労務の求人（2ページ目）

8日前

社会保険事務サポート

東京都江戸川区正社員完全週休2日制・年間休日123日

滋慶学園グループの学校・企業を支える給与計算業務と社会保険事務を担当します。各校・各社の担当者や責任者、社会保険労務士と連携し、給与・賞与計算、年末調整、保険の取得・喪失手続き、労働保険の申告、産休育休の手続きなどを行います。

8日前

本社労務 ※リーダー候補

東京都新宿区正社員完全週休2日制

グループ全体（子会社を含む）の労務メンバーとして、労務手続き、勤怠管理、給与・賞与業務、福利厚生・制度運用、就業規則管理、健康管理、社員相談窓口などを担当します。経験やスキルをふまえて担当領域を調整し、将来的には意向や能力に応じて部下数名のマネジメントを担います。

9日前

総務・人事労務│給与・社会保険・福利厚生業務

愛媛県松山市正社員年間休日124日経験3年以上

経営企画部門の総務グループで、給与・社会保険・福利厚生業務を中心に担当します。給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務に加え、社員満足度向上施策の企画・改善、社内規程の作成・更新、職場環境の改善などを推進します。

9日前

労務総務部　事務アシスタント

東京都新宿区業務委託休日の記載なし

本社の労務総務部で、従業員の労務管理や給与計算などに関する事務業務を担当します。入退社・休職・産休／育休の手続き、給与計算資料や証明書類の作成、住民税関連手続きなどを行います。給与計算や手続きに必要な情報・データを作成する業務です。

10日前

労務担当

東京都渋谷区正社員完全週休2日制経験2年以上

人事総務グループに配属となり、労務業務を中心に担当します。給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生管理のほか、総務業務の補助を行います。事業拡大フェーズの組織で、人事総務体制の構築・整備にも携わります。

10日前

人事（労務・採用）

大阪府正社員完全週休2日制経験1年以上

コーポレート本部にて、労務業務（給与計算等）を中心としながら、採用業務などの人事領域全般に幅広く携わっていただきます。給与計算や勤怠管理、社会保険・労働保険の手続きのほか、新卒・キャリア採用活動や研修・評価制度のサポートを担当します。

10日前

人事労務

沖縄県沖縄市契約社員休日の記載なし

資格普通自動車第一種運転免許(歓迎)

すこやか薬局グループ本社で、人事労務業務を担当します。社会保険手続き、給与計算、入退社や産休・育休に関するオリエンテーション対応のほか、勤怠管理や社員情報管理、電話・来客対応などを行います。

11日前

労務

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験2年以上

資格衛生管理者(歓迎)

事業拡大に伴い、バックオフィスチームで労務を担当するメンバーを募集しています。入退社や社会保険・雇用保険の手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、休業対応、労働安全衛生対応など、労務実務全般を担当します。組織拡大に合わせた労務体制の再構築や制度設計にも取り組みます。

12日前

人事労務（給与社保）

東京都練馬区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(歓迎)

人事労務担当として、給与計算・年末調整、勤怠管理、社会保険手続きなどをチームで分担して担当します。労使関連手続き・規程改定対応、人事データや評価データの作成、産業医連携、休職者対応、障害者雇用に関する実務、サーベイの運用も担当します。労務チームは5名体制です。

12日前

労務

神奈川県横浜市港北区正社員休日の記載なし経験3年以上

労務業務を中心に、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続き、給与計算の準備及び計算結果の確認、就業規則・社内制度の運用・改定などを担当します。IPO準備に伴って信頼性の高いバックオフィス体制を整えるため、管理部の中核メンバーとして組織体制を支えるポジションです。

13日前

HR人事労務シニアスタッフ Human Resources

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

デロイトグループにおける人事異動手続き、給与計算、社会保険、労務管理、規程改訂のサポート等のいずれかに関与します。適性を見て配属され、付随業務の取りまとめや、業務標準化・業務効率化・システム刷新の活動にも参加します。

16日前

人事労務

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日130日経験2年以上

労務実務の担当者として、入退社、勤怠管理、給与・社会保険関連、年末調整など、一連の労務業務を中心に担当します。給与計算や社会保険の申請実務は社労士法人へ委託しており、社内での情報取りまとめ、内容確認、社員対応、社労士法人との連携を行います。管理部 総務人事課への配属となります。

16日前

労務（リーダー候補） - バックオフィス代行サービス「まるごと管理部」

フルリモート（国内）契約社員完全週休2日制・年間休日120日経験2年以上

労務代行プロジェクトのリーダー候補として、まずは労務代行実務からスタートします。業務フローの整備やマニュアル作成、クラウドツールの導入・運用支援、クライアントとの打ち合わせや課題整理などを行います。経験を積み、プロジェクト管理やチーム運営、メンバー育成にも携わります。

16日前

労務（メンバー） - バックオフィス代行サービス「まるごと管理部」

フルリモート（国内）契約社員完全週休2日制・年間休日120日

スタートアップ・ベンチャー企業を中心としたバックオフィス代行サービス「まるごと管理部」で、クライアントの労務業務を担当します。人事情報管理、給与・賞与計算、勤怠管理、業務フロー整備、社労士・税理士との連携、ツール提案・導入サポートなどを行います。実務対応から始め、ゆくゆくは改善提案やツール導入にも携わります。

16日前

人事労務

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

給与計算・社会保険手続・勤怠管理など、労務の定常オペレーションを担うポジションです。住民税や年末調整、安全衛生管理、制度企画、グループ会社対応、M&A・労務デューデリジェンスなどにも段階的に携わります。

