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事業推進（経営企画×事業開発×組織づくり）
420万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土日）
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
経営陣や各事業部門の責任者・メンバーと連携し、組織横断で社内外の事業推進に取り組みます。経営戦略の実行支援、経営管理・分析、事業企画・事業開発支援、営業企画、業務プロセスや仕組みづくり、契約・事業運営支援などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 2027年3月に大学院を修了見込みの方
歓迎
- ビジネス成果の実現に際し、「新しい手法/テクノロジー」を取り入れることに抵抗を感じない方（自分のやり方に固執しない柔軟性のある方）
- ExcelやPower Pointの使用経験がある方。
求める人物像
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 他者と協力でき、チームワークを大切にできる人
- 課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 新卒期間の定めなし
- 採用区分
- 【28卒】2027年3月に大学院を修了見込みの方
- 給与
- 420万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 420万円〜 月給：¥350,000円〜（基本給：¥280,000円〜 定額残業手当：¥70,000円〜） ※固定残業時間：32時間／月 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
- 手当
- 交通費出張手当深夜・休日手当
- 勤務地
- 108-0073 東京都 港区 三田 1-4-28 三田国際ビル 11F531-0011 大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室
- 働き方
- 日本全国どこからでも勤務可能完全リモートワークに対応
- 勤務時間
- 完全フレックスタイム制 フレキシブルタイム（選択が可能な勤務時間帯）：5:00～22:00 コアタイム（必ず勤務すべき時間帯）：設定なし （月間営業日数×8時間勤務） 休憩1時間（中抜け可能）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）国民の祝日年末年始休日（12月30日-1月3日）子の看護等休暇（有給）介護休暇（有給）慶弔休暇ほか各種特別休暇※有給休暇の期限は付与から5年！
- 福利厚生
- 書籍購入費用補助資格・スキル取得支援懇親会費用補助ランチコミュニケーション費用補助定期健康診断家庭用常備薬購入補助従業員持株会社内クラブ活動（スキー・スノボ/ヨガ/ゲーム/登山/ゴルフなど）ベネフィットステーション（福利厚生制度）オフィスフリードリンク企業型確定拠出年金(401k)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（54日前）
- 最終確認
- 2026/11/01 11:34（1日前）
仕事内容
担当業務（概要）
- ギックスのさらなる事業成長・組織拡大に向けて、経営陣や各事業部門の責任者・メンバーとコミュニケーションを取りながら、組織横断で社内外の事業推進に取り組みます。
- 「事業推進」といっても、担当する領域は一つではありません。
- 経営戦略を実現するための課題設定や経営分析、事業企画、営業企画、業務プロセスの構築など、会社を成長させるために必要なテーマを横断的に扱います。
- 決められた業務を正確に遂行するだけではなく、 「会社がさらに成長するために、今何を解決すべきなのか？」 という問いそのものを考え、経営陣や各部門とともに解決策を設計し、実行までやり切る仕事です。
担当業務（詳細）
- _経営戦略の実行支援_
- 経営戦略を実現するための短期・中長期の課題設定、方針策定、実行支援
- _経営管理・分析_
- 予実管理や各種経営分析を通じた、経営・事業上の課題の可視化および意思決定支援
- _事業企画・事業開発支援_
- 経営陣や事業部門の責任者とともに、各事業の企画・開発を推進
- _営業企画_
- KPIの策定・モニタリング、営業パイプライン管理、リソース設計など、セールス組織の成果最大化に向けた仕組みづくり
- _業務プロセス・仕組みづくり_
- 会社の成長に伴って発生する新たな課題に対し、業務フローや運用ルールを設計
