勤怠管理の経験を活かせる求人（179件・6ページ目）

3か月前保存

労務

給与

400〜800万円/年

勤務地

大阪府大阪市中央区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制

経験年数

3年以上

労務部門の体制構築に伴う増員募集です。給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社・異動手続き、就業規則や労使協定の改定など、労務業務全般を担当します。業務の効率化や業務設計、フロー構築にも携わります。

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DLG EM / 空港領域のSE

給与

500〜800万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

システムエンジニア（SI）

休日

完全週休2日制・年間休日125日

経験年数

記載なし

空港領域向けのシステムエンジニアとして、空港会社の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進します。ベトナムオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームへ仕様を伝達し、案件推進管理やオフショア開発につなぎます。顧客リリース前の成果物レビュー検査とリリース後の運用サポートを担当します。

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空港領域 PM・シニアコンサルタント

給与

700〜1200万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

プロジェクトマネージャー・PMO

休日

完全週休2日制・年間休日125日

経験年数

記載なし

空港領域向けシステム開発におけるPM・シニアコンサルタントとして、航空会社の顧客に対するシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝などを担当します。上流設計とプロジェクト管理全般を担い、メンバーと協力して開発を進めます。提案活動や案件リード、組織運営を担う可能性もあります。

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社内SE 社内システムの企画・導入・保守

給与

530〜640万円/年

勤務地

山口県宇部市

雇用形態

正社員

職種

社内SE・情報システム

休日

完全週休2日制・年間休日120日

経験年数

3年以上

情報システム部門のSEとして、当社のIT環境全般の運用・改善を担い、業務効率化および事業成長を支えていただきます。基幹システムや社内ポータル、WFの運用・保守、新規システムの企画・導入、既存システムの刷新における要件定義およびベンダーコントロールを担当します。

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【コーポレート】人事担当

給与

350〜550万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制

経験年数

3年以上

資格衛生管理者(歓迎)

REALITY Studios社の人事担当として、まずは中途採用をメインに担当します。採用計画、人事企画、労務、給与・経理・法務、総務関連業務も幅広く担い、将来的には担当分野を広げていきます。

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HR_労務担当

給与

400〜600万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日120日

経験年数

2年以上

子会社の給与計算や本体の勤怠管理からスタートし、従業員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理などの労務業務を担当します。経験や希望に合わせて、IPOの準備やTERASS本体の労務管理、その再設計にも取り組むことができます。

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HR_労務リーダー候補

給与

400〜700万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日120日

経験年数

3年以上

労務リーダー候補として、子会社の給与計算や本体の勤怠管理などから実務を開始します。従業員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理、就業規則や社内規定の整備などを担当します。経験や希望に合わせて、IPO準備や労務管理の再設計に携わることもできます。

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総務│労務厚生ポジション

給与

550〜710万円/年

勤務地

福岡県福岡市博多区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日124日

経験年数

3年以上

経営企画部門の総務担当・労務厚生グループで、労働時間管理、健康診断やストレスチェックの実施、産業医との面談調整を担います。健康経営推進施策や社員満足度向上施策、働き方改革施策の企画、労務運用の改善提案、福利厚生制度の見直し提案、社内イベント企画にも携わります。

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財務経理担当

給与

400〜550万円/年

勤務地

大阪府大阪市北区

雇用形態

正社員

職種

経理

休日

完全週休2日制・年間休日125日

経験年数

記載なし

資格日商簿記検定(歓迎)

株式会社インゲージ本社にて、経理業務全般を担う財務経理担当を募集しています。月次決算・四半期決算、仕訳入力、税務申告、上場申請書類や会社法計算書類の作成、会計情報からの経営資料作成を担当します。上場に向けて、財務領域や法務・労務・総務などの管理部門領域へ自身の領域を広げることができます。

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労務担当

給与

600〜800万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

記載なし

経験年数

記載なし

資格衛生管理者(必須)

労務管理業務や安全衛生に関する取り組みを中心に担当します。勤怠管理や入退社手続きの運用、産休・育休などの制度案内、社員からの問い合わせ対応に加え、就業規則の改定や安全衛生委員会の運営などを行います。給与計算や社会保険の複雑な処理は社労士法人に委託しており、円滑な運用フローの構築や社員対応を中心に担います。

