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こだわり
条件をクリア

プロダクト責任者(タクシー事業CPO候補)

newmo株式会社

ビジネス 東京都港区 企業サイト 掲載 7/3

給与

応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

タクシー事業のプロダクト責任者として、タクシー現場・経営ニーズを踏まえたプロダクト戦略やロードマップを策定します。点呼や勤怠、経理などの業務システム要件・仕様設計を主導し、開発チームと連携した開発ディレクションや他システムとのAPI連携、運用改善を担います。

応募資格

必須

  • Webサービスや業務システムにおけるプロダクト企画のリード経験
  • ※具体的には以下の経験・スキルをお持ちの方

    • 経営層への説明責任を果たせること
    • 1年~数年先の状況を予見し、ロードマップを描くこと
    • 業務フローや業務要件の整理スキル(業務可視化〜仕様落とし込み)
    • 複数部門(現場・バックオフィス・開発)との調整・意思決定をリードした経験
    • 定量・定性データをもとにした課題発見・仮説検証力
    • 技術理解(システム構成・開発プロセスの基本理解)
    • プロジェクトマネジメントスキル(優先順位設計・スケジュール管理・マルチタスク遂行)
    • ステークホルダー調整力・コミュニケーション力(口頭・ドキュメント双方)
    • 導入〜運用フェーズの実装・改善推進経験

歓迎

求める人物像

  • 現場起点で「仕組みを変えること」に熱を持てる方
  • 複雑な業務構造をシンプルに整理し、再設計できる方
  • 現場・管理・経営の視点を行き来しながら意思決定できる方
  • 新しい業務モデルを社会実装することにワクワクできる方
  • 既存の現場オペレーションを理解し、導入まで実行できる方

募集要項最終確認 10/2

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員 期間の定め無し3ヶ月
役職
タクシー事業CPO候補
給与
応相談
給与の詳細
経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
勤務地
105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル 11階
働き方
記載なし
勤務時間
勤務時間:裁量労働制
休日・休暇
完全週休2日制有給休暇慶弔休暇出産育児休暇産前産後休暇看護/介護休暇夏季休暇Welcome休暇Sick Leave
福利厚生
入社特別休暇夏季休暇子の看護休暇・介護休暇制度完全週休2日制年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業疾病休暇
社会保険
加入保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
掲載日
2026/07/03 22:22(91日前)
最終確認
2026/10/02 13:17(今日)

仕事内容

募集背景

  • 今回募集するプロダクトチームのミッションは、点呼・日報・勤怠・車両管理・売上精算・経理・タクシーチケット処理など、これまで人が手動で行っていた業務をテクノロジーで分解・再構築し、「人的負担の軽減」や「安全性と生産性の両立」を実現する新しい業務モデルを構築していくことです。
  • newmoグループでは、自社開発のオペレーションDXプロダクト群を通じて、業務効率 × 収益性 × 安全性の三立を実現する次世代タクシー経営モデルを確立していきます。
  • プロダクト責任者として、大きな裁量を持ってご活躍いただくことを想定しております。

ユニークなチャレンジ

  • 1.5兆円を超える巨大産業をテクノロジーでアップデートする: 電話・無線・紙が主役のレガシーな業務プロセスを、IoTやAIを用いて根本から再定義する醍醐味があります
  • モビリティインフラを実装し、社会課題と向き合う: 深刻な運転手不足と人口減少に対し、プロダクトの力で正面から向き合い、人々の「移動」を支える実感が得られます
  • BtoBtoCの広範なプロダクト設計: タクシー業務の効率化とタクシー利用者の「移動体験」を同時に再発明する、高難度かつ全方位な企画責任を担えます

チーム体制・ステークホルダー

  • PdM 1名、エンジニア 18名、デザイナー 3名のチーム体制で開発
  • ステークホルダーは上記開発チームと、システムの導入を担当するOpsチームやCorpIT、経営レイヤー等

業務内容

  • プロダクト戦略・ロードマップの策定 タクシー現場・経営ニーズに加えて、将来の社会情勢を考慮した上で、解決すべき課題を抽出し、提案・策定する
  • 業務要件定義・仕様設計 点呼、勤怠、経理、売上精算、タクシーチケット処理などのシステム要件を整理し、機能設計を主導する
  • 開発ディレクション エンジニア・デザイナーと連携し、仕様策定・優先順位付け・スプリント管理を行う
  • 他システムとの連携設計 配車システム、勤怠システム、人事労務DB、会計ソフトなどとのAPI連携を設計する
  • 運用・改善サイクルの設計 現場・管理部門双方からのフィードバックを反映し、継続的な改善を推進する

この求人はnewmo株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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