801件の求人301〜330件を表示
2か月前
伯東株式会社の人事職（制度/企画など）の募集です。人事制度の構築・運用、HRBP体制の企画・推進、労務関連業務のフォロー、グローバル人事支援などを担当します。週2日までのリモートワークと時差出勤が可能で、年収450万円〜600万円です。
2か月前
TBSグループのスタイリングライフ・ホールディングスで、グループ各社の総務業務全般を担うポジションです。管理部門の中核としてゼネラリストとして活躍でき、将来的に管理部門でのキャリアを築きたい方を募集しています。未経験可で、社会人経験とExcel・Wordの基本スキルがあれば応募可能です。
2か月前
2か月前
当社の人事労務業務全般を担当するメンバークラスの募集です。給与計算や社会保険、安全衛生、人事評価など幅広い業務を経験でき、将来的には人事業務全般を任せたいと考えています。事業会社での人事労務実務経験3年以上が必須です。
2か月前
人事労務業務全般を担当するポジションです。人事評価制度の運用や人事制度の企画、安全衛生、社員面談、法改正対応、給与計算などをお任せします。事業会社での人事労務実務経験3年以上が必須です。
2か月前
人事課で給与計算や労務管理を中心とした人事業務全般を担当する正社員求人。未経験者も歓迎で、実務経験は年数不問。完全実力主義の評価体制でキャリアアップが可能。勤務地は大阪本社。
2か月前
バックオフィス領域（特に財務会計・経理）における既存システムの運用・保守、およびデジタルの力による業務変革がミッションの社内SEポジション。ユーザサポート、次世代システム構築、事業DX推進、プロダクトマネジメントを横断的に担当する。フルスタックな経験を積みながら、システム改善を通じて事業の幅広い領域への貢献ができる。勤務地は大阪・東京・滋賀。正社員、年収570万円〜760万円。
2か月前
AESCジャパンで茨城工場の人事担当として、製造ラインマネジャーと協働し、要員・人件費管理、組織改正支援、教育・リテンション施策の企画運用、採用活動、労務管理などを担当します。人事関連業務経験10年以上が必須で、英語力は歓迎要件です。予定年収470〜790万円、完全週休2日制で年間休日125日です。
2か月前
当社のHR企画課で、国内人事制度の企画・運用を中心に、グループ横断の人事戦略機能の構築に携わっていただくポジションです。定例業務で制度面の理解を進めながら、将来的なグループHQ機能強化に向けた企画業務にも関わります。人事制度企画・運用の経験3年以上が必要で、大卒以上の学歴が求められます。
2か月前
「餃子の王将」を展開する当社にて、障害者の採用を中心とした雇用管理全般の業務を担当する正社員求人。求人票作成や支援機関への訪問、行政への届出、特例子会社社員の雇用管理などに幅広く携わる。応募にはPCスキルと京都への転勤可能性が必須で、障害者雇用の知識や人事・労務経験は歓迎される。
2か月前
当社はトヨタグループのブレーキシステムサプライヤーで、人事総務部企画室にて要員計画や人材ポートフォリオ策定を担当する人事企画ポジションです。事業戦略と連動した要員計画の策定や人事データの活用など、人事領域全般の知識とキャリアを得られる仕事です。
2か月前
鹿児島銀行の本部営業部門で、金融商品の販売企画・推進や投資教育セミナーの企画・運営を担当する正社員求人です。必須要件は本部企画業務の経験で、マーケティングや人事業務の経験、証券外務員資格は歓迎されます。勤務地は鹿児島市の本店ビルです。
2か月前
日本を代表する大企業の人事部門変革を目指すエンタープライズ営業ポジション。反響営業が中心で、顧客の課題を掘り下げ提案するスタイル。受注難易度は高いが、インセンティブ制度で報いる。営業独自のOJTプログラム・On-boardingプログラムあり。
2か月前
当社の人事部で教育・研修担当として、社員の研修立案・効果測定や個別面談、資料作成を中心に担当します。未経験歓迎で、20代から40代の社員が活躍する部署です。勤務地は神奈川県横浜市西区の本社です。
2か月前
医薬品製造工場で勤務する社員に対し、労務関係の問い合わせ対応、勤怠管理、入社研修や教育を行う課長補佐クラスのポジションです。労務・研修・教育の業務経験が5年以上ある方を求めています。土日祝休みで年間休日120日以上、賞与年2回（前年度実績計6カ月分）の待遇です。
2か月前
