労務部スタッフ

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

この会社の求人 96件

掲載中・1日前に確認

38.2〜43.2万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地: 東京都
休日: 年間休日120日完全週休2日
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

全国の従業員を支える労務業務全般に携わります。給与計算や社会保険手続き、労務管理、制度運用、法改正対応、就業環境整備のほか、人事システムの導入・リプレイスや業務プロセスの標準化・効率化などにも関わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与38.2〜43.2万円/月

募集元で応募する株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの採用ページへ

相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

事業会社において人事労務の実務経験をお持ちの方経験
Excelの基本操作（VLOOKUP/IF/SUMIFが使える）

歓迎

年間の労務スケジュール（算定・月変・年度更新など）の理解がある方
ピボットテーブルの利用経験
e-Gov電子申請を利用した社会保険・雇用保険関係手続きの実務経験

応募について

＜業種未経験歓迎＞
不問

募集要項最終確認 10/21

職種: 労務
雇用形態: 【正社員】労務部スタッフ3ヶ月
給与: 38.2〜43.2万円/月
給与の詳細: 給与: 381800〜432100※固定残業手当は月、20時間0分、49,300円～59,300円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
勤務地: 東京都
転勤: 無
働き方: 今後在宅勤務環境を取り入れる計画です。
勤務時間: 就業時間：10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分時間外労働：有（月平均残業時間10時間以下） ※固定残業手当は月、20時間0分、49,300円～59,300円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）季節休暇：4日（年度により変動あり）年末年始休暇：4日
福利厚生: 退職金：無
社会保険: 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金)）：有
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 当社の定める事業所
学歴: 学歴不問
選考の流れ: 筆記・Web試験：無面接回数：2回選考フロー：書類選考→１次面接→2次面接※場合によりフローは変更となります。※オンライン面接可
掲載日: 2026/10/12 06:38（10日前）
最終確認: 2026/10/21 12:08（1日前）

仕事内容

職務内容

本ポジションでは、全国の従業員を支える労務業務全般に携わっていただきます。
給与計算や社会保険手続きだけでなく、労務管理、制度運用、法改正対応、就業環境整備など、幅広い業務経験を積むことができ、人事労務としての専門性を総合的に高められる環境です。

具体的な業務内容

社会保険関連業務
給与計算関連業務
業務改善・運用整備
年間労務イベント対応
労務管理業務
従業員対応

新規ホテル事業の立ち上げに労務領域から参画

当社はブライダル事業で培ったホスピタリティや運営ノウハウを活かし、2027年より新たなホテル事業の展開を予定しています。
事業領域の拡大に伴い、多様な雇用形態や組織運営への対応が求められます。
人事労務部門においても、事業成長の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。
既存事業の運営だけでなく、新しい事業や組織づくりに携わることができる点も、本ポジションならではの魅力です。

労務DX・業務改革の中核メンバーとして活躍できる

現在、当社の人事労務業務には紙運用や手作業による業務プロセスが多く残っています。
一方で、今後は人事システムの刷新や業務フローの見直しを進め、より効率的で生産性の高い運営体制への変革を予定しています。
日常的な労務業務だけでなく、
人事システムの導入・リプレイス推進
業務プロセスの標準化・効率化
ペーパーレス化の推進
業務改善プロジェクトへの参画
労務オペレーションの再構築などにも主体的に関わっていただくことを期待しています。
「労務の専門性を高めたい」「業務改善やシステム導入にも挑戦したい」「会社の変革フェーズを経験したい」そんな方にとって、大きなやりがいと成長機会があるポジションです。