801件の求人271〜300件を表示
2か月前
NTTグループの人事ポジション。制度運用、給与実務、労務管理、人事DXなど幅広い人事業務を経験・適性に応じて担当する。高卒以上でスタッフ系業務の経験者を求めており、テレワーク可能な東京勤務。年間休日120日以上、完全週休2日制など働きやすい環境。
2か月前
冠婚葬祭事業を展開するアルファクラブ武蔵野株式会社で、人事評価担当として新人事制度の導入・運用を担当します。DEI推進に興味があり、人事職の経験者を求めています。月平均残業20時間程度で、大宮勤務・転勤なしの働きやすい環境です。
2か月前
寺田倉庫株式会社の人事グループで、採用・組織開発・人事制度運用など人事業務全般を担当するオープンポジションです。入社後は経験や適性に合わせて段階的に業務を任され、将来的には人事のジェネラリストとして組織づくりの中核を担うことが期待されます。必須要件として人事業務の経験（3年程度）を求め、フレックス制やリモート勤務など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
医薬品の受託製造事業を展開する武州製薬にて、人事部門の事務スタッフを募集。データ入力や書類処理、スケジュール調整などのサポート業務を担当し、OJTを通じて未経験からでもスタート可能。障がい者採用枠で、正社員または嘱託社員として勤務する。
2か月前
MonotaROのコーポレートエンジニアとして、社内の業務課題を理解し、システムの導入・改善を通じて「社内で働く人がより幸せになるための仕組みづくり」に取り組む。全社横断の旗振り役として、業務部門と連携し要件定義からシステム構築・運用までを担当する。
2か月前
パーソル総合研究所の講師職として、大手企業向けに研修の立案・講師業務を担当し、コンサルティング活動や研修プログラム開発も行う。社員研修講師としてのキャリアを積み、2年ほどで一人立ちを目指す。契約社員としての採用だが、正社員登用制度がある。
2か月前
パーソル総合研究所のコンサルティング事業本部で、組織・人事コンサルティングのプロジェクトマネジメントを担当する管理職ポジションです。人事戦略立案から人事制度設計、組織開発まで幅広いソリューションを提供し、コンサルタント育成や組織運営にも携わります。人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー経験が必須で、年収1,000万円以上が提示されています。
2か月前
管理本部にて労務業務をメインに、総務業務も幅広く担当する正社員ポジション。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの実務を担い、将来的にはM&Aに伴う労務PMIサポートにも関わる可能性がある。年収350万円〜400万円で、完全週休二日制。事業会社での労務実務経験約2年が必須。
2か月前
群馬県太田市の東証プライム上場企業で、工場総務スタッフとして労務管理や派遣社員管理、技能実習生の受入対応などを担当する正社員求人。必須条件は派遣会社または製造業での労務管理経験3年以上で、将来的にはリーダー的役割を目指せる。年間休日121日、完全週休2日制、賞与年2回などの待遇が整っている。
2か月前
人事部人材開発課に所属し、障がい者雇用促進業務を中心に、社内調整やエージェント対応、求人票作成、面接、ハローワーク対応などを行います。障がい者メンバーの安定就労に向けた環境整備や社員教育、障害者職業生活相談員としての定着支援も担当します。応募要件は障がい者採用・定着支援の経験、または人事領域の経験です。
2か月前
経営企画、営業計画、人事、財務、法務、情報システムなど、会社全体の施策を企画・立案する業務に携わり、各部門の業務をサポートするポジションです。未経験歓迎で、大学卒以上の方が対象です。
2か月前
海外子会社の会計・労務・ガバナンス業務をサポートするポジション。経理・会計の実務経験3年程度と日本語・英語でのコミュニケーションが必須。フレックスタイム制で年間休日125日以上。年収450万円〜600万円。
2か月前
土岐工場の人事（労務メイン）ポジション。労務管理業務に加え、法令遵守の徹底や労務リスクの予防・対応、各種制度の運用・改善を担当する。労務業務の実務経験3年以上が必須で、製造業での労務管理経験や社会保険労務士資格などが歓迎される。
2か月前
採用企画（本社）ポジション。転職潜在層から採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担当。ターゲット企業・人材の検討、自社分析、採用手法の検討を行う。採用企画・マーケティング・ブランディングの経験が必須。年収580万円〜1,260万円。勤務地は愛知県尾張旭市の本社。
2か月前
MARUWAグループの人事部門を強化するため、人事マネージャーを募集しています。採用・人事制度・労務などグループ全体の人事業務全般を担当し、部門経営にも携わっていただきます。必須要件は企業での人事業務経験5年以上です。
2か月前
