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ソフトウェアテスト領域 プロジェクトリーダー/PM候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントのプロジェクト管理・推進を担います。プロジェクトリーダーとしてテスト計画立案・テスト設計・進捗管理を行い、クライアントへの品質レポーティングや改善提案、テスト自動化の推進・導入支援にも携わります。
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応募資格
必須
歓迎
- CI/CDパイプライン・テスト自動化ツール(Pytest・Playwright・Appiumなど)の利用経験
- アジャイル・スクラム開発環境での実務経験
- バグ管理フロー・テスト観点チェックリストなどの整備経験
- JSTQB Foundation Level取得者(または取得に向けて学習中の方)
- 小規模チームのリードまたはメンタリング経験
求める人物像
- 開発経験を通じて品質・テスト領域へのキャリアシフトを明確に希望していること
- 自分のスキルで品質向上に貢献したいという強い意欲を持っていること
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- ※試用期間:あり(3か月)※待遇変化なし
- 役職
- プロジェクトリーダー/PM候補プロジェクトリーダーとしてのテスト計画立案・テスト設計・進捗管理(PLとしてスタート)将来的には複数プロジェクトの統括・組織マネジメントへのステップアップ
- 給与
- 記載なし
- 手当
- 交通費出張手当
- 勤務地
- 東京都福島県郡山市愛知県
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■勤怠制度:フレックスタイム制■標準的な勤務時間:9時30分~18時00分(所定労働時間7.5時間)■休憩:60分■月平均残業時間:20時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日:120日以上休日:完全週休2日制(土・日)、祝日GW休暇年末年始休暇有給休暇(初年度15日付与)慶弔休暇リフレッシュ休暇産休・育休(取得&復帰実績あり)配偶者の出産休暇
- 福利厚生
- 社内研修及び資格取得支援制度(最大10万円+月額支給も有)部活動補助金制度社内表彰制度スマートフォン購入補助制度
- 社会保険
- 健康保険:有厚生年金:有労災保険:有雇用保険:有
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/06 11:05(131日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 09:27(1日前)
仕事内容
仕事内容
- デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界・業種のクライアントのプロジェクト管理・推進を行っていただきます。「開発者として品質の重要性を痛感した」「コードを書く側だからこそ、バグがどこで生まれるかが分かる」——そうした経験と視点を、テスト・品質保証の最前線で活かしていただきます。
具体的な業務
- プロジェクトリーダーとしてのテスト計画立案・テスト設計・進捗管理(PLとしてスタート)
- クライアントへの品質レポーティング・改善提案
- 開発チームと品質チームの橋渡し役としての技術的コミュニケーション
- テスト自動化の推進・導入支援(段階的に担当領域を拡大)
- 将来的には複数プロジェクトの統括・組織マネジメントへのステップアップ
ポジションの魅力
- 開発経験を「品質を語れるエンジニア」という希少なポジションに転換できる
- テストの体系的な知識・手法を、国内最大規模のコンサルティンググループのもとで習得できる
- 入社後のキャリアパスが明確で、PL→PM→品質コンサルタントへの道筋がある
他のポジションとの違い
- 「テストを書く人」ではなく「品質戦略を設計する人」を目指すポジション
- 開発経験を持つ品質エンジニアとして、クライアントの開発チームと対等に議論できる立場
- 自動化・品質改善の提案を、単なる実装者としてではなくプロジェクト全体の文脈で推進できる環境
キャリアについて
- 入社後はまずプロジェクトリーダーとして品質保証の実務を積み、段階的にプロジェクトマネージャー・品質コンサルタントへのキャリアアップを目指していただきます。
- プロフェッショナル品質コンサルタント/テストアーキテクト/テスト自動化エンジニアなど
- マネジメントPMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社プロダクト開発責任者など
- ビジネス新規事業開発(自社プロダクト)/事業開発・企画など
この求人は、デロイト トーマツ ウェブレッジ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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