1か月前
資格衛生管理者(歓迎)・看護師(歓迎)・保健師(歓迎)
水戸工場の事業所における産業保健活動の企画・運営を担当します。産業医・保健師や社内関係部門と連携し、健康診断事後措置、メンタルヘルス対策、長時間労働者対応、労働衛生管理などを推進します。健康管理施策の企画・運営や改善活動を通じて、事業所全体の産業保健体制の強化に携わります。
830〜990万円/年
募集元で応募する1か月前
労務管理・人事制度の企画から運用までを担い、グループ全体の労務基盤と人事制度の標準化を推進するポジションです。給与計算や勤怠管理などの労務運用に加え、人事システムの運用や人事データの集計・分析を通じた業務プロセスの改善を担います。
550〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
労務領域の実務対応をベースに、人的資本開示に向けたデータ整備・分析と人事システムの運用高度化を担います。人事情報の集計・分析や開示用データの検証、人事システムの運用管理、労務実務および社内外との連携・調整を行うポジションです。
550〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
複数事業・拠点の労務実務を担い、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などを自律的に行う求人です。労務オペレーションや業務フローの再設計、規程改定、人事制度運用のサポート、DX推進にも携わります。
500〜650万円/年
募集元で応募する1か月前
資格G検定(歓迎)・ITパスポート(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事制度の運用、とくに給与・勤怠、福利厚生関連の実務を担うポジションです。給与・賞与計算、勤怠・社会保険業務、給与・勤怠システムの運用と改修、関連事務手続きなどを行います。
500〜1100万円/年
募集元で応募する1か月前
本社（東京・大手町）で、約70名のスタッフにかかわる労務サポートと採用事務のサポートを担当します。給与計算のサポートや各種データ入力、社会保険・雇用保険の手続き、入退社手続き、応募者対応や面接日程の調整・管理などを行います。
320万円/年〜
募集元で応募する1か月前
人事総務部の労務グループで、勤怠管理、給与計算、入退社・社会保険手続きなどを担当します。業務フローの再構築や労務環境の整備、社内規程・制度の運用見直しにも携わります。本社に加え、海外法人を含むセーフィーグループ全体の労務実務に関与するポジションです。
—給与 記載なし
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
労働政策・制度の企画、改訂、運用や、労働組合との協議・労使会議の運営を担当します。労働時間や年休取得のモニタリング、勤怠システムやBIツールを活用した業務改善も行います。主任として担当案件の進捗管理や資料レビュー、メンバー支援を担います。
—給与 記載なし
募集元で応募する1か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労働組合との協働を通じた労働政策の推進、労務課題への対応、人事制度・施策の企画立案から推進までを担います。労働組合との折衝・協議や規程の整備・改定、労務問題への対応および再発防止施策の立案などを行います。
450〜950万円/年
募集元で応募する1か月前
スタメン・スタジアムの両社を対象に、組織を支える労務担当を募集します。入退社やライフイベントに伴う手続き、給与計算、健康管理、安全衛生、法改正対応、行政への各種書類対応などを担当します。
360〜516万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務・給与・安全衛生・労使関係を統括する労務領域の責任者として、全社の人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を推進します。労務管理体制や人事諸規程の整備、安全衛生活動、労働組合との関係構築を担います。人事総務本部のダイレクターとして、経営層への提言や組織改革、人材育成をリードします。
985〜1332万円/年
募集元で応募する1か月前
労務管理・給与勤怠対応として、勤怠管理および給与/賞与計算、社会保険手続、公租公課対応、福利厚生対応などを担当します。就業規則の作成・管理や職場環境／業務改善にも携わります。人事本部／組織開発部／労務管理課に配属されます。
660〜930万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務実務を土台に、労務フローや社内規程の見直し・改定、新しい制度・施策の周知・定着、法的リスクの確認などを担います。ユニットリードと連携し、人事企画・制度設計への参画や、採用・組織開発などへの業務領域の拡張も想定されています。
480〜670万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
国家公務員制度に基づく給与・共済・社会保険業務の適正な運用を担います。給与計算や各種手続き、制度改正に伴う運用見直しに加え、業務改善やデジタル技術の活用を通じて人事労務基盤の高度化・効率化を推進するポジションです。
645〜870万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務スペシャリストとして、給与・賞与計算や社会保険手続きなどの実務と運用管理を担当します。BPOベンダーを活用し、業務改善や人事労務システムの改修・導入を支援するほか、賃金・評価制度の見直しやグループ各社の人事業務構築プロジェクトにも参画します。
830万円/年〜
募集元で応募する1か月前
