52件の求人31〜52件を表示
2か月前
本ポジションは、AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現するポジションです。AIを最大限活用した人事業務の抜本改革（BPR）および組織・体制の再編をリードします。人的資本経営における不足ケイパビリティを補完する共創型のAIエージェントを日本企業特有のニーズに即して提供し、AIと人的資本経営が一体となった価値創出を実現します。
2か月前
クライアントが抱える経営課題やビジネス環境の変化を分析し、ソリューションを用いて課題解決を行う業務改革コンサルタントの募集です。あるべき姿の策定や戦略立案、要件定義、導入フェーズにも関与します。
2か月前
経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援します。人事分野においてクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。入社後の業務内容（役割）は、業務領域／テクノロジーの専門性と今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
2か月前
人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援します。
2か月前
人事システム企画・運用として、人事やIT部門などと連携し、人事業務プロセスやオペレーションの設計・改善を推進します。人事システムの刷新・改善プロジェクト、運用・保守、生成AIを活用した業務変革の企画・検証を担当します。採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど、人事領域を横断して取り組みます。
2か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
三菱ケミカルおよびグループ全体の人事機能を支えるポジションです。入社時の担当領域は、報酬、労制・人事企画、HRビジネスパートナーなどから、選考過程で経験・志向・適性を確認して決定します。担当領域では、報酬制度の運用、人事制度の企画・改定、労使関係、事業部門の組織・人材課題の支援などを担います。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・Salesforce認定資格(歓迎)
エンタープライズ企業向けSaaS「TeamSpiritエンタープライズ」の導入プロジェクトで、顧客業務を製品に落とし込み、稼働までのソリューション設計・実装を担当します。顧客業務と製品機能のフィット＆ギャップ分析、解決策の提案、導入・システム設定の設計、本稼働に向けた設定支援などを行います。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
BPS-HRで、主に日本へ新規参入または日本で事業拡大を目指す外資系企業に、給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供します。給与計算や社会保険手続き等のコンサルティング・実務代行、営業活動、クライアント管理に加え、5名～10名のスタッフのマネジメントを担当します。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
BPS-HRで、外資系企業を中心に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供します。ペイロールや社会保険手続き等のコンサルティング、給与計算サポート、社会保険実務代行のほか、新規案件獲得の営業活動やクライアント管理などを担当します。5名～10名のスタッフのマネジメントと、複数のクライアント案件の進捗管理も担います。
3か月前
EXチームのシニアコンサルタントとして、大企業のDX課題に取り組み、従業員の生産性向上やシステムの利活用を支援します。顧客の導入目的やKPIの整理、体制・スケジュールの検討、課題分析、プロダクト実装支援、利用データ分析と改善提案を担当します。大企業のアップセル攻略プラン策定や有償サービスの立ち上げ・提案など、BizDev要素を含むアカウントマネジメントも担います。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)
大手公共サービス企業向け人事給与システムのサービスマネージャーおよび開発プロジェクトの統括業務を担います。現行システムの運用保守を推進し、開発案件の計画・進捗・品質管理や課題解決、顧客・ベンダーとの調整を行います。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(必須)・プロジェクトマネージャ(必須)
大手公共サービス企業向け人事給与システムの現行システムの開発マネジメントと、全面更改プロジェクトの企画・提案を担います。プロジェクト計画立案から要件定義、開発、導入までをリードし、業務改革・DX推進に貢献する役割です。
3か月前
メルカリグループ全社員 約 2,100 人が利用するコーポレート業務システムを対象に、契約・購買・予算領域のDXを推進します。業務要件定義から設計・開発・運用までを担い、Corporate SaaSの実装やシステム連携、ガバナンス・運用設計を行うポジションです。
3か月前
メルカリグループの全社員約2,100人が利用するコーポレート業務システムの改善やDXに関する企画・推進を担います。コーポレート業務のデジタルトランスフォーメーションに向けたグランドデザインや変革ロードマップの策定、業務・システムアーキテクチャのデザイン、プロジェクトのリードを行います。
3か月前
Corporate IT部門と人事部門との間の架け橋となり、人事情報システム (HRIS) の効果的な導入、最適化、運用を主導する役割です。主要な人事プロセスの効率化と改善に向け、システム・プロセス分析および要件定義、HRISの設定・実装・テスト、運用・サポートおよびデータガバナンスを担います。
3か月前
コーポレート領域の変革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント全般を担います。業務部門とIT・開発チーム・外部パートナーをつなぎ、業務プロセスやシステムの可視化、要求定義、優先順位付け、要求の構造化を推進します。複数プロジェクト横断でのアーキテクチャ整合性確保や、AI-Native 化に向けた業務再設計、現場展開・定着化までを担当します。
3か月前
海外を含むLINEヤフーグループの社内IT構築・運用プロジェクトで、Tech Leadとして技術的なリードを担当します。主に生成AIを活用した事業部門の生産性向上に関するプロジェクトで、アーキテクチャ設計・実装や技術的な意思決定を担います。
3か月前
ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案を行います。システム導入支援やプロジェクトマネジメント支援を担当します。
3か月前
ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案プロジェクトのPM、PMOとして参画します。サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、PMO、プロジェクトリーダーとして、改善提案、品質保証、プロジェクト管理・推進や運営支援などを行います。事業会社、パッケージベンダー、導入ベンダーへの支援を行います。
3か月前
経営課題に基づき、組織戦略、人材開発、採用の3領域を中心に、課題分析から戦略立案、施策実行・定着化までを支援する組織・人事コンサルタントです。組織構造や人材育成体系の設計、採用CRMの設計・導入、人事機能のBPRやHRテクノロジーの導入支援などを行います。
3か月前
塩野義製薬及び国内外グループ会社における基幹システムのプロジェクトと運用支援業務を担当します。案件によってはプロジェクトマネジメントを担当し、基幹システムの構築や業務部門とのコミュニケーションを通じて、中長期的な課題の把握と解決に向けた基幹領域のIT運営に関わります。
3か月前
CIO直下で、全社的なAI変革戦略を立案・推進するAI Operations Managerを募集します。各部門の業務プロセスを分析し、AI等を活用した業務変革・効率化の戦略策定、導入推進、効果測定と改善を担います。
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