- _社内ツール・制度の導入推進_
- ツール導入時の運用ルール・ガイドラインの作成、社内周知、導入後の管理・改善
- _契約・事業運営支援_
- 各種契約書の作成や契約手続きなど、事業を円滑に進めるために必要な業務 担当領域を限定するのではなく、その時々の会社・事業にとって重要なテーマに取り組んでいただきます。
業務の魅力・面白さ
- _新卒から「経営に近い場所」で仕事ができる_
- 業務の進め方や解決策について、経営幹部や各事業部門の責任者と直接議論しながら、策定から実行まで取り組める環境です。 完成された仕組みの中で仕事をするだけではなく、会社そのものをより良くする仕事に若手のうちから携われます。
- _「考える」だけでなく「実行して成果を出す」まで担える_
- 課題を分析して提案するだけではありません。 「では、どうすれば実現できるのか」という実行プランを自ら考え、関係者を巻き込みながら実際に形にしていきます。 課題設定から企画、実行、効果検証まで一気通貫で経験できることが、この仕事の大きな特徴です。
- _仕事の範囲が決められていないからこそ、成長機会が広い_
- 経営管理、事業企画、営業企画、業務改善、組織づくりなど、会社の成長に必要なテーマを幅広く扱います。 「自分の担当はここまで」と線を引くのではなく、目的達成のために必要なことを考え、領域を越えて取り組む経験を積めます。
- _「データ×経営」の意思決定を間近で経験できる_
- ギックスは、データだけで自動的に答えを出すのではなく、データを用いて人間の論理的思考や判断力を最大化する「データインフォームド」を掲げています。 事業推進においても、感覚だけに頼るのではなく、KPIや予実、営業データなどを活用しながら課題を捉え、意思決定につなげていきます。
- _将来、会社経営の中枢を担うキャリアを目指せる_
- まずはさまざまな事業推進テーマを経験し、会社や事業が動く仕組みを理解していきます。 その先には、事業推進のリーダー、経営企画、事業責任者など、会社経営の中枢を担うキャリアがあります。
- 会社のスケールに伴って必要となる組織設計や新たな仕組みづくりも、将来的に担っていただくことを期待しています。
事業推進で身につく力
- 事業推進では、一つの専門領域だけではなく、会社を動かすために必要となる複数の能力を実践の中で身につけていきます。
- _課題設定力_
- 目の前に提示された問題を解くだけではなく、 「そもそも何が問題なのか」 「今、本当に解くべき問いは何なのか」 を考え、課題そのものを設定する力。
- _論理的思考・分析力_
- 経営数値やKPIなどの情報を整理し、仮説を立て、意思決定に必要な論点を構造化する力。
- _企画・実行力_
- 課題に対する解決策を考えるだけでなく、実行可能な計画へ落とし込み、最後までやり遂げる力。
- _プロジェクト推進力_
- 経営陣、事業責任者、営業、コンサルタント、エンジニアなど、異なる立場・専門性を持つメンバーと協力しながらプロジェクトを前へ進める力。
- _経営視点_
- 個別業務の最適化だけではなく、 「会社全体にとって何が最も重要なのか」 という視点から優先順位を判断する力。
育成・立ち上がり
- 入社後は、ギックスオリジナルの実践型研修とOJTを通じて、ビジネスパーソンとして必要となる基礎スキルと、ギックスが大切にしている思考プロセスを身につけていただきます。
- _STEP 1：ビジネス基礎・思考プロセス_
- 会社・事業への理解を深めるとともに、論理的思考、課題設定、仮説検証など、業務を進めるうえで必要となる基礎的な考え方を身につけます。
- _STEP 2：データ・業務理解_
- ExcelやPowerPointなどを活用しながら、経営数値やKPIを整理・分析し、事業の状態を理解するための基本的なスキルを習得します。
- _STEP 3：pre-OJT／実践課題_
- 実際の業務を想定した課題を通じ、 課題を発見する → 情報を整理する → 仮説を立てる → 解決策を考える → 実行する という事業推進の一連のプロセスを実践します。
- _STEP 4：OJT・実務参画_
- 経営陣や先輩メンバーとともに実際のテーマを担当し、事業推進の実務を経験します。
- 最初からすべてを一人でできる必要はありません。
- 一方で、研修やOJTを「教えてもらう場」として受け身に捉えるのではなく、自ら問いを立て、調べ、周囲に働きかけながら、できることを増やしていく姿勢を期待しています。
この求人は、株式会社ギックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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