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インフラ管理ビジネス(新ビジネス企画)
31.2万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社会インフラの維持管理等の課題解決に着目した新規事業の企画・開発を担当します。ICTやデジタルデータを活用したインフラ管理ビジネスや、蓄積データを活用した新規ビジネスの開発に取り組みます。自治体や事業者と連携したビジネスモデルの企画などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高卒以上
歓迎
【あれば望ましい経験・スキル】
- ※いずれも通算2年以上の業務経験が望ましい
- GISを利用した業務経験
- 企画戦略立案の業務経験
- 法人ユーザ(自治体・民間)を対象とした営業経験
応募について
- なし
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 31.2万円/月〜
- 給与の詳細
- ■院卒:月給 312,000円~■大学卒:月給 300,000円~■高専卒:月給 282,000円~※勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規程により決定します。※2026.4.1時点の制度に基づきます。昇給/年1回(6月)※評価による賞与/年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費全額支給住宅補助月額3~4万円程度補助社宅子育て・介護手当時間外・休日・深夜手当完全支給
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・月平均18.31時間(2025年度実績)9:00~17:30(実働7.5時間)※残業は月平均18.31時間(2025年度実績)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制・年間休日120日以上・年次有給休暇の取得率100%★年間休日120日以上!◆完全週休2日制(土日休み)◆祝日(祝日に相当する日数の場合有)◆夏季休暇◆年末年始休暇◆年次有給休暇(※取得率100%)休暇年度 (10月1日から1年間) につき、20日発効※勤続年数1年未満については、採用月により発効日数が異なります。◆ライフプラン休暇◆特別休暇◆産前産後休暇◆育児休職◆介護休職
- 福利厚生
- ◆企業年金基金◆確定拠出年金◆退職金制度◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)社宅(世帯用、単身・独身用)、賃貸住宅の住宅補助費支給、マイホーム取得支援(ローン返済補助等)、財産形成支援、人間ドック、ベネフィット・パッケージ 等
- 社会保険
- ◆各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 就業場所の変更の範囲
- 当社事業所エリア
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:18(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 09:43(1日前)
仕事内容
業務内容
- 社会インフラ(道路、上下水道等)は建築から長い年月を経て老朽化が進んでおり、これらの維持管理は、人手や予算が限られる地方自治体にとって深刻な課題となっています。当社では広域な通信設備を維持管理してきた経験やノウハウ、NTTグループのアセットを活かしこれらの社会課題解決に取り組んでいます。
業務詳細
- 社会インフラの維持管理等の課題解決に着目した新規事業の企画・開発
主なプロジェクト
- インフラ管理ビジネス:インフラ分野に対し、ICTやデジタルデータを活用した新規ビジネス開発(アプリケーション等の新サービス企画、自治体や事業者と連携したビジネスモデル企画等)
- データ活用ビジネス :インフラ管理ビジネスにより蓄積したデータに付加価値を付与した新規ビジネス開発(インフラ点検・工事データ、高精度3D空間情報の活用等)
魅力
- インフラ維持管理等の社会課題解決に貢献する新規事業創出にチャレンジすることができます。
- また、NTTグループのアセット(各種リソース・技術・ビックデータ等)を活用し、幅広い解決策の立案や新規事業開発を担うことができます。
研修体制について
- 入社後、ご経験に併せてOJT研修を行い、フォローをいたします。
キャリアパスについて
- ご経験やご希望に合わせて、マネジメントやスペシャリストなど様々なキャリアステップを歩んでいただくことができます。
- また、将来的には、経験を活かし、開発や営業、別事業などへのチャレンジも相談可能です。
この求人は、NTTインフラネット株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はNTTインフラネット株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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