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人事 担当
- 勤務地
- 茨城県東茨城郡茨城町
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
茨城工場の人事として、製造のラインマネジャーと協働し、要員・人件費管理、組織改正や異動の支援、教育やリテンション施策の企画立案・運用を行います。AEJPの人事部と協力した労務管理に加え、採用・募集活動や派遣社員管理にも携わります。
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応募資格
必須
- 人事関連業務経験10年以上（採用や就業労務管理等）
- 遠隔からの指示でも一人で業務が遂行できる方
歓迎
- 採用（派遣）の契約書関連〜採用の一通りのご経験
- 就業給与業務経験
- 人事制度企画業務経験
- 評価・報酬業務経験
- 語学力：英語力（TOEIC600点以上）
求める人物像
- Growth Mindsetをお持ちの方
- 多様な方と円滑にコミュニケーションをとれる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 無期正社員3か月（必要に応じて最大6か月まで延長することがある）※2026年2月１日以降入社の方より適用
- 給与
- 470〜790万円/年
- 給与の詳細
- 予定月給：28〜47万円※残業手当別途支給予定年収：470〜790万円※（月給×12ヶ月）＋過去賞与実績（4.8ヶ月）として試算昇給： 年1回賞与： 年2回（6月・12月）
- 手当
- 通勤手当住居手当引越し手当家賃補助提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り）子育て祝い金出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万
- 勤務地
- 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10号
- アクセス・通勤
- 最寄り駅ー会社間の社バスあり
- 転勤
- 業務上、必要である時は会社が定める場所に勤務地変更を命ずることがある。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17：30(休憩時間60分）※フレックス勤務： 有（コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム7:00〜22:00）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日）有給休暇 : 20日／年（4/1入社の場合）入社日当日に規定日数を付与
- 福利厚生
- 診療所、食堂退職金制度： あり（確定拠出年金）
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所に勤務地変更を命ずることがある。
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:44（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 16:59（2日前）
仕事内容
配属予定部署
- AESC茨城 人事部
- └AESCジャパン 人事部 HRオペレーション（在籍出向となります）
主な業務
- 茨城工場の人事として、製造のラインマネジャーと協働して、要員・人件費管理、組織改正や異動の支援、教育やリテンション施策の企画立案・運用を行う。（人事課長やAMの助言のもと、主体的に遂行することがマスト）
- AEJPの人事部と協力して、適切な労務管理を実現すること
- 採用・募集活動（ブランディング）
- └募集広告の作成・web広告等・選考管理
- └プロセス改善・面接官研修・オファー面談同席・条件交渉（魅力付け）・説明会実施・入退社対応・派遣社員管理
- 派遣社員の入退社も多く、タイムリーな採用や初期の欠勤対応など労務面のサポートが多くなる。労働基準法、労働者派遣法、通達や判例など実務知識をベースに、是々非々で現場や派遣会社とフレキシブルかつスピード感をもって調整する力が求められる。
業務の魅力・やりがい
- 従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。
この求人は、株式会社AESCジャパンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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