16日前

RoboRoboペイロール事業部門│給与計算オペレーション

東京都目黒区正社員完全週休2日制

先方担当者からの問い合わせ対応、定例報告会への参加、給与／賞与の計算業務、年末調整業務代行を担当します。オフィスステーション、MF給与、社労夢、RoboRoboペイロール等を使用します。

17日前

リードプレイヤー（社会保険事務手続き・従業員対応）

大阪府大阪市北区正社員休日の記載なし経験2年以上

顧客企業のメイン担当者として、社会保険・労働保険手続きや従業員対応を中心とした労務管理事務を担います。顧客企業の窓口対応を行い、経験をもとに早期に独り立ちして周囲へのサポートも含めて業務を推進します。希望に合わせて、将来的に給与計算業務にも携わることができます。

18日前

労務担当

東京都新宿区正社員・業務委託完全週休2日制・年間休日129日経験1年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当します。給与計算や入退社手続きなどの日々のオペレーションに加え、各社の規程・制度・運用の棚卸し、労務関連データの分析、制度の整備・統合案の企画に携わります。

18日前

労務マネージャー候補／ M&A子会社受け入れ・労務PMI担当

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験5年以上

ホールディングス人事として、M&Aや新規設立に伴う子会社の受入（労務PMI）および、個別の運用が必要な子会社の労務実務・企画全般を担当します。子会社の給与計算・社会保険手続き、有期雇用社員・産育休者の管理、個別労務課題への対応などを行います。新規子会社の受入・PMI業務や、労務フローの最適化・マニュアル化、労務オペレーションの整理とDX推進にも携わります。

20日前

人事労務・総務担当

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日127日

管理部で人事労務・総務領域を担当する2名とともに、勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどを担います。将来的には人事制度設計や各種仕組み化、総務・労務プロセスの効率化、DX推進にも携わります。

24日前

労務（メンバークラス）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

サニーサイドアップグループおよびグループ各社の労務オペレーションを担うメンバークラスの募集です。給与計算のチェックを中心に、社会保険手続、人事制度の運用、勤怠管理、安全衛生、入退社対応などを担当します。

25日前

人事労務担当 兼 DX／AX推進担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験5年以上

人事労務担当の中核メンバーとして、労務管理や制度運用、人事業務の改善を担当します。組織変更・人事異動、報酬制度等の運用、人事関連システムや人事データの活用・分析、システムやAI等を活用した改善推進などの業務があります。

25日前

海外人事担当

東京都昭島市正社員完全週休2日制・年間休日129日経験2年以上

海外人事担当として、海外赴任・帰任に関する手続きや給与改定、人件費請求、海外赴任者の交代計画会議、問い合わせ対応などを担当します。海外赴任者を支援し、グローバルビジネスの進展に寄与する業務です。

25日前

人事（労務メイン／スタッフ）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制経験2年以上

日常の労務業務を担いながら、制度運用や業務改善、AI・DXを活用した業務効率化に取り組むポジションです。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などを中心に担当し、将来的には人事領域へ業務の幅を広げることも可能です。

25日前

人事（労務メイン／プレイングマネージャー）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制経験3年以上

日常の労務業務を自ら担当するプレイングマネージャーとして、労務業務の安定運用や業務改善、メンバーのマネジメント・教育を担います。AI・DXを活用した業務効率化や人事労務領域の仕組みづくりにも取り組みます。

25日前

コーポレート本部 - 人事労務担当

東京都港区正社員完全週休2日制経験3年以上

勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続などの人事労務業務を担当します。会社の成長に合わせて、人事労務の仕組みづくりや労務業務のAI・ツール活用による効率化にも携わるポジションです。

25日前

人事労務マネージャー候補

東京都港区正社員完全週休2日制経験3年以上

人事労務マネージャー候補として、人事制度の改定起案と運用設計、就業規則や人事・労務関連規程の改定、労使協定の締結・更新、上場準備における労務論点への対応などを担当します。勤怠管理や給与計算、社会保険・労働保険手続なども併せて担当します。労務業務のAI・ツール活用による効率化と業務設計の見直しにも取り組みます。

25日前

人事労務リーダー(給与計算・社会保険業務など)

東京都新宿区正社員完全週休2日制

人事労務リーダーとして、給与計算・社会保険業務などの安定稼働と運用最適化をリードします。親会社に委託していた労務業務の内製化に伴い、業務精度の向上・効率化・標準化や、管理体制・プロセスの見直しと改善を推進します。プレイングマネージャーとして実務を進めながら、メンバーの育成及び支援も担います。

25日前

人事労務マネージャー

東京都新宿区正社員完全週休2日制

人事労務マネージャーとして、給与計算・社会保険業務などの安定稼働と運用最適化をリードします。労務業務の管理体制やプロセスの見直し、社会保険・労働保険業務の運用、勤怠管理システムの効率化、法改正対応、メンバーマネジメント・育成を担います。

30日前

労務コンプライアンス スペシャリスト

東京都港区正社員年間休日125日

資格社会保険労務士(歓迎)

人事部 人財マネジメントグループの労務担当リーダーとして、ソラストグループの労務管理全般を推進します。労務相談・トラブル対応、係争や法的リスクへの対応、法改正に伴う規程見直し、コンプライアンス・ハラスメント対策の運用を担います。各事業本部の労務担当者や顧問弁護士と連携し、全社的な労務課題の解決とリスクマネジメントを進めます。