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社会保険部門_労災/健保給付担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 休日
- 土曜
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
グループにおける社会保険領域の事務手続き・運用業務を担い、労災申請、健康保険給付、傷病手当金等の事務オペレーションを中心に担当します。問い合わせ対応、関係者への確認、マニュアル整備、業務プロセス改善、法改正対応も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
【必須経験】
- 人事労務、労災、労働保険に関連する業務経験 1年以上
- 社内外の関係者調整や問い合わせ対応のご経験
- 正社員経験 3年以上
- ExcelやCSVを用いたデータの突合・照合経験。ExcelはIF関数、VLOOKUP関数等を使用できる。
求める人物像
- 多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 事務処理が正確で丁寧、かつスピード感を持って対応できる方
- 従業員や社内外の関係者からの問い合わせに、丁寧に対応できる方
- 期限や品質を意識して、着実に業務を進められる方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 【試用期間】6ヶ月
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 【賞与】年2回(2月・8月）、個人の評価に基づく付加賞与制度、チームの業績に基づく業績賞与制度あり【昇給・昇格】年1回8月 ※能力評価の上決定
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2・10階
- 転勤
- 【転勤】なし
- 働き方
- 在宅勤務・フレックス制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】フレックスタイム制・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）・所定時間外労働有
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝祭日年末年始休暇年次有給休暇（入社日に15日付与）慶弔休暇産前産後休暇通院休暇（母性健康管理）配偶者出産休暇育児参加奨励休暇介護休暇子の看護等休暇通院等特別休暇M2休暇（更年期不調による休暇、生理休暇）ボランティア休暇
- 福利厚生
- 企業年金基金確定拠出年金総合福祉団体定期保険定期健康診断カフェテリアプランEAP（外部メンタル相談窓口）在宅勤務・フレックス制度資格取得支援制度入社後6か月間のフォロー面談IT・スキル研修などのOFF-JT等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙、ビル内喫煙所あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める範囲（リモートワーク含む）
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/20 13:44（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 18:24（1日前）
仕事内容
職務内容
- 当部門では、グループにおける社会保険領域の事務手続き・運用業務を担っています。今回の募集では、労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーションを中心に、問い合わせ対応、マニュアル整備、業務プロセス改善、法改正対応などを担当いただきます。入社後はまず実務を習得いただき、習熟度に応じて将来的には担当業務のリード役としてご活躍いただくことを期待しています。
業務内容
- 労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーション
- 労災・健康保険給付等に関する問い合わせ対応
- 従業員、社内関係者、行政機関、健康保険組合等への確認対応
- マニュアル整備や担当業務内での業務プロセス改善、法改正対応
仕事の特徴／求人の魅力
- 当グループの各種人事制度、各種給与体系を学ぶ機会があります。
- グループ会社の取りまとめの立場から、多角的な目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。
- 大規模グループの社会保険業務を経験でき、労災申請や健康保険給付など、従業員の就業・休業に関わる重要な手続きに携わることで、労務領域の専門性を高められます。
- 業務集約化、標準化、システム化を進めていく計画があり、そのプロジェクトへ関与することで、課題設定力、課題遂行力、デジタルスキルを高められます。
- 法改正の内容を業務運用に落とし込むことで、プロジェクト経験を積むことができます。
キャリアパス
- 人事関連業務における幅広いキャリアパスがあります。
- 将来的には、社会保険業務全般、具体的には取得・喪失、各種給付金、保険料確認、年度更新、算定基礎届・月額変更届などに関わる機会があります。
- 社会保険業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で、幅広く人事の経験を積んでいただきます。
- まずは実務を習得いただき、習得状況を踏まえて、将来的にはリード役を担っていただくことを期待しています。
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