人事労務 / 人事制度担当

HENNGE株式会社

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670〜1130万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の労務の求人の中央値（500万円）より170万円高い

勤務地: 東京都
休日: 土、日、祝日、年末年始（12/29-1/3）
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

人事労務 / 人事制度担当として、入退社・休職・復職の手続き、就労ビザの取得・更新・管理、勤怠管理、給与計算・年末調整を担当します。人事関連規程の企画・改定、人事査定の運用、派遣管理、株式報酬、人事関連データの管理も業務領域です。

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給与670〜1130万円/年

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応募資格

必須

人事労務領域の実務経験（5年以上目安）
会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800点以上）とネイティブレベルの日本語

歓迎

英語を使用しての業務経験
IT業界での業務経験
ベンチャー企業での業務経験

求める人物像

高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方
当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
事業・組織成長を支える戦略的人事の視点と、法令遵守の最適バランスを模索いただける方
チームワークと、役割を跨いだコラボレーションを重視いただける方
業界及び事業戦略の理解がある方

募集要項最終確認 10/17

職種: 労務
雇用形態: 正社員（試用期間：3ヶ月）
給与: 670〜1130万円/年
給与の詳細: 670〜1130万円のレンジで、経験や能力に応じて応相談（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください）※職務手当あり。時間外勤務手当等に充当する手当として定額で支給されます。（支給額=基本給月額/1か月の平均所定労働時間×1.25×20時間）本手当額を超えた時間外勤務手当等の金額は別途支給します。※ご経験値によっては上記の上限より上のレンジでオファーをさせていただくこともございます。年1回（12月）※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）定期査定に基づく昇給：年1回（1月）※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。対面コミュニケーション賞与: 5,000円/日※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
手当: 英語手当10,000円〜130,000円（月額）
勤務地: 東京都
転勤: 会社の裁量により、変更となる可能性があります。
働き方: ※原則として出社
勤務時間: 10:00～19:00※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム10:00〜15:00）あり
休日・休暇: 土、日、祝日、年末年始（12/29-1/3）
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 屋内禁煙
業務の変更の範囲: 会社の裁量により、変更となる可能性があります。
就業場所の変更の範囲: 会社の裁量により、変更となる可能性があります。
経験年数: 5年以上
選考の流れ: 本フォームの履歴書、カバーレターの項目に、日本語の履歴書と職務経歴書をアップロードのうえ、ご提出ください。書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をメールにてご連絡いたします。書類選考後は、複数回の面接・面談にご参加いただきます（最低3回以上）。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。選考中にご不明点などございましたら、採用担当までお気軽にお申し付けください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。
掲載日: 2026/10/11 17:46（6日前）
最終確認: 2026/10/17 00:15（今日）