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仕事内容採用担当
日華化学株式会社の管理部門HRイノベーション部にて、中途採用業務全般を中心に、採用計画の立案・進捗管理、採用データ分析、将来的には人事制度の企画・運用や人材育成、組織開発まで担当する人事ポジションです。採用業務経験3年以上が必須で、人事業務全般の経験があれば歓迎されます。勤務地は福井県福井市の本社で、完全週休2日制、フレックスタイム制度を導入しています。
主な業務内容
- 中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き）
- 採用計画の立案・進捗管理
- 人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築
- 入社後フォロー（オンボーディング支援）
- 採用関連データの分析/改善提案
- 将来的には人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など）
- 将来的には人材育成/研修企画
- 将来的には組織開発/人員計画の策定等
- その他、人事関連業務
採用のその先へ｜制度・組織づくりまで踏み込める人事ポジション
- 中途採用業務を中心に、採用の企画から実行・改善まで一貫して担う
- ご経験やご志向を踏まえ、採用業務に限らず幅広い人事領域の中から最適な役割を任せる
- 将来的には人事制度（評価・報酬）や人材育成、組織開発などにも領域を広げる
- 会社全体の成長を支える役割を期待している
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜630万円/年
- 勤務地
- 福井県福井市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 採用業務経験3年以上
歓迎する経験
- 人事業務全般のご経験
待遇・福利厚生
- リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇
- 介護保険
- 完全週休2日制
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 試用期間
- 賞与年2回
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は日華化学株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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