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こだわり
条件をクリア

人事システム運用改善(大阪)(マネージャー)

株式会社Works Human Intelligence

テック 大阪府大阪市中央区 企業サイト 掲載 6/30

給与

700〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
120日

完全週休2日

仕事内容プロジェクトマネージャー(SI)

人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務のプレイングマネージャー 人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務 人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 法改正、制度改定に伴う人事給与システム(COMPANY)の要件定義/テスト/設定 顧客への報告、改善内容の提案 運用整備(ドキュメント、業務整理) 組織は20名程度(年齢層は20代~50代まで幅広く在籍) 採用背景は増員で、COMPANYの引き合いが強く運用改善のニーズが増加 入社後は1週間前後の研修後、グループのマネジャーとしてマネジメントと育成に携わる

仕事内容

  1. 人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務のプレイングマネージャー
  2. 人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務
  3. 人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
  4. 法改正、制度改定に伴う人事給与システム(COMPANY)の要件定義/テスト/設定
  5. 顧客への報告、改善内容の提案
  6. 運用整備(ドキュメント、業務整理)
  7. 組織は20名程度(年齢層は20代~50代まで幅広く在籍)
  8. 採用背景は増員で、COMPANYの引き合いが強く運用改善のニーズが増加
  9. 入社後は1週間前後の研修後、グループのマネジャーとしてマネジメントと育成に携わる

フリーコメント

  1. ワークスビジネスサービス(WBS)はWorks Human Intelligence(WHI)グループのBPOサービスベンダー
  2. 大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発
  3. 将来のリーダー候補生としてCOMPANYとBPOサービスを活用し人事給与部門の課題解決を担う
  4. 会社ビジョンは「運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指す」
  5. 成長市場のBPO業界でキープレイヤー、単なるアウトソーサーではなくビジネスパートナーへ
  6. 理想的な業務運用を追求し実現できる環境がある
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可

募集要項最終確認 9/10

雇用形態
正社員
想定年収
700〜1100万円/年
勤務地
大阪府大阪市中央区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
120日
職種
プロジェクトマネージャー(SI)
経験年数
3年以上
掲載日
6/30
最終確認
9/10

応募資格(必須)

  • 人事給与(ERP)システム導入or保守運用経験7年以上
  • PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験3年以上
  • 複数名(5名以上) のマネジメント(※後輩指導は要件外)

歓迎する経験

  • COMPANYの運用・保守経験
  • アプリケーション開発経験
  • SQL基礎知識
  • ITIL資格者

待遇・福利厚生

  • カフェテリアプラン
  • リモートワーク可
  • 夏季休暇
  • 契約保養所
  • 定期健康診断
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 慶弔見舞金
  • 時差出勤
  • 特別休暇
  • 産前産後休業
  • 社会保険完備
  • 社員互助会
  • 評価制度
  • 財形貯蓄制度

この求人は株式会社Works Human Intelligence採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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