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熱源設備の設計・エンジニアリング業務
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに応じた熱源設備などの基本計画、提案、設計、積算、技術的対応を担います。既設建物のエネルギー計測・分析から、設備運用時の省エネ効果検証やトラブル原因究明まで行います。
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応募資格
必須
- 熱源設備設計、工場のプラントユーティリティ設備設計、コジェネ設備設計の経験3年以上
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無有り：期間 6か月間
- 役職
- 中堅・リーダー候補
- 給与
- 550〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜800万円 ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 昇格に年齢、在籍年数の制限なし。能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度。
- 手当
- 長距離出張手当
- 勤務地
- 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング17階
- 働き方
- ■在宅勤務制度
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 コアタイム：無し フレキシブルタイム7：00～22：00 標準的な勤務時間帯 9：00～17：40 休憩：1時間 時間外労働：有り
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日は約120日完全週休2日制年間休日120日夏季休暇（3日）年末年始休日（12/29～1/3）会社指定休日（5/1）慶弔休暇年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 福利厚生
- ■長距離出張手当■確定拠出年金制度■資格取得お祝い金制度■育児休業制度■介護休業制度■慶弔見舞金■カフェテリアプラン■団体保険■インフルエンザ予防接種費用補助■在宅勤務制度■フレックス勤務制度■オフィスカジュアル
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ■面接回数：２回■選考フロー： 1次面接→最終面接（役員）■オンライン面接： 1次面接可
- 掲載日
- 2026/07/05 00:50（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:04（今日）
仕事内容
業務内容：
- ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応の業務を担っていただきます。
- （1）既設建物のエネルギー計測・分析
- （2）既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の基本計画策定
- （3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼
- （4）お客さまへの提案書作成・提案
- （5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします）
- （6）設備運用時の省エネ効果検証、機器チューニング、トラブル発生時の原因究明
- 対象建物である、全国の工場などに出張していただくこともあります。（月数日程度）
業務の魅力：
- お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。
組織体制：
- 工場などを対象とする産業事業本部の中にエンジニアリング部があり10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。
仕事のイメージ：
- 上位職者の指導の下、1～2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。
この求人は、日本ファシリティ・ソリューション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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