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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
原子力向けデータ処理・制御システム（DPCS）のライセンシング活動を、技術面からリードするポジションです。各国の規制・規格の把握、要求事項の整理、技術文書の作成・レビュー、顧客や規制当局への対応などを担います。専門知識やノウハウの社内展開、後進の育成にも取り組みます。
応募資格
必須
- 原子力発電設備の海外規制・規格に精通している方
- 原子力発電所のエンジニアリング業務経験（15年以上）
- 海外の原子力規制、規格に関する知識
- 管理職経験および年数：5年以上、規模感は不問
- 日常レベル/TOEIC 600相当
- ネイティブレベル
- 相手に正確に意図を伝え、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる実務的なコミュニケーション力です。
歓迎
- 様々な国籍、バックグラウンドの方とのコミュニケーションスキル
- 原子力発電事業を展開する企業の原子力技術部門での勤務経験を有する方を優先します。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 管理職（試用期間あり）
- 役職
- マネージャー（スペシャリスト職）
- 給与
- 1100〜1600万円/年
- 給与の詳細
- 年額 1100万円〜1600万円 月額70万円〜90万円（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 転勤
- 将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
- 働き方
- 状況に応じて利用可本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可
- 勤務時間
- 20時間程度 時期により繁忙期あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める部署、グループ会社含む
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 原則、オンラインでの実施としております。ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
- 掲載日
- 2026/10/01 21:33（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 15:31（今日）
仕事内容
募集背景・部門情報
- その代表的な取り組みとして、2026年2月に英国Rolls-Royce SMR Ltd.の小型モジュール炉（SMR）向けデータ処理・制御システム（DPCS）を提供する戦略的協業契約を締結しました。
- 制御システムは原子力発電所の安全かつ安定した運転を支える重要なシステムであり、このプロジェクトをはじめとするグローバルでの事業展開を着実に進めるため、各国の原子力規制や国際規格への対応を担う専門人財の強化が必要となっています。
- 今回、こうした原子力事業の拡大フェーズにおいて、技術と規制の両面から事業を支え、ライセンシング活動をリードいただける方を募集します。
- 部署は8名、20代から40代のメンバーで構成され、約半数がキャリア採用です。
- 社内で専門性を培ってきたメンバーと、多様な経験を持つキャリア採用メンバーが、それぞれの知見や強みを持ち寄りながら事業拡大に取り組んでいます。
- 新たな挑戦の機会が多い環境の中で、メンバー同士が知見を共有し、協力しながら新しい事業をつくっていく組織です。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
- 本ポジションはマネージャー（スペシャリスト職）として、原子力向けデータ処理・制御システム（DPCS）のライセンシング活動を技術面からリードするポジションです。（ピープルマネジメント業務はありません）
- 各国の原子力関連法規・規制要求・国際規格等を把握し、DPCSに求められる要求事項を整理する
- 顧客および規制当局からの要求・照会事項を技術的に分析し、社内外の関係者と連携して対応方針を策定する
- DPCSのライセンシングに必要となる技術文書・説明資料等の作成およびレビューを行う
- 海外拠点やプロジェクトメンバー、技術部門などと連携し、ライセンシング活動を技術面からリードする
- 規制要求と製品・システム仕様との整合性を確認し、必要となる技術課題への対応を関係部門とリードする
- 原子力ライセンシングに関する専門知識・ノウハウを蓄積・体系化し、社内への展開および後進の育成を行う
- 将来的な原子力事業の拡大を見据え、ライセンシングの専門家として技術・規制の観点から事業推進に貢献する
ポジションの魅力とキャリアパス
- 原子力事業のグローバルな事業拡大において、ライセンシングの高度な専門性を活かし、技術面から事業を牽引できるポジションです。各国の原子力規制や国際規格への対応を通じて専門性をさらに磨き、原子力ライセンシング領域の第一人者として活躍していただきます。また、自ら専門的な課題を解決するだけでなく、実務を通じて得た知見やノウハウを体系化・社内展開し、後進への指導・育成を通じて、組織としての能力を高めていくこともできます。将来的には、原子力の高度専門人財として専門性を深化させながら、重要案件への技術的な助言や判断、後進の育成を担い、原子力事業を専門家の立場から継続的に牽引するキャリアを目指していただきます。
英語利用の具体的場面と使用頻度
- 海外拠点との会議、メール、資料作成など、業務において日常的に英語を使用します。求めるのはネイティブレベルの英語力ではなく、相手に正確に意図を伝え、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる実務的なコミュニケーション力です。
この求人は横河電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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