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仕事内容講師・教師
パーソル総合研究所の講師職として、大手企業向けに研修の立案・講師業務を担当し、コンサルティング活動や研修プログラム開発も行う。社員研修講師としてのキャリアを積み、2年ほどで一人立ちを目指す。契約社員としての採用だが、正社員登用制度がある。
職務内容
- 当社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を担う
- 研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当する
- 顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引している
社員研修講師デビューまでのステップ
- 研修プログラムを理解し、オブザーブや登壇体験を通じて社員研修講師として着実にステップアップできる環境を整えている
- 通常2年ほどかけて一人立ちする
- 同じ社員研修講師同士が1つの組織となっており、ともに研修のスキルを高め合いながら成長できる
主なサービス領域
- 営業力強化支援（営業面談力向上、オンライン営業面談スキル、営業戦略、営業マネジャー育成など）
- 階層別人材育成（中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など）
- ビジネススキル向上（プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など）
- キャリア開発支援（年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など）
- ダイバーシティ推進支援（女性管理職育成、風土改革など）
- 組織開発（組織診断、ビジョン創造ワークショップなど）
ともに働く人材
- 現在18名の社員講師が在籍しており、前職として人材ビジネス、電機メーカー、製薬メーカー、自動車メーカー、保険会社などさまざまな業種の経験者が活躍している
- オンラインでの研修が増えたが、対面研修を開催するために出張もある
アピールコメント
- 仕事には自身の多様な業種、業界、役割などの経験を生かせる
- 社員研修講師のための給与体系、労務管理、評価制度のしくみがある
- 標準的なプログラムが多数あるので、経験の浅い方でも幅広い分野のプログラムを安定した品質で担当できる
- 入社1、2年目はプログラムの習得期間として育成計画に合わせて出社することが多いが、慣れてきたらリモートワーク中心に移行する
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 46.4万円/月
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 講師・教師
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 営業経験のある方
- マネジャー経験のある方
- 営業力強化、組織力強化領域におけるコンサルティング経験
- 営業力強化、組織力強化領域のプログラムの開発、導入経験
- 営業マネジャーとしてチームをマネジメントした経験（法人営業）
- 人事、教育部門のマネジャーとしてチームをマネジメントした経験
- 人事、教育部門の担当者として、社内教育の企画、開発をした経験
歓迎する経験
- 研修講師のご経験があれば尚可
待遇・福利厚生
- ベビーシッター利用補助制度
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
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