労務業務の経験を活かし、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の制定・改定などを担当します。意欲と適性に応じて、組織開発や育成計画、報酬体系の設計、人事情報の集約などにも携わります。
455.2〜564.9万円/年
募集元で応募する1か月前
人事労務スタッフとして、バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当します。勤怠管理、給与計算、各種社会保険・労働保険管理、労務運用や労務管理などを行います。志向性に合わせて人事企画など他領域と連携し、グループ人事本部が管轄する幅広いプロジェクトにもチャレンジできます。
350.4〜500.4万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
HR室における労務担当として、入退社管理、勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続きなどを担当します。TOWだけではなく、100％子会社（グループ会社）の管理部門も担当します。
483.5〜710.7万円/年
募集元で応募する1か月前
管理部に配属され、給与計算や社会保険・雇用保険の手続き、年末調整、勤怠管理、入退社手続きなどの労務業務を担当します。将来的には業務改善やDX推進にも携わります。
300〜450万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
株式会社NSGビジネスサポートにおいて、クライアント企業の給与計算業務を担当します。NSGグループ各社の給与計算のほか、各種保険料、所得税・住民税、年末調整、企業型確定拠出年金に関する事務などを行います。
20〜26万円/月
募集元で応募する1か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・ビジネス実務法務検定試験(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
猪名川ディストリビューションセンターで働くスタッフの窓口となり、本社管理部門や現場と連携・調整しながら、総務の側面からセンター運営をサポートするポジションです。アルバイト採用や派遣会社との調整、人事・労務の仕組みづくり・運用、労務問題への対応、倉庫運営に関わる総務業務などを担当します。
450〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
労務担当として、給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等の実務および運用改善を推進します。労務コンプライアンス強化や報酬制度・等級制度の運用改善に加え、AIを活用した労務オペレーションの自動化・高度化を担います。
600〜800万円/年
募集元で応募する1か月前
人事労務を幅広く担当し、給与処理や勤怠管理、入退社・休職手続き、社会保険手続きなどを行います。人事システムの運用改善を主導し、人事業務のシステム変更・効率化に関する企画・運用も担当します。
600〜800万円/年
募集元で応募する1か月前
健康診断の予約申込、健診結果の回収・管理・集計、二次検査の勧奨、産業医との連携、労働基準監督署への報告を担当します。給与関連処理全般や、産育休、就労証明書・離職票の発行などの労務対応も行います。
1,700〜2,000円/時
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事・給与・勤怠システムの運用管理・改善や新規システム導入の企画・推進を担います。給与計算・社会保険手続きの進捗管理、従業員対応、人事データ分析、就業規則・諸規程改定、労基署対応、福利厚生制度の企画・運営も担当します。
500〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
人事部長として、IPO基準の労務ガバナンス・内部統制の構築や、グループ参加企業の労務PMI・ガバナンス体制の確立を牽引します。人事制度の運用改善、採用計画の実行ディレクション、チームのマネジメントも担います。
900〜1200万円/年
募集元で応募する1か月前
人事給与関連の事務BPO作業を担当するリーダー候補の募集です。専用システムを使った伝票起票・データ入力、申請書や証明書の処理などの運用業務に加え、チームメンバーの業務管理・育成、業務改善などの管理業務を担当します。
25.5万円/月
募集元で応募する1か月前
企業よりご依頼をいただいている人事・給与業務を支える事務BPOチームの一員として、各種事務処理を担当します。専用システムを使用した伝票起票・データ入力、各種申請書や証明書の発行、郵便物などの仕分け・配付を行います。
24万円/月
募集元で応募する1か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
本社管理部門にて、労務業務全般を中心に担当します。入退社手続き、社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算・年末調整業務のサポートなどを行います。将来的には労務オペレーションの改善や制度運用の高度化にも関わります。
400〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
アパレル企業の店舗スタッフ・本社社員から寄せられる、労務・人事に関する問い合わせの一次受け窓口を担当します。就業規則や各種規程の案内・社内周知のほか、採用・退職・異動・休職などに伴う手続き案内、データ作成・書類作成を行います。
400〜500万円/年
募集元で応募する370件中 91〜120件を表示
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