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仕事内容人事
AESCジャパンで茨城工場の人事担当として、製造ラインマネジャーと協働し、要員・人件費管理、組織改正支援、教育・リテンション施策の企画運用、採用活動、労務管理などを担当します。人事関連業務経験10年以上が必須で、英語力は歓迎要件です。予定年収470〜790万円、完全週休2日制で年間休日125日です。
職務内容
- 茨城工場の人事として、製造のラインマネジャーと協働して、要員・人件費管理、組織改正や異動の支援、教育やリテンション施策の企画立案・運用を行う。
- AEJPの人事部と協力して、適切な労務管理を実現する。
- 採用・募集活動（ブランディング）として、募集広告の作成・web広告等・選考管理・プロセス改善・面接官研修・オファー面談同席・条件交渉（魅力付け）・説明会実施・入退社対応・派遣社員管理を行う。
- 派遣社員の入退社も多く、タイムリーな採用や初期の欠勤対応など労務面のサポートが多くなる。
- 労働基準法、労働者派遣法、通達や判例など実務知識をベースに、是々非々で現場や派遣会社とフレキシブルかつスピード感をもって調整する力が求められる。
業務の魅力・やりがい
- 従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。
- 流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。
- 会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。
会社の魅力
- 当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。
- 今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。
- 業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 470〜790万円/年
- 勤務地
- 茨城県東茨城郡茨城町
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事関連業務経験10年以上（採用や就業労務管理等）
- 遠隔からの指示でも一人で業務が遂行できる方
歓迎する経験
- 採用（派遣）の契約書関連〜採用の一通りのご経験
- 就業給与業務経験
- 人事制度企画業務経験
- 評価・報酬業務経験
- 語学力：英語力（TOEIC600点以上）
待遇・福利厚生
- 子育て祝い金
- 定年60歳・再雇用制度
- 診療所、食堂
求めるスキル・経験
この求人は株式会社AESCジャパンの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社AESCジャパンの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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