東京都渋谷区の採用担当の求人（75件）

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キャリアアドバイザー

年収

375〜450万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日123日

応募資格

不問

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人事採用

年収

28〜35万円/月

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

契約社員・正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制

応募資格

不問

経営管理部の人事採用ポジション。採用ニーズの把握から選考管理まで採用業務全般を担当し、庶務業務も行う。応募資格はPCの基本スキルが必須で、チャットツール経験や接客経験などが優遇される。

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採用人事・リクルーター

年収

480〜720万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

不問

TERASSは不動産売買領域のDXを行うスタートアップで、本ポジションでは経営層や現場リーダーと連携し、トップティア人材の採用を担当する「攻めのリクルーター」を募集しています。戦略設計から実行まで一気通貫で担当し、ダイレクトアプローチやリファラル採用を推進します。不動産仲介経験または不動産営業の深い知識が必須で、週2回の出社が可能な方が対象です。

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人事・採用担当

年収

400〜600万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

経験2年以上

DOT ONEはアパレルブランドを展開する急成長企業で、事業拡大に伴い採用組織を強化している。採用担当として、求人票作成から選考推進、採用改善まで採用業務全般を担当し、将来的には採用リーダーやマネージャーへのキャリアアップが期待されるポジションである。

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人事・採用マネージャー

年収

500〜800万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

経験3年以上

DOT ONEは成長フェーズに伴い、採用戦略の設計から実行までリードする採用マネージャー候補を募集しています。事業計画から逆算した採用戦略づくり、採用広報、選考改善まで幅広く担当し、将来的にはHRBPとして組織開発・人材戦略領域へキャリアを広げることが期待されています。採用組織のマネジメントも担います。

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中途採用担当 リーダー候補

年収

832.3〜1062.8万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

非公開

応募資格

経験5年以上

Sansan株式会社の中途採用担当リーダー候補ポジション。コーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の採用戦略設計からクロージングまでをワンストップで担います。採用経験5年以上が必須で、データドリブンな改善や採用ブランディングも担当します。

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人事（採用・労務・組織開発）

年収

450〜600万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

経験3年以上

宿泊業界向け予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」を展開するSaaS企業で、中途採用を中心に幅広い職種の採用業務を担当し、将来的に労務・人材育成・組織開発などの人事領域全般を担うポジション。事業会社での中途採用経験3年以上が必須で、採用からオンボーディングまで一貫して携われる。完全週休2日制・年間休日125日以上で、年俸制（みなし残業45時間含む）。

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採用戦略責任者/採用マネージャー

年収

29.4〜125万円/月

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

非公開

応募資格

不問

DeNAの中途採用全体の採用戦略を統括し、チームをマネジメントする責任者を募集するポジションです。ペルソナ設計・メッセージング・チャネル戦略をゼロから構築し、採用を事業成果に直結する経営機能へと引き上げる役割を担います。採用戦略の立案・実行、採用マーケティング機能の構築、複数チャネルの戦略的ポートフォリオ設計などを担当します。

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人事担当（採用リーダー候補）

年収

450〜700万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験3年以上

三崎未来ホールディングスで、グループ全体の人事(採用メイン)を担うポジション。採用の実務推進に加え、採用設計から経営陣と連携し、将来はコーポレート機能のリーダーを目指す。フレックスタイム制で、事業フェーズの異なるグループ4社の採用を同時に経験できる。

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人事（採用）担当

年収

583.8〜819万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験3年以上

各社の中途採用を中心に、採用戦略の立案・実行からオンボーディング施策まで一気通貫で担当する人事ポジションです。事業会社での採用経験3年以上が必須で、データ分析や改善提案も求められます。給与は年収583.8万円〜819万円で、完全週休2日制、年間休日120日以上です。

