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コーポレート(人事)

31.2万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

制度運用、労務管理、給与・賞与計算などの人事関連業務を、経験・適性に応じて担当します。制度企画・改定や業務改善、人事DXの推進にも段階的に関わることが想定されています。

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給与31.2万円/月〜

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応募資格

必須

歓迎

  • 【求めるスキル・経験】

    • 企業での人事/労務関連業務に携わったご経験がある方
    • 労働基準法等の法律に関する基本的な知識をお持ちの方
    • 社会保険・労働保険制度について、実務上の基礎的な理解がある方
  • 就業規則や人事制度(賃金・評価等)の運用、改定に関わった経験
  • 給与計算、賞与計算等の給与実務経験
  • HRテックを活用した業務プロセス改善等の実務経験
  • 【活かせる資格】

    • ビジネス・キャリア検定(各種)
    • メンタルヘルス・マネジメント検定(各種)
    • ビジネス法務検定(各種)
  • 【活かせるスキル】いづれかでOKです

    • 総務関連業務に関する業務経験
    • 人事給与などに関する業務経験
    • 社内規定の整備に関する業務経験
    • 社員の勤怠管理、運用指導
    • 給与支給事務

求める人物像

  • ルールや制度の背景を理解しながら、より良い運用について周囲と一緒に考えていける方
  • 日々の実務を通じて、人事としての専門性を着実に高めていきたい方
  • 人事業務を軸としたキャリア形成に関心があり、腰を据えて取り組んでいきたい方

募集要項最終確認 10/17

職種
コーポレート
雇用形態
正社員
給与
31.2万円/月〜
給与の詳細
■院卒:月給 312,000円~■大学卒:月給 300,000円~■高専卒:月給 282,000円~※勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規程により決定します。※2026.4.1時点の制度に基づきます。昇給/年1回(6月)※評価による賞与/年2回(6月、12月)年2回の賞与、手当などによって
手当
交通費全額支給住宅補助月額3~4万円程度補助社宅子育て・介護手当時間外・休日・深夜手当完全支給
勤務地
東京都
転勤
変更範囲: 当社事業所エリア
働き方
テレワークも可能で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。グループ全体で取り組んでいる テレワーク推進をはじめ、 働く環境における柔軟性も魅力です。
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)※残業は月平均18.31時間(2025年度実績)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上完全週休2日制★年間休日120日以上!◆完全週休2日制(土日休み)◆祝日(祝日に相当する日数の場合有)◆夏季休暇◆年末年始休暇◆年次有給休暇(※取得率100%)休暇年度 (10月1日から1年間) につき、20日発効※勤続年数1年未満については、採用月により発効日数が異なります。◆ライフプラン休暇◆特別休暇◆産前産後休暇◆育児休職◆介護休職
福利厚生
◆企業年金基金◆確定拠出年金◆退職金制度◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)社宅(世帯用、単身・独身用)、賃貸住宅の住宅補助費支給、マイホーム取得支援(ローン返済補助等)、財産形成支援、人間ドック、ベネフィット・パッケージ 等
社会保険
◆各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
当社事業所エリア
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/07/04 22:18(107日前)
最終確認
2026/10/17 20:19(2日前)

仕事内容

NTTグループ・人事

  • 制度運用/給与実務/人事DXで事業を支える人事ポジション

業務内容

  • 以下の人事関連業務のうち、経験・適性に応じて担当いただきます。
  • 就業規則・人事関連規程(賃金・評価等)の運用、改定に関する業務
  • 労務管理業務(休暇・休職管理、勤怠管理、時間外管理、労基法対応 等)
  • 給与計算・賞与計算関連業務
  • 障がい者雇用関連業務
  • 社会保険・労働保険に関する実務対応
  • 人事関連の社内相談対応
  • その他、人事業務全般
  • ※経験・適性を踏まえ、制度企画・改定や業務改善、人事DXの推進等にも段階的に関わっていただくことを想定しています。
  • (例:制度設計、業務プロセスの見直し、業務のデジタル化 等)
  • ※業務の変更の範囲は、当社業務全般となります。

組織構成

  • 管理者2名、係長級2名、アシスタント1名
  • ※比較的コンパクトな組織のため、担当領域を限定せず、幅広い人事業務に携わることができます。

キャリアイメージ

  • まずは担当業務を通じて当社の人事関連制度・業務への理解を深めていただき、中長期的には、人事業務全般を俯瞰できる存在として、HR組織における中核的な役割を担っていただくことを期待しています。

当ポジションの魅力

  • 人事・制度運用・給与業務等を一通り経験できる、実務密度の高い環境
  • 発展途上にある人事DX/HRテック分野に主体的に関われる(業務のデジタル化、業務プロセスの見直し 等)

この求人は、NTTインフラネット株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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