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設備維持管理(電気設備)
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまのニーズに最適な電気設備の運用管理・保守を担当します。特別高圧受変電設備などの定期点検や修繕計画、工事の管理、お客さま・委託会社との調整を行います。物件規模に応じて複数のプロジェクトを担当し、メンテナンス計画や予実管理、委託先管理、新入社員等の教育も担います。
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応募資格
必須
- 電気設備の知識
歓迎
- 第三種電気主任技術者
- 電気設備の運転・保守業務ならびに運用業務の管理経験
応募について
- 不問
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無有り:期間 6か月間
- 給与
- 400〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜800万円 ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例: 昇格に年齢、在籍年数の制限なし。能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度。
- 手当
- 長距離出張手当
- 勤務地
- 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング17階
- 働き方
- フレックス勤務や在宅勤務も導入されており、ワークライフバランスを重視した職場です。
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 コアタイム:無し フレキシブルタイム:7:00~22:00 標準的な勤務時間帯 9:00~17:40 休憩:1時間 時間外労働:有り
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日120日夏季休暇(3日)年末年始休日(12/29~1/3)会社指定休日(5/1)慶弔休暇年次有給休暇:12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 福利厚生
- ■長距離出張手当■確定拠出年金制度■資格取得お祝い金制度■育児休業制度■介護休業制度■慶弔見舞金■カフェテリアプラン■団体保険■インフルエンザ予防接種費用補助■在宅勤務制度■フレックス勤務制度■オフィスカジュアル 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ■面接回数:2回■選考フロー: 1次面接→最終面接(役員)■オンライン面接: 1次面接可
- 掲載日
- 2026/07/05 00:50(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:04(今日)
仕事内容
業務内容
- ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、BCPのニーズに最適な電気設備の運用管理・保守業務をご担当いただきます。
- (1)電気設備(電気設備とは特別高圧変電所(GIS・特高変圧器・高圧配電盤・コンデンサ他)、再生可能エネルギー(太陽光)、定置型大容量蓄電池を主にさします)の定期点検、定期修繕工事・スポット修繕の計画立案、工事の際の業者選定・管理
- (2)点検・工事立会、機器操作の現地対応業務
- (3)点検、工事に関するお客さま及び委託会社との調整や発注、実施管理、支払い手続き業務
- (4)定期点検、定期修繕工事の適宜見直しによるコスト削減業務
- 対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度)
業務の魅力
- お客さまに代わって設備の運用管理・保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。
組織体制
- 電気設備を所管する電気設備サービス室にO&Mの担当が10名強在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名~2名、工事監理1名、設備維持管理(O&M)1名程度で進めていき、主にサービス開始後の設備維持管理の役割を担っていただきます。
仕事のイメージ
- 上位職者の指導の下、物件規模により5~10件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、メンテナンスに関するお客さまとの調整、多様な機器のメンテナンス計画の立案、予実管理のほか、委託先管理、新入社員等の教育を担っていただきます。
この求人は、日本ファシリティ・ソリューション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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