示すればAIが裏側で業務を完結させるSaaSへの非連続な進化に挑んでいる
- 日本を代表するエンタープライズ企業の生の人事課題を自らヒアリングし、定まっている既存業務のシステム化と新規領域のプロセス定義の双方を主導する
- 仕様を自らの手でプロダクトに落とし込む事業成長の牽引役を担う
労働環境
- モデル年収は部長、スペシャリストクラス（上位）で1500万以上
- 服装はパーカー、デニム、スニーカーもOKで、エンジニアは基本カジュアルな服装で働いている
- 貸与PCは22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み（CPU：最新第12世代 Intel Core i7、メモリ：32G、SSD：1TB、OS：Windows、キーボード：JIS/US選択可）
- フレックスタイム制を導入しており、社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できる
- テレワーク制を導入しており、在宅勤務とサテライトオフィス勤務を総称してテレワークと規定し、社員が自由度の高い勤務場所を選択可能
- 所定期間であれば、事業所までの距離や通勤所要時間を問わない勤務方法も導入し、育児や介護、キャリア開発、社外活動などを両立しながら勤務可能
- 全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給
- 副業制度を導入しており、本業と副業の間でのシナジー効果の発揮を期待
- オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）を提供し、社員の自律的な学習を促進
- 書籍購入補助制度があり、対象期間における社員の書籍購入費用を一定金額まで会社が負担
- 資格取得支援制度があり、会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担（対象資格は100種類以上）
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 業務システム（SaaS・パッケージ等）の要件定義、および仕様設計の実務経験
- UI/UX設計、または画面設計の検討経験（Figma等のデザインツール利用経験）
- 開発者と連携して、仕様をプロダクトに落とし込んだ経験
- 複雑な仕様や検討内容を、ドキュメントとしてクリアに言語化・構造化できる能力
- 職種をまたぐ関係者（顧客・開発者・デザイナー等）と円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力
- お客様先での直接のシステム導入、または折衝・交渉経験
歓迎する経験
- HR領域（人事業務・給与・タレントマネジメント等）の業務知識
- SaaSプロダクトの導入支援、またはカスタマーサクセス（CS）の実務経験
- 利用状況データの分析、およびそれに基づく改善施策の立案経験
- 正解が定まっていない領域において、課題定義から新しい業務プロセス自体を提案した経験
- 細かい指示がなくても、自ら仮説を立てて自律的にプロジェクトを推進できる方
待遇・福利厚生
- オンライン研修
- カフェテリアプラン
- フレックスホリデー制度
- ワークライフバランス手当・制度
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 書籍購入支援
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
- 赴任休暇
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Works Human Intelligenceの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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