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ハードウェア光学開発 リーダー

横河電機株式会社

製造業 東京都武蔵野市 企業サイト 掲載 7/3

給与

740〜960万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都武蔵野市
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

仕事内容電気・電子設計エンジニア

横河電機株式会社のライフ事業本部で、自動顕微鏡システムの光学開発リーダーを募集する。共焦点顕微鏡や自動撮影システムの光学設計・評価・製品維持を担当し、将来的にはチームを率いる。応募には光学機器等の開発経験5年以上とリーダー経験3年以上が必要。想定年収は740万〜960万円。

職務内容

  1. 共焦点顕微鏡の光学設計、オートフォーカスなど光学ユニットや周辺機器の光学設計、自動顕微鏡システムの光学設計、次世代光学技術開発を担当する。
  2. 光学設計開発のリード、光学機器の設計評価、光学キーパーツの選定評価、光学シミュレーションによる解析を行う。
  3. 不具合対応、部品変更、EOL対応および設計改善、製造・品質・サービス部門と連携した量産製品の安定稼働・品質維持に貢献する。
  4. 細胞を撮影する光学ユニットにおいて、光学設計・評価・製品維持の中心的な役割を担い、複数製品の設計から保守までの一連のフェーズを主体的に推進する。
  5. 将来的に数名のチームを率いて、顕微鏡システムの光学開発リーダーを担当する。

募集背景・部門情報

  1. 再生医療・生薬・がん研究など、世界の医療を支える自動顕微鏡システムの開発体制強化のため、光学開発の中核メンバーを募集する。
  2. ライフ事業本部はライフサイエンス、医薬・食品生産を中心に、最先端技術を生かした製品・ソリューションをグローバルに展開している。
  3. 開発センターは光学・メカ・エレキ・ソフトの専門家が協働し、共焦点顕微鏡や自動撮影によるハイスループット細胞機能探索システムの製品開発を担当する。
  4. 第2技術部はライフサイエンス分野のハードウェア製品開発を担い、製品の価値と品質を継続的に高める開発の中核部門である。
  5. 予定配属先の人数構成は課長1名(40代)、メンバー11名(50代1名、40代3名、30代2名、20代2名・派遣社員3名)。

本ポジションの魅力とキャリアパス

  1. iPS細胞研究、がん研究など最先端の医療研究を支える製品開発に従事し、世界中の研究者が使用する製品を開発するやりがいがある。
  2. 次期主力製品に向けた次世代光学技術の開発、生きた細胞を高精細に撮影可能な共焦点顕微鏡の光学設計、光学システム開発に挑戦できる。
  3. 残業月平均20時間以下、ワークライフバランスを意識した働き方が可能で、少人数チームならではの裁量とコミュニケーションの取りやすさがある。
  4. 入社後、数年程度で開発リーダーへのステップアップが可能で、スペシャリスト/マネジメント両方のキャリアパスを選択できる。

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
740〜960万円/年
勤務地
東京都武蔵野市
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
電気・電子設計エンジニア
経験年数
3年以上
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 大卒以上 物理、応用物理、機械、電気工学
  • 光学機器、精密機器、分析機器等における光学設計・評価・製品維持の実務経験
  • 光学解析ソフトによるシミュレーション経験
  • 量産製品における不具合対応、部品変更(EOL対応含む)、改良設計の経験
  • 製造、品質、サービス部門と連携しながら製品立ち上げ・製品維持を行った経験
  • 後輩指導、開発リーダー、チーム内技術取りまとめなどの経験がある方(目安:3年以上)

歓迎する経験

  • 顕微鏡などイメージング装置の光学設計・評価・製品維持の実務経験
  • 量産を前提としたコスト・組立性・信頼性を考慮した設計経験
  • 光学ユニット開発のリード経験
  • 普通自動車運転免許(金沢の場合自動車通勤)
  • 大規模製品開発リーダー、チームリーダーなどの経験がある方(目安:3年以上)
  • 日常レベル/TOEIC 600相当

待遇・福利厚生

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援

求めるスキル・経験

この求人は横河電機株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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