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労務｜労務ペイロール

給与

400〜500万円/年

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日124日

経験年数

3年以上

資格衛生管理者(歓迎)

給与計算・勤怠管理を中心に、労務業務の定期的な見直しや効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組むポジションです。勤怠管理、月次給与計算・賞与算定、労基署対応、制度変更、衛生委員会運営などを担当します。

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カスタマーサクセスリーダー候補（業務改善コンサルタント）

給与

650〜1000万円/年

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

職種

カスタマーサクセス

休日

完全週休2日制・年間休日120日

経験年数

3年以上

カスタマーサクセス部にて、エンタープライズ・ミドル顧客を1人あたり約50社担当します。顧客の業務課題を診断し、解決までの道筋を設計して、社内外を巻き込んだ提案・実行と業務改善に伴走するポジションです。

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運用コンサルタント／エンタープライズ企業担当（ECR）

給与

500〜1000万円/年

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

職種

カスタマーサクセス

休日

完全週休2日制

経験年数

記載なし

エンタープライズ向けSaaSプロダクトを運用中の大企業ユーザーを担当し、運用課題の解決を通じて中長期的な関係構築を図ります。情報システム部門／人事労務部門等のフロント担当として、運用課題の管理、製品機能や設定変更等の提案・支援、社内技術スタッフとの連携、障害発生時の一次切り分けと顧客への報告を行います。

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総務・労務の主担当

給与

350万円/年〜

勤務地

東京都中野区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制

経験年数

記載なし

総務として、主に給与計算や備品・勤怠管理等を担当します。システム刷新や企画・提案のほか、健康経営や女性活躍推進など従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用にもかかわります。

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システム開発のプロジェクトマネージャー

給与

600〜800万円/年

勤務地

千葉県千葉市美浜区

雇用形態

正社員

職種

プロジェクトマネージャー・PMO

休日

記載なし

経験年数

3年以上

オープンポジションのシステム開発プロジェクトマネージャー求人です。応募者の経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考し、商品発注システム、店舗システム、会計システム、人事システムの領域を対象とします。マネージャー/リーダークラスを想定しています。

3か月前保存

コンサルティングセールス（管理職候補）

給与

800〜1000万円/年

勤務地

千葉県千葉市

雇用形態

正社員

職種

法人営業

休日

記載なし

経験年数

5年以上

資格ITパスポート(歓迎)

イオングループ内の事業会社が抱えるIT領域の課題に対し、店舗運営システムや従業員向けシステムなどを用いて、営業から企画・実施までを一貫して担います。セールス活動やプロジェクトマネジメントに加え、営業部門の組織づくり・人材マネジメントにも取り組みます。

3か月前保存

人事系システムの企画・開発をリードするプロジェクトマネージャー（リーダー候補）

給与

600〜800万円/年

勤務地

千葉県千葉市美浜区

雇用形態

正社員

職種

プロジェクトマネージャー・PMO

休日

年間休日120日

経験年数

5年以上

イオングループ各事業会社の給与・勤怠・申請・タレントマネジメントなど、人事領域全般のシステム企画・開発を担当します。グループ全体で数十万人が利用する大規模システムの刷新や新規サービスの企画・構築で、プロジェクトを主導し、関係部門と連携して全体管理を行います。

3か月前保存

ドメインエキスパート_人事労務

給与

記載なし

勤務地

東京都中央区

雇用形態

正社員

職種

プロダクトマネージャー

休日

完全週休2日制

経験年数

記載なし

資格社会保険労務士(歓迎)

HCMチームのドメインエキスパートとして、人事労務担当者への深い理解を基に、HCMプロダクト・サービスの専門知識の向上と活用をリードします。プロダクトの新機能企画・既存機能の改善、仕様策定・要件定義、開発チームへの専門知見の提供、顧客支援などを行います。

3か月前保存

CSアカウントマネージャー

給与

800〜1200万円/年

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

職種

カスタマーサクセス

休日

完全週休2日制・年間休日120日

経験年数

3年以上

顧客本部と伴走し、Shiftmationの導入計画や推進体制を設計し、活用定着・全社展開・アップセルまで一貫して推進するポジションです。各事業所の進捗管理、本部・現場との合意形成、利用率分析や導入プロセスの型化を担います。