セラミック基板の製造管理責任者として、生産性改善や製造管理業務を担当します。納期管理、工程指示、改善資料作成、人員調整、労働安全衛生全般を担い、窒化アルミニウム基板などの製品を扱います。損益計算や労務管理の経験が必須で、セラミック業界でのマネージメント経験が歓迎されます。
2か月前
株式会社スタジアムのコーポレート本部人事教育部で、労務管理実務を中心としたバックオフィス業務を担当する正社員を募集しています。年収360万円〜450万円で、フレックスタイム制、完全週休2日制、年間休日125日程度です。人事労務部門経験3年以上が必須で、給与計算等の実務経験者は歓迎されます。
2か月前
契約企業従業員からの通報相談対応と、契約企業との連携・コミュニケーションを担当するカウンセラー職。電話・WEBフォーム等で受付した通報・相談をレポート化し、企業担当者へ納品する。研修後はOJTで独り立ちし、キャリアに応じて案件精査や企業担当者対応へステップアップする。
2か月前
日華化学株式会社の管理部門HRイノベーション部にて、中途採用業務全般を中心に、採用計画の立案・進捗管理、採用データ分析、将来的には人事制度の企画・運用や人材育成、組織開発まで担当する人事ポジションです。採用業務経験3年以上が必須で、人事業務全般の経験があれば歓迎されます。勤務地は福井県福井市の本社で、完全週休2日制、フレックスタイム制度を導入しています。
2か月前
ブランドリユース売上高世界No.1を掲げる株式会社コメ兵で、内部監査スタッフを募集。ホールディングスの内部監査部の担当として、国内外のグループ会社の内部監査業務全般を担当する。出張は月2回程度、2か月に1回は海外出張も発生する。
2か月前
遠鉄グループ全体の経営管理、戦略立案、M&Aに関わる業務を担当する正社員求人。経営企画部門や管理部門、事業開発部門での経験者を求め、将来的にはグループの牽引ポジションへのキャリアアップが期待される。
2か月前
遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当する人事ポジション。法改正対応や就業規則改定、労務相談など幅広い業務を担う。人事労務の実務経験が必須で、大卒以上が条件。
2か月前
KDDIエンジニアリング株式会社の人事部で、労務管理、評価、異動などの人事制度運用全般を担当する正社員求人。必須要件は人事制度の実務経験5年以上で、フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方が可能。将来的にはチームを統括するリーダーを目指すキャリアパスが用意されている。
2か月前
ユニデンホールディングス株式会社の財務経理マネージャー候補ポジション。決算・税務、連結対応、財務分析、予実管理などの幅広い業務を担い、経営判断を支える。海外拠点との連携やバックオフィス部門との協働を通じて、会社全体の財務基盤を強化する。正社員、勤務地は東京都中央区日本橋、年収800〜1,200万円。
2か月前
総合建設会社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などを担当する。ご経験に応じて業務を決定し、場合によっては支店や現場への配属もある。面接で意向を伺って配属を決定する。必須資格として複数の資格のいずれかが必要。年齢は30歳～35歳程度を想定。
2か月前
総合建設会社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などを担当する。ご経験に応じて業務を決定し、場合によっては支店や現場への配属もある。面接で意向を伺って配属を決定する。管理部門系の経験と特定の資格が必須。年齢は30歳～35歳程度を想定。
2か月前
総合建設会社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などを担当する。経験に応じて業務が決まり、支店や現場への配属もある。管理部門系の経験が必須で、建設業界経験者は尚可。必須資格のいずれか一つが必要。年齢は30歳〜35歳程度。フレックスタイム制で、年間休日121日。モデル年収は30歳で約730万円、35歳で約860万円、40歳で約980万円。
2か月前
人事部門にて、採用・人事制度・人材開発・組織開発・給与計算・勤怠管理など幅広い人事業務を担当します。事業会社での人事業務経験3年以上が必須で、将来的には人事の中軸を担う幹部としての活躍が期待されています。
2か月前
医療法人医誠会本部で人事管理職として、人事問題解決や適正人員配置を担当する正社員求人。人事関連の経験が必須で、転勤の可能性がある。年収400万円〜550万円。試用期間3ヶ月。
2か月前
医療法人医誠会の本部で、人材の採用・育成を通じて職場環境の向上や医療サービスの質向上に貢献する人事採用企画スタッフを募集しています。人材紹介会社や求人媒体の選定、応募者データの管理、面接の設定・実施・評価、採用方針の検討・調整など、採用活動全般を担当します。未経験者歓迎で、先輩のサポートや研修制度が整っています。
801件中 271〜300件を表示
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