グループ全体の人事情報を横断的に管理し、人事システム・タレントマネジメントシステムの運用改善、BIツールによる人的資本データの可視化、人事業務プロセスのDX推進を担うポジションです。事業会社での人事管理・人事データ管理の実務経験者を求め、経験に応じて段階的に業務を任せます。
2か月前
住友林業ホームテック株式会社の経営管理部にて、会計担当者を募集しています。決算業務や財務諸表の作成、内部統制対応、税務申告書の作成など、会計業務全般を担当します。経営陣への財務報告や中期経営計画の策定など、経営に深く関わる業務も含まれます。
2か月前
グループ会社運営業務を担う管理系総合職の募集です。子会社の間接業務や経営課題への対応、外部専門家との連携を行います。コーポレート系業務の経験者を求めています。
2か月前
株式会社ASSIGNの中途採用担当ポジション。創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わり、応募者と会社双方にとってミスマッチのない採用活動を実施する。中途採用経験または人事経験2年以上が必須で、フレックス制度（コアタイム無し）・火木出社指定の勤務形態。想定年収400万円～500万円＋パフォーマンス賞与（年3回）。
2か月前
新卒採用担当として、採用計画立案から選考実施、内定者フォローまで一貫して担当する。創業期メンバーとして事業・組織拡大に携わり、裁量を持って人事キャリアを構築できる。必須要件は新卒採用または人事の実務経験2年以上。フレックス制（コアタイム無し）で、火木は出社指定がある。
2か月前
ハタスグループで人事担当者として、採用業務を中心に幅広い人事業務を担当する正社員求人。未経験OKで、土日休み・年間休日120日、住宅手当などの福利厚生が充実している。
2か月前
当社は上場に向けて急成長するフェーズにあり、未来の経営戦略から逆算した人事戦略・組織設計をデザインできる人事部長候補を募集しています。業務は人事戦略、制度設計、採用統括、人材育成など多岐にわたり、プレイングマネージャーとしての役割も期待されます。必須要件は人事領域の実務・統括経験、人事制度設計・運用経験、マネジメント経験、経営・事業との連携経験です。
2か月前
労務スタッフとして、給与計算・社会保険・勤怠管理など労務全般を担当し、急成長する女性活躍企業の労務環境整備を支えるポジションです。必須要件は労務経験3年と、社保手続き・給与計算など6領域のうち3領域以上の業務経験です。正社員で、札幌本社勤務、リモート勤務は週2回まで可能です。
2か月前
労務スタッフとして、給与計算・社会保険・勤怠管理など労務業務全般を担当します。急成長中の女性活躍企業で、労務環境の整備に携わります。必須要件は労務経験3年以上で、歓迎要件としてマネジメント経験や労務システムリプレイス経験などがあります。
2か月前
カイカイキキの人事部で、採用・教育・労務の業務を経験に応じて担当する契約社員の人事スタッフを募集しています。未経験者も歓迎で、人事に興味がある方を求めています。勤務地は主に元麻布オフィスと三芳スタジオです。
2か月前
フィールドサポーターとして、派遣スタッフの管理・育成やクライアントへの提案、現場の課題解決を担当します。配属部門により業務内容が異なり、営業・コールセンター・介護・製造の各現場でリーダー的役割を担います。経験よりも意欲を重視し、未経験者も歓迎です。
2か月前
2か月前
シニア人事コンサルタント（プロジェクトマネージャー）として、人事制度設計や研修設計などのコンサルティング業務、プロジェクト推進、営業提案、メンバー育成を担当します。既存顧客の深耕と新規顧客の営業・納品が求められるPMポジションです。
2か月前
組織・人事コンサルティングファームにて、HRオートメーションシステム『sai reco』を導入した顧客への導入支援・活用提案・コンサルティングを行うカスタマーサクセス職です。toB無形商材の提案経験1年以上が必須で、カスタマーサクセス経験は不問です。OJT中心の研修で、製品理解から業務詳細まで学べます。
2か月前
当社の経営企画機能をゼロから構築し、経営戦略の立案・推進を担うポジションです。中長期経営計画の策定、予算管理・業績分析、M&A戦略の立案・実行などを担当します。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第二創業期の変革に携わることができます。
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