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人事・労務（勤怠管理等）の主担当
給与
350万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中野区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容労務
人事・労務（勤怠管理等）の主担当として、勤怠管理や各種手続き、労務管理システムの運用などを担当します。健康経営や評価制度の企画・運用にも関わることが可能です。正社員で、年収350万円〜、完全週休2日制（土日祝）です。
仕事内容
- 人事（労務担当）として、主に勤怠管理等をお任せします。
- 勤怠管理のシステム刷新や企画・提案も可能です。
- 健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用にも関わることが可能です。
- 評価制度の企画・運用にも関わることが可能です。
- 勤怠管理、顧問社労士との連携、入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続きを行います。
- 従業員からの問い合わせ対応、個別相談、労務管理システムの運用及び活用を行います。
- 36協定やストレスチェックなどの労基署対応、福利厚生、健康経営（健康診断受診推進・勧奨など）を行います。
- 就業規則などの規程修正・管理を行います。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350万円/年〜
- 勤務地
- 東京都中野区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 従業員や応募者をお客さまとして考え、サービス精神を持って対応できること
- 勤怠管理や給与計算のご経験
歓迎する経験
- 営業のご経験
- 接客のご経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 介護休業
- 休日勤務手当
- 出張手当
- 夜勤手当
- 定期健康診断
- 慶弔見舞金
- 書籍購入支援
- 業務端末貸与
- 残業・深夜手当あり
- 社員研修制度
- 社員表彰
- 置き型コンビニ
- 育児休業
求めるスキル・経験
この求人は株式会社メディアフォースの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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