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建設・建築の求人124件

土木技術者

31.2万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
記載なし
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

通信土木工事の計画・設計・施工管理・渉外などを担当します。NTTグループ関連の通信土木設備の構築・保守・管理のほか、行政や他企業と連携する無電柱化事業や社会インフラの維持管理に携わります。発注者の代理として施工会社をマネジメントし、通信土木領域の上流工程で業務を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与31.2万円/月〜

募集元で応募するNTTインフラネット株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 通信土木の実務経験
  • 土木系の実務経験(施工管理・設計等)
  • └道路や上下水道、ダム、橋梁などの建設経験も活かせます!

使用ツール

色分けされた図面

募集要項最終確認 10/16

職種
建設・建築
雇用形態
正社員
給与
31.2万円/月〜
給与の詳細
■院卒:月給 312,000円~■大学卒:月給 300,000円~■高専卒:月給 282,000円~※勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規程により決定します。※2026.4.1時点の制度に基づきます。昇給/年1回(6月)※評価による賞与/年2回(6月、12月)
手当
交通費住宅補助月額3~4万円程度補助社宅子育て・介護手当時間外・休日・深夜手当
勤務地
記載なし
転勤
当社事業所エリア・本社
働き方
また、配属先や担当業務によってはテレワークも可能で地域密着で働けます。
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)※残業は月平均18.31時間(2025年度実績)
年間休日
120日
休日・休暇
★年間休日120日以上!◆完全週休2日制(土日休み)◆祝日(祝日に相当する日数の場合有)◆夏季休暇◆年末年始休暇◆年次有給休暇(※取得率100%)休暇年度 (10月1日から1年間) につき、20日発効※勤続年数1年未満については、採用月により発効日数が異なります。◆ライフプラン休暇◆特別休暇◆産前産後休暇◆育児休職◆介護休職
福利厚生
◆企業年金基金◆確定拠出年金◆退職金制度◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)社宅(世帯用、単身・独身用)、賃貸住宅の住宅補助費支給、マイホーム取得支援(ローン返済補助等)、財産形成支援、人間ドック、ベネフィット・パッケージ 等
社会保険
◆各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
当社事業所エリア・本社
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/07/04 22:18(105日前)
最終確認
2026/10/16 09:43(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 【多様な働き方とキャリアの中で活躍できる◎】通信土木工事の<計画・設計・施工管理・渉外>などで活躍できます。

NTTグループ関連事業

  • 通信土木設備の構築・保守・管理 など

社会インフラ事業※行政や他企業と連携

  • 無電柱化事業
  • 社会インフラの維持管理 など

変更の範囲

  • 会社の定める業務

入社後の流れ

  • 配属されたエリアと本社(東京)で活躍いただきます。
  • 現場のOJTで業務の流れを学び、サブ→メイン担当を目指してください。

こんな活躍が可能

  • ずっと施工管理or設計がよい
  • →現場管理や設計のスペシャリストへ
  • 内勤メインにシフトしたい
  • →渉外や営業にキャリアチェンジ

ある1日の流れ

  • 施工管理として活躍する場合でも1週間のうち2日は現場、3日は内勤のイメージ。
  • 発注者の代理として施工会社をマネジメントしていくポジションのため、現場にはりつき…はありません。
  • また、配属先や担当業務によってはテレワークも可能で地域密着で働けます。

“通信土木”領域の上流工程で、やりがい&面白さを!

  • 現在、NTTグループ内案件を主軸に行政・他企業案件の拡大をめざしています。
  • いずれも決められた計画や仕様通りに進める下請け案件とは異なり、より上流の工程でスキルを発揮できます。
  • 携われる案件の規模や工事内容も様々で、日々やりがいと新しいことに挑戦する面白さを感じながら仕事に取り組めます!

この求人は、NTTインフラネット株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はNTTインフラネット株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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