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採用メンバー

年収

25万円/月〜

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

不問

採用業務全般を担当する人事メンバーを募集。採用戦略立案から採用実務まで幅広く携わり、ゆくゆくは人事領域の各種業務にも挑戦可能。クリエイター支援事業部での採用経験を活かしたい方を求めています。

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採用担当者

年収

400〜480万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験1年以上

株式会社デイトナ・インターナショナルの人事部で、新卒・中途・アルバイト採用の業務全般を担当する採用担当者を募集しています。会社説明会や選考会の運営、応募者管理、採用チャネルの選定など、店舗採用に係わる業務を幅広くお任せします。

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キャリアパートナー

年収

450〜650万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制

応募資格

不問

リモートワークをサポートするキャリアパートナー＆コーディネーターを募集。全国・全世界のリモートスタッフのアサインメントやキャリアカウンセリングを通じ、彼らが楽しく働ける環境・仕組みづくりを担う。入社後は採用・面接業務から始め、ゆくゆくはチームマネジメントや新規プロジェクト立案も任される。

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コミュニティマネジメント

年収

400〜650万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制

応募資格

不問

リモート経理スタッフの採用・アサインメント・育成を通じて、スタッフコミュニティを創り上げる人事担当ポジション。前年度3倍急成長のサービス拡大に伴い、スタッフが働きやすい仕組みづくりを担う。フレックスタイム制・リモートワーク併用で柔軟に働ける環境。年収400万〜650万円。

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採用チームリーダー

年収

500.4〜750万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験3年以上

採用チームリーダーとして、中途・新卒採用の業務全般（応募者対応、内定者フォロー、採用広報、採用計画立案など）を担当する。採用チームは3名体制で、他の人事メンバーのサポートがある。採用業務の経験3年以上かつ中途・新卒両方の経験が必須で、チームマネジメントや営業経験などは歓迎。給与は年収500.4万円〜750万円、月給41.4万円（固定残業代45時間分含む）。

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中途採用担当

年収

400〜600万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験2年以上

中途採用担当として、採用計画に基づく採用業務全般（応募者対応、内定者フォロー、採用媒体選定、ダイレクトリクルーティング施策運用など）と採用広報（採用記事作成）を担当する。HR部9名体制で、採用チームは新卒1名・中途2名の3名。採用スペシャリストとしてのキャリア形成後、人材開発やHRBPなど様々なキャリアパスが用意されている。

2か月前保存

HR

年収

500〜1500万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

非公開

応募資格

不問

生成AI×建築DX領域のスタートアップで、採用を中心にHR機能全般を担うHRポジション。採用戦略策定からダイレクトリクルーティング、エージェント折衝、選考運用、人事制度設計まで幅広く担当する。マネージャーや経営メンバー候補としての関与も想定されている。

2か月前保存

リクルーター

年収

400〜600万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

不問

AIエンジニアを中心とした中途採用業務を担当するリクルーター募集。エージェント対応やスカウト、候補者対応から始め、徐々に採用戦略や改善施策にも挑戦できる。人材紹介経験やSES営業経験を活かせるポジション。

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人事採用担当（マネージャー候補）

年収

560〜700万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

年間休日124日

応募資格

経験5年以上

シマダグループの中核コーポレート機能を担う人事企画部で、グループの成長を採用面から推進する採用担当者を募集します。採用戦略の企画・実行から面接、採用広報まで一貫して担当し、配属初期は不動産領域の採用強化が中心です。事業の価値観に合う人材を見つける「価値観採用」を大切にしています。

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人事アシスタント

年収

300〜450万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験3年以上

オーガニックグループの人事・総務チームを支えるアシスタントポジション。中途・インターン採用のオペレーション全般（面接調整、候補者対応、書類作成、オンボーディング支援など）を担当し、適性に応じて総務・労務サポートも行う。年商85億円から1000億円を目指す急成長環境で、採用・労務スキルを身につけながら組織成長の土台づくりに携われる。

