土木設計エンジニア条件を変える閉じる
仕事内容土木設計エンジニア
NTTグループで通信土木工事の計画・設計・施工管理・渉外などを担当する土木技術者を募集しています。高卒以上で関連資格を持つ方を対象に、施工管理や設計のスペシャリスト、渉外や営業へのキャリアチェンジも可能です。年間休日120日以上、完全週休2日制など働きやすい環境が整っています。
仕事内容
- 通信土木工事の計画・設計・施工管理・渉外などで活躍できる
- NTTグループ関連事業として通信土木設備の構築・保守・管理を行う
- 社会インフラ事業として無電柱化事業や社会インフラの維持管理を行う
- いずれも色分けされた図面を用いる
- 配属されたエリアと本社（東京）で活躍する
- 現場のOJTで業務の流れを学び、サブ→メイン担当を目指す
- 施工管理や設計のスペシャリスト、渉外や営業へのキャリアチェンジが可能
ある1日の流れ
- 施工管理として活躍する場合でも1週間のうち2日は現場、3日は内勤のイメージ
- 発注者の代理として施工会社をマネジメントするポジションのため、現場にはりつきはない
- 配属先や担当業務によってはテレワークも可能で地域密着で働ける
応募条件
- 若手からベテランまで活躍中
- 応募資格は高卒以上、要普免（AT限定可）、関連資格必須
- 必須資格は技術士、RCCM、監理技術者、土木施工管理技士、技術士補、コンクリート診断士、コンクリート主任技師、電気通信工事施工管理技士、電気工事施工管理技士のいずれか
- 活かせるスキルとして通信土木の実務経験や土木系の実務経験（施工管理・設計等）
- ゼネコンやサブコン、コンサル出身の先輩たちが活躍中
- 20～30代でセカンドキャリアを求めて転職してきたメンバーも在籍
勤務時間
- 勤務時間は9:00～17:30（実働7.5時間）
- 残業は月平均18.31時間（2025年度実績）
給与情報
- 院卒は月給312,000円～
- 大学卒は月給300,000円～
- 高専卒は月給282,000円～
- 勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規程により決定
昇給・賞与
- 昇給は年1回（6月）※評価による
- 賞与は年2回（6月、12月）
諸手当
- 交通費全額支給
- 住宅補助は月額3～4万円程度補助（半年に一回まとめて支給）
- 社宅は業務上必要な場合に措置あり
- 子育て・介護手当あり
- 時間外・休日・深夜手当は完全支給
休日・休暇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土日休み）
- 祝日（祝日に相当する日数の場合有）
- 夏季休暇、年末年始休暇あり
- 年次有給休暇は取得率100％
- ライフプラン休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職あり
福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
- 企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度あり
- カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）あり
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 28.2〜31.2万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 土木設計エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 高卒以上
- 要普免／AT限定可
- 監理技術者（土木・電気通信）資格など関連資格をお持ちの方
- 技術士（特に総合監理・建設・電気電子）
- RCCM
- 監理技術者（土木工事業、電気通信）
- 土木施工管理技士（1級・2級）
- 技術士補（建設部門）
- コンクリート診断士
- コンクリート主任技師
- 電気通信工事施工管理技士（1級・2級）
- 電気工事施工管理技士（1級・2級）
歓迎する経験
- 通信土木の実務経験
- 土木系の実務経験（施工管理・設計等）
待遇・福利厚生
- ライフプラン休暇
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 残業・深夜手当あり
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社宅・寮
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はNTTインフラネット株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 未経験可8,485