ITエンジニア（情報システム） グローバルSoE領域のITポートフォリオ管理 リーダー

必須

• 絶対要件

  • ITプロジェクト管理において3年以上の実務経験を有すること
  • グローバルに対してIT予算、財務、リソース、SLA、チャージバック、請求、などのいずれかについて関わった経験があること
  • デジタル化、自動化、DX推進、レポーティング、およびグローバル・地域メンバーとのクロスファンクショナルな協業経験を有すること
• ビジネスレベル/TOEIC 700相当
• ネイティブレベル
• リーダー経験：3年以上
• 日本語が母語でない方の応募も可能ですが、管理・会計部門と日本語でやりとりが発生するため、N1レベル程度のの日本語が必要です。

歓迎

• 歓迎要件

  • グローバルDX戦略の立案、実行、推進、およびチェンジマネジメントの経験を有すること
  • KAIZEN活動を活用したデジタル化および継続的改善の経験を有すること
• PMP、ITILなどのIT管理に関する資格

求める人物像

• 英語に対する抵抗感がなく、ある程度の会話の会話が可能な方にお勧めしたいポジションです。
• 現場に軸足を置きつつPM志向、管理志向をお持ちの方に向いているポジションです。
• 英語に対する抵抗感のない方（ある程度業務で使用しており、さらに向上させたい）である必要があります。

応募について

• 日本語が母語でない方の応募も可能

使用ツール

デジタルトランスフォーメーション促進の中核を担う仕事

• 現在、弊社ではビジネスモデルを抜本的に変革し、新たな成長・競争力強化のためのデジタルトランスフォーメーションを促進しています。この活動が評価され、2024年に経済産業省におけるDX銘柄に選定されました。CX推進部では、これらDX促進活動のうち、主に顧客管理プラットフォームの統合とCRM(Salesforce), Adobe CMS, Workday, CPQ (エンタープライズ向け価格見積システム)などのSaaSをグローバル標準のプラットフォームとして各国の拠点に導入し、グローバルな営業・マーケティング・サービスプロセスの標準化を推進しています。これらSoE（システム・オブ・エンゲージメント）製品を活用したDX推進活動を横断する形で、プロジェクト・予算・ガバナンスなどをコントロールするチームとしてDX IT Planningチームが編成されています。

人数と仕事の規模感

• 部署内の社員は10名程度ですが、その先にいるベンダーや海外事業所のメンバーを含めると40-50人のメンバーがおります。本ポジションは各プロジェクトやサービスをとりまとめるプロジェクトマネージャーや課のマネージャー5〜6人と主に連携する業務となります。

特徴

• 業務でやりとりするメンバーの50%は英語話者で、上司も英語話者（日本語は話せません）となります。英語に対する抵抗感がなく、ある程度の会話の会話が可能な方にお勧めしたいポジションです。日本語が母語でない方の応募も可能ですが、管理・会計部門と日本語でやりとりが発生するため、N1レベル程度のの日本語が必要です。

グローバルDX推進をミッションとする部署のロードマップの設計およびITポートフォリオ管理、PMO的な役割を担当

• Salesforce、Adobe CMS、Workday、CPQなどのグローバル展開を支える長期ロードマップ管理
• IT投資、運用費、リソース、能力、ROIの横断管理
• 月次・四半期の予実差異、コスト超過、リソース不足の可視化
• SLA、契約、請求、チャージバックのプロセス整備
• 経営層向けレポーティング
• 教育、ガイドライン、コミュニケーション戦略の策定
• AIやデジタルワークフローによる部門内バックオフィスの自動化

ポジションの魅力とキャリアパス

• グローバル横断のプロジェクトを横断管理する本ポジションから始めて、将来的に各プロジェクトにPMやSEとして参画したり、IT標準化やガバナンスのエキスパートになるキャリアを築くことが出来るポジションとなります。監査やセキュリティほどコントロール側に重きを置くわけではない、現場に軸足を置きつつPM志向、管理志向をお持ちの方に向いているポジションです。

英語利用の具体的場面と使用頻度

• 業務でやりとりするメンバーの50%は英語話者で、上司も英語話者（日本語は話せません）となりますので、英語に対する抵抗感のない方（ある程度業務で使用しており、さらに向上させたい）である必要があります。日本語が母語でない方の応募も可能ですが、管理・会計部門と日本語でやりとりが発生するため、N1レベル程度の日本語が必要です。