2か月前保存

採用企画

年収

400〜800万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

非公開

応募資格

経験2年以上

急成長中のD2C企業で、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージングまで一気通貫で担う採用企画ポジションです。グループ代表や子会社代表と直接協働し、事業戦略と人材戦略を一体化させる経営視点を養えます。年間100名以上の中途採用を推進し、採用KPIの改善や採用広報など上流のミッションにも挑戦できます。

2か月前保存

人事

年収

26〜27万円/月

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

契約社員・正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

不問

当社の魅力を社内外に発信し、採用活動を支える人事職の募集です。採用活動に関わる業務全般（面接以外）、会社紹介記事の企画・執筆、メディアへの記事掲載依頼・調整を行います。未経験OKで、既卒・第二新卒も歓迎しています。

2か月前保存

人事責任者候補

年収

45〜65万円/月

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験2年以上

採用から評価・育成まで人事の中核を担い、経営と近い距離で裁量を持って採用戦略の設計・推進、母集団形成、求人訴求設計、選考プロセス設計、人事制度構築、研修・育成施策の企画運用を行うポジションです。採用実務2年以上の経験を必須とし、ベンチャーでの人事経験や評価制度設計経験を歓迎します。

2か月前保存

採用人事マネージャー候補

年収

400〜600万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制

応募資格

経験2年以上

採用人事マネージャー候補として、中途採用業務全般と組織設計・人事制度構築などの人材開発領域に携わります。採用実務経験2年以上が必須で、人材業界での営業経験や評価制度構築経験などが歓迎されます。年収400〜600万円、完全週休二日制で、選考はオンラインまたは来社を選択可能です。

2か月前保存

HR(採用担当)

年収

28〜45万円/月

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制

応募資格

経験2年以上

株式会社TORIHADAの新卒採用をリードするHR(採用担当)を募集する求人。採用戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローまで一気通貫で担当し、経営インパクトの大きい裁量のあるポジション。AI活用が進む急成長フェーズの環境で、新卒採用の拡大に貢献する。

2か月前保存

採用オペレーション担当

年収

33〜50万円/月

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

不問

クライアント企業のRPO業務を中心に、自社の採用広報やRPAを用いた業務改善まで横断的に担うポジションです。エンジニアとしての開発経験やRPA活用経験を活かし、採用・発信・業務改善をつなぐ役割を期待しています。居住地に応じてフルリモートまたはハイブリッド勤務が可能です。

2か月前保存

新卒採用担当

年収

400〜500万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日128日

応募資格

経験1年以上

新卒採用の立ち上げを担う採用担当ポジション。営業や人材業界での経験を活かし、採用戦略の企画から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで一気通貫で推進する。未経験者も歓迎で、人と関わる仕事の経験1年以上が必須。フレックスタイム制で完全週休2日制。年収400〜500万円。

2か月前保存

採用エキスパート

年収

600〜780万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日121日

応募資格

経験5年以上

J PREP株式会社の管理本部で、採用戦略の立案から実行までを一貫して担う採用エキスパートを募集しています。IPOに向けた体制強化の一環として、中途採用戦略の策定、採用オペレーションの推進、採用広報・ブランディング、データ分析と改善提案など、採用領域全般をリードするポジションです。

2か月前保存

採用担当

年収

450〜600万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日121日

応募資格

経験2年以上

J PREP株式会社の管理本部総務人事部に所属し、中途採用戦略の立案から実行、採用広報・ブランディング、データ分析まで一気通貫で担当する採用ポジションです。IPO準備中の成長企業で、経営陣と連携しながら組織成長に直結する業務に携われます。

2か月前保存

採用リーダー

年収

500〜700万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

年間休日125日

応募資格

経験5年以上

保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般を担当する採用リーダーを募集。事業会社での採用経験5年以上が必須で、ピープルマネジメント経験や採用ブランディング経験などを歓迎。年収500万円〜700万円、正社員、東京都渋谷区勤務。