3か月前保存

アプリ開発PM

給与

700〜950万円/年

勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員

職種

プロジェクトマネージャー・PMO

休日

記載なし

経験年数

5年以上

流通業向け自社パッケージソリューションの導入・開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を推進します。お客様との要件整理から設計、開発管理、テスト、リリースまで一貫して担当し、オフショア開発チームと連携します。顧客への提案活動や要件ヒアリング、プロジェクト計画策定、進捗管理、導入後フォローなどを行います。

3か月前保存

アプリ開発PM

給与

820〜1065万円/年

勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員

職種

プロジェクトマネージャー・PMO

休日

完全週休2日制・年間休日125日

経験年数

5年以上

流通業向け自社パッケージソリューションの導入・開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を推進します。顧客への提案や要件整理から設計、開発管理、テスト、リリース、導入後フォローまで一貫して担当します。

3か月前保存

人事労務部 労務マネージャー候補

給与

600〜750万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日120日

経験年数

3年以上

資格衛生管理者(歓迎)・産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

労務マネージャー候補として、労務メンバー3名を率いながらオペレーション業務を推進します。入退社手続や社会保険手続き、勤怠管理、給与計算などを担当し、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わります。

3か月前保存

労務（責任者候補）

給与

550〜800万円/年

勤務地

神奈川県横浜市港北区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日127日

経験年数

記載なし

資格衛生管理者(歓迎)

全社の労務業務全般を担当し、重要情報のハンドリングを担うポジションです。入退社手続き、勤怠・残業時間・有給管理、給与計算、社労士との連携、規程の改定・運用推進などを行います。労務の責任者候補として、経営と共に安心して働ける環境を創り上げていくことが期待されています。

3か月前保存

人事労務担当

給与

415〜485万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日125日

経験年数

2年以上

資格衛生管理者(歓迎)

総務人事部で、人事労務担当として給与・賞与計算をはじめとする労務管理業務を担当します。社会保険労務士事務所と連携した社会保険手続き、入退社手続き、休職者対応、確定拠出年金や中退共の手続き、年末調整などを行います。

3か月前保存

労務担当

給与

300〜400万円/年

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日124日

経験年数

記載なし

資格衛生管理者(歓迎)

労務担当として、勤怠管理や健康診断・衛生委員会の運営サポート、入退社・休職復職対応などを担当します。従業員からの問い合わせ対応、就労証明等の証明書作成、労基署対応サポートも行います。viviONと子会社2社の労務対応を担う部門で、従業員が安心して働ける環境づくりに取り組みます。

3か月前保存

労務アシスタント

給与

22.5〜30万円/月

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

契約社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日124日

経験年数

記載なし

資格衛生管理者(歓迎)

労務アシスタントとして、勤怠管理や従業員からの問い合わせ対応、入社・退職対応、健康診断の受診管理、証明書作成などを担当します。労務部門はviviONと子会社2社の対応を行っており、衛生委員会の運営サポートはviviONとエイシスの2社分を担当します。

3か月前保存

人事労務

給与

570〜710万円/年

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日123日

経験年数

3年以上

人事労務業務を担当し、希望や経験により人事労務グループまたは給与厚生グループに配属されます。社会保険や入社・退職手続き、勤怠・労働時間管理、給与計算、福利厚生業務などを行い、将来的には人事制度設計等も担当します。

3か月前保存

人事・労務管理・給与計算

給与

1,300円/時〜

勤務地

大阪府大阪市中央区

雇用形態

アルバイト・パート

職種

労務

休日

年間休日124日

経験年数

記載なし

労働社会保険関係の手続き補助や給与計算業務等を担当・補助します。社会保険・労働保険の手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整、助成金の書類作成・申請支援・期限管理などを行います。

3か月前保存

労務グループマネージャー候補

給与

700〜950万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

記載なし

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日125日

経験年数

3年以上

プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードします。グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、労働契約管理、安全衛生管理などを担当します。各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化します。