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仕事内容人事
グループ全体の人事情報を横断的に管理し、人事システム・タレントマネジメントシステムの運用改善、BIツールによる人的資本データの可視化、人事業務プロセスのDX推進を担うポジションです。事業会社での人事管理・人事データ管理の実務経験者を求め、経験に応じて段階的に業務を任せます。
業務内容紹介
- グループ全体の人事情報を横断的に管理しながら、システム運用・改善・データ基盤整備を進める
- 人事システム・タレマネ領域：人事システムを活用した情報管理、組織改編や人事発令に伴うデータ更新、タレントマネジメントシステムの運用・改善、新システム導入・サブシステム導入の企画〜要件定義〜運用定着
- 人的資本・データ活用領域：人事データの集計、分析、レポート作成、BIツールを活用した人的資本情報の可視化、経営層・現場部門へのダッシュボード提供と改善提案、データ品質向上に向けた運用ルール整備、プロセス改善
- 運用改善・DX推進領域：人事業務プロセスの見直し、効率化、フロー構築、マニュアル作成、運用ルール策定、グループ全体の人事データ基盤の改善・高度化
このポジションの魅力
- 人事システム・データ領域の中心で専門性を磨ける
- 会社の意思決定を支える重要ポジション
- DX推進に主体的に取り組める環境
- 多方面と連携できるダイナミックな業務
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方
- 業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方
- 関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方
歓迎する経験
- 人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験
- 新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方
- BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験
- 業務プロセスの効率化や最適化（BPR）の実務に関係した経験がある方
- 人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方
- データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験のある方
待遇・福利厚生
- コワーキングスペース利用可
- ベネフィット・ステーション
- リモートワーク可
- 保存休暇制度
- 健康ポイント制度
- 団体長期障害所得補償保険
- 契約保養所
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
- 資格手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社乃村工藝社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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