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店長の求人1,450件

フィールドサポーター

25〜30万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
記載なし
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

フィールドサポーターとして、スタッフの管理・調整および既存顧客への提案を担当します。配属先に応じて、販売現場、コールセンター、介護施設、製造・物流現場でスタッフのフォローや現場業務を行います。現場の課題把握・改善、スタッフの育成やシフト管理、クライアントへの報告・提案などを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与25〜30万円/月

募集元で応募する株式会社ウィルグループの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 営業経験、人事経験、販売・接客経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。
  • コールセンター経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。
  • 介護経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。
  • 製造現場での就業経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。

求める人物像

  • 経験よりも意欲を重視します。
  • 人とのコミュニケーション、企画が好きな方も歓迎です。
  • 経験よりも意欲を重視します。
  • 人とのコミュニケーション、企画が好きな方も歓迎です。
  • 経験よりも意欲を重視します。
  • 人とのコミュニケーションが好きな方も歓迎です。
  • 経験よりも意欲を重視します。
  • 人とのコミュニケーションが好きな方も歓迎です。

募集要項最終確認 10/16

職種
店長
雇用形態
正社員無期雇用(試用期間 3ヵ月)
役職
現場を引っ張るチームリーダーそのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当して頂きます。そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当していただきます。
給与
25〜30万円/月
給与の詳細
月給25万円以上※前職の年収を考慮して決定します。月給 250,000円〜300,000円 ■賃金形態:月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収250,000円=基本200,000円+みなし手当50,000円 ■賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年2回 人事評価制度により決定
手当
通勤交通費月上限3万円迄支給各種報奨金慶弔手当出産祝い金10万結婚祝い金社宅手当通勤交通費上限:3万円
勤務地
全国
転勤
■転勤:あり (初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定)全国および労働者の自宅(自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る)
働き方
在宅勤務制度(所属先・職種による)
勤務時間
各事業部ともに、配属先企業の就業スケジュールに準じます。【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月(平均20時間/月) ※事業部によって異なる。
年間休日
125日
休日・休暇
週休2日制(シフト制)年末年始・夏季有給・慶弔休暇特別休暇出産・育児休暇介護休暇年間休日125日土曜日、日曜日、祝日(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)会社カレンダーによる(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)年間有給休暇 10日~20日
福利厚生
在宅勤務制度確定拠出型年金制度慶弔見舞金制度従業員特別割引制度(クラブオフ)健康診断(年1回)インフルエンザ予防接種(年1回)カフェテリア型教育研修制度各種スクール割引従業員持株会起業家育成制度(WIP)WILLサークル社内相談窓口昇給年2回賞与年2回・パラレルワーク(副業制度)・定年:65歳・在宅勤務制度(所属先・職種による)・短日/短時間勤務制度(所属先・職種による)・チャレンジ公募制度(社内異動制度)確定拠出年金制度資格取得支援(資格奨励一時金など)にしたんクリニック無料AMH検査AIG損保相談窓口各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど)長期勤続表彰報酬金 (10年・20年勤続で10万円を支給)ウィシュラン制度 (貢献者に対して1回の海外研修制度)達成会/表彰ディナーベアーズ(家事代行)ベビーシッター利用割引券STUDYing(資格講座サービス)スピークバディ(英会話学習サービス)グロービス学び放題(動画学習サービス)資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン)日産レンタカー(法人価格)
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※各種社会保険完備、入社初日に加入健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(勤務地により異なる)
業務の変更の範囲
全職種
就業場所の変更の範囲
全国および労働者の自宅(自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る)
選考の流れ
1.Webエントリー・書類選考  ↓ 2.1次選考(原則WEB面接)  各事業部門担当者との面接  ↓ 3.最終選考(WEBもしくは対面)  各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
掲載日
2026/07/04 17:51(105日前)
最終確認
2026/10/16 20:05(1日前)

仕事内容

現場を引っ張るチームリーダー

  • あなたのアイデアで現場のチームの成果を上げる。それがフィールドサポーター(FS)の任務です。スタッフのフォローや職場環境の改善、過去には売り方の仕組みを開発した方もいます。あなたの経験を活かして、成果を上げてください。

配属部門

  • 株式会社ウィルオブ・ワーク
  • 配属部門

セールスアシスト事業部

  • (携帯販売店、家電量販店やアパレルショップへ販売スタッフを派遣)

コールアンドオフィスデザイン事業部

  • (コールセンタースタッフ・オペレーター派遣・事務・経理スタッフ派遣)

ライフケア事業部

  • (介護士・医療従事者を派遣)

ファクトリーアウトソーシング事業部

  • (製造・物流の現場へ作業員を派遣)

業務内容

  • スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。
  • 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。

クライアントへの営業

  • 売場での販売員スタッフの監督・販売方法の考案、販売員スタッフのスキルやメンタルのフォロー、売場作り、売り方の提案、社内へのフィードバックなどが主な業務となります。

コールアンドオフィスデザイン事業部/フィールドサポーター

  • コールセンター内でのコールスタッフチームの監督を行います。ウィルオブ・ワークが派遣契約を持つクライアントにSVまたはオペレーターとして常駐し、現場業務を受持ちながらウィルオブ・ワーク派遣社員の管理業務を行います。常に担当コーディネーターと情報共有し、クライアントのニーズ、問題点をいち早く察知、提案する役割を担います。

ライフケア事業部/フィールドサポーター

  • 現場での介護業務、派遣スタッフのフォロー業務が中心となります。病院や高齢者向け施設(個人宅はなし)で、ウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当して頂きます。

ファクトリーアウトソーシング事業部/フィールドサポーター

  • 製造現場での業務及びスタッフのフォロー業務が中心となります。食品工場や物流倉庫でウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当していただきます。

クライアントとの信頼関係構築

  • 現場での業務
  • 現場の課題把握
  • 現場の課題改善
  • 現場の課題解決
  • 現場スタッフの状況シェア、レポート
  • コンプライアンス管理

現場の情報収集と報告

  • 他社の動向把握/報告
  • 現場の課題把握/報告
  • クライアントの状況把握/報告
  • 実績の把握/報告

スタッフフォロー

  • 現場スタッフのメンタルフォロー
  • スタッフ情報の共有
  • 契約更新の確認
  • スタッフ指導/教育/育成/手配/人員配置
  • クライアントとの定期的なミーティング

その他

  • 社内研修への参加
  • コーディネーターとの定期的なミーティング

この求人は、株式会社ウィルグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社ウィルグループの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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