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経営企画部 事業開発室 事業戦略策定
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内外の業界トレンドや提携可能企業の情報を収集・分析し、事業機会を探索します。既存事業の戦略立案・提案や事業候補のリスト作成を行い、M&Aの起案・実行、PMIまでを担います。
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応募資格
必須
- 大学卒以上
- 素材などのBtoB産業領域において、事業戦略立案または新規事業創出を責任者として主導した実績
求める人物像
- 事業部門やパートナー企業と協働、折衝ができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1100〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,100万円〜1,500万円 【月収】 月額賃金 624,000円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません。
- 勤務地
- 141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
- 転勤
- 当面転勤はないが、将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性あり
- 働き方
- 【在宅勤務】 有【在宅勤務の頻度】 数回/週 程度
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 （休憩：60分/日）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
- 就業場所の変更の範囲
- 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回）
- 掲載日
- 2026/07/04 21:50（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:52（1日前）
仕事内容
配属先ミッション
- 事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する
- 既存事業の強化、新たな価値創出、新規事業創出の取り組みを推進する
- 企業価値向上のため、M&Aの活用や社外パートナーの起用などを企画・提案・実行する
事業開発室とは
- 2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aを通じて成長戦略を継続的に創出し、企業価値の持続的向上を担う中核部門です。
- 2025年度中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。
募集の背景
- 現在事業開発室では企業価値向上に向けて「大胆な資源投入による成長の加速」をテーマにM&Aを施策の中心に据え推進しております。具体的には、既存事業のケイパビリティを活用した新規事業戦略策定/遂行、市場アプローチによる新規事業機会創出、M&AディールとPMI実行、それぞれを早急に進める必要があると考え今回の募集に至りました。
主な業務内容
- 国内外の業界トレンドや提携可能企業の情報を収集・分析し、事業機会を探索
- 既存事業に対して、各種調査フレームワークを活用した事業戦略の立案・提案
- 市場成長性、自社の強み、競合状況を踏まえた事業候補のロングリスト／ショートリストの作成
- M&Aの起案、実行、PMI
- グローバルな視点で業界動向を分析し、新たな事業機会の創出から戦略立案、M&A推進までを担う、企業成長の中核を担うポジションです。
- 市場分析と戦略立案を行い、成長領域の特定から事業戦略策定、M&A推進・PMIまでを統合的にリードしていただきます。
その他
- 当社の事業の理解を深めることや事業部門との戦略協議のため、国内外拠点を中心に出張がございます。
- PMIを実行する場合には、在籍出向する可能性もございます。
業務の面白み/魅力
- 事業部門や外部パートナーと協業して、事業戦略の立案、提案することにより、企業価値向上に直結するやりがいのある業務です。
キャリアステップイメージ
- 幾つかのプロジェクトの経験を積んだのち、本人の希望、資質等判断し、事業部門での企画業務、マネジメント業務など幅広い選択肢があります
この求人は、三井金属株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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