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ジュニアビジネスプロデューサー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ジュニアビジネスプロデューサーとして、顧客・社内プロジェクトやM&A、自社事業の運営などを担当します。プロジェクト管理のほか、事業活動に必要なシステムや組織の設計、開発・実装、運用業務設計を行います。顧客との共創モデルで事業を構築する場合は、日常のオペレーション設計と業務推進も担います。
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応募資格
必須
- 顧客とのプロジェクト、あるいは社内プロジェクトにメンバーとして2年以上参加した経験を持つこと。あるいはPMOやプロジェクトリーダーを補佐する役目としてプロジェクトに参加する経験を複数回持つこと。補佐する役目としてプロジェクトに参加する経験を複数回持つこと
- プロジェクト進行管理を行うにあたって実際に自分で手を動かした経験を持つこと
- 何らかのITシステム開発に関係したプロジェクトに関わったことがあること
- プロジェクト進行を円滑に進めるために顧客や社内のステークホルダーとの交渉や折衝をリードする経験を持つこと。
- 経験したプロジェクトがデータ分析や事業/営業/プロダクトなどの戦略立案、あるいは開発に関連するプロジェクトであったこと
- 業務あるいは学生時代にプログラミングやデータ分析の経験を持つこと
歓迎
求める人物像
- 正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
- 常に楽天的に物事に向かいあい、困難があった場合には躊躇なく周りの人間にサポートを依頼できる方
- 他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方
- 新たな事業を自分で立ち上げ、売上や利益目標を達成したいという志を持っている方
- 分析結果を示したら計画を作るだけではなく、実際に実行をすることに価値を感じられる方
- データを使いながら自ら課題を発見し、解決に向けてモチベーション高く業務に取り組める方
- 困難な状況に直面しても業務を遂行できるタフさを持っている方
- 新しい分野や難易度の高い課題に対して、成長機会と捉え挑戦できる方
- クライアントのキーパーソンとの折衝を通してプロジェクトを推進できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 短期間でビジネスプロデューサー職に昇格することを目指していただきたい
- 給与
- 630〜810万円/年
- 給与の詳細
- 年収 630万円〜810万円 月給：¥525,000円〜（基本給：¥419,000円〜 定額残業手当：¥106,000円〜） ※固定残業時間：32時間／月 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
- 手当
- 交通費出張手当深夜・休日手当
- 勤務地
- 東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11階大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室
- 働き方
- リモートワーク可※業務内容により週1回程度の出社の可能性あり
- 勤務時間
- 完全フレックスタイム制 フレキシブルタイム（選択が可能な勤務時間帯）：5:00～22:00 コアタイム（必ず勤務すべき時間帯）：設定なし （月間営業日数×8時間勤務） 休憩1時間（中抜け可能）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）国民の祝日年末年始休日（12月30日-1月3日）子の看護等休暇（有給）介護休暇（有給）慶弔休暇ほか各種特別休暇※有給休暇の期限は付与から5年！
- 福利厚生
- 書籍購入費用補助資格・スキル取得支援懇親会費用補助ランチコミュニケーション費用補助定期健康診断家庭用常備薬購入補助従業員持株会社内クラブ活動ありベネフィットステーション（福利厚生制度）企業型確定拠出年金(401k)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:15（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:31（1日前）
仕事内容
採用背景
- 弊社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。2022年3月には2022年3月に東証マザーズ市場（現 東証グロース市場）へ上場し、現在はサービスや顧客を拡大するフェーズに入っております。
- 「上場ゴール」という言葉が使われるように、多くの企業にとって上場後も継続的な成長を実現することは困難なチャレンジです。弊社としてはこの困難なチャレンジ、継続的な成長を実現するために、以下のような戦略を現在までのところ採用しています。
- 既存の大手顧客以外の、新たなビッグクライアントの獲得とプロジェクト組成（ジョイントベンチャーの設立含む）
- SaaSビジネスである「マイグル」の能力の拡大と補完的サービスの拡充
- Technology領域における新規サービスの開始（レガシーモダナイゼーション）と既存サービスの拡大
- M&Aを活用した非連続な成長
- 弊社のようにサービスを提供する企業が財務的に規律を守りつつ、上場企業として株主の期待に応え成長スピードを加速させるためには、上記の戦略を実現するための優秀な人材に参加をいただくことが最も重要になります。
- 今回募集するビジネスプロデューサーは、これまでに弊社にはなかったポジションであリ、執行役員である矢部が直接リードする部門に所属することとなります。このポジションが新たに必要になったのは、弊社がお客様に提供する価値が「コンサルティング」や「分析」から、事業共創へと変化していることによるものです。
- 弊社はこれまでもデータ分析やそのための基盤構築といった領域でお客様に価値を提供することで成長をしてきたという自負があります。しかし最近では、もう一歩踏み込んでお客様の事業そのもの深くコミットすることが求められるようになってきました。
- これは我々が提言するサービスや新たな事業を「一緒に実現する」ことで、顧客と弊社の双方の成長することが求められているということに他なりません。そしてそれを実現するためには、より広い知見と少しの失敗では怯まない強いマインドを持ち、新たな事業を生み出すことができる人材が必要になります。
- 我々はそのような人材を“ビジネスを生み出す役割”= ビジネスプロデューサーと名付けて、今後の成長の核と位置付けています。
担当業務（概要）
- 以下の業務をビジネスプロデューサーやチーム責任者、部門をリードする矢部とともに担当し、短期間でビジネスプロデューサー職に昇格することを目指していただきたいと考えております。
- お客様とのプロジェクトだけではなく、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトに参加、それぞれのプロジェクトで担当する業務の達成を目指していただきます。
- お客様とのプロジェクトにおいても、知財や事業アイデアについては弊社側に帰属することが認められる場合もあり、そのような場合には自社事業メンバーとして推進をいただくことになります。
- お客様との共創モデルにより事業を構築する場合には、弊社側担当者及び事業運用者として、日常のオペレーション設計と業務推進を担っていただきます。
- すでに稼働している自社事業の運営を担当しつつ、ビジネスプロセスの改善やKPI達成を目指していただきます。
担当業務（詳細）
- 全般
- プロジェクトの打ち合わせ資料の作成
- 事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務設計までの業務担当
- クライアントプロジェクト
- 社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務
- 社内プロジェクト
- バックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務
- M&Aにおけるデューデリジェンスの実施
- M&A後のPMI支援
- 組織課題に抽出と解決方法の立案
- ※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。
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