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設備維持管理
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社のエネルギーサービス事業等において、工場等に設置したユーティリティ設備の最適運用と保守業務を担当します。定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結、不具合対応のほか、お客さまや委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務を行います。
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応募資格
必須
- お客さま、委託先企業、社内関連部署など関係箇所との円滑なコミュニケーションが取れる方
- ユーティリティ設備の建設や維持管理業務経験のある方
歓迎
応募について
- 第二新卒・若手
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無
- 採用区分
- 【第二新卒・若手】
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円 ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 昇格に年齢、在籍年数の制限なし。能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度。
- 手当
- 長距離出張手当
- 勤務地
- 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング17階
- 働き方
- フレックス勤務や在宅勤務も導入されており、ワークライフバランスを重視した職場です。
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 コアタイム:無し フレキシブルタイム：7:00～22:00 標準的な勤務時間帯 9：00～17：40 休憩：1時間 時間外労働：有り年間休日は約120日、平均残業時間も月20時間程度と、働きやすい環境が整っています。※月平均残業時間：30時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日は約120日完全週休2日制年間休日120日夏季休暇（3日）年末年始休日（12/29～1/3）会社指定休日（5/1）慶弔休暇年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 福利厚生
- ■長距離出張手当■確定拠出年金制度■資格取得お祝い金制度■育児休業制度■介護休業制度■慶弔見舞金■カフェテリアプラン■団体保険■インフルエンザ予防接種費用補助■在宅勤務制度■フレックス勤務制度■オフィスカジュアル
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ■面接回数：２回 ■選考フロー： 1次面接→最終面接（役員） ■オンライン面接： 1次面接可
- 掲載日
- 2026/07/05 00:50（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:04（今日）
仕事内容
業務内容
- 当社の提供するエネルギーサービス事業等において、お客さまの工場等に設置した当社ユーティリティ設備（コージェネレーション設備（ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等）、熱源設備、空調設備、水処理設備、受変電設備等）の最適運用と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。
- 1）当社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応
- 2)上記に伴うお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務
- 対象地点は、関東圏を中心に当社設備が設置されている全国の工場などで、出張していただくこともあります。
- ※出張：毎月4～６回、数日程度（担当いただくプロジェクトにより異なります）
- ※月平均残業時間：30時間程度
業務の魅力
- お客さまに代わって設備の保守・運用管理を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用の実現を通じてカーボン・ニュートラル化の一翼を担うことで社会貢献できる業務です。また不具合対応や再発防止、水平展開業務を通じて自身の成長や技能・技術のスキルアップを実感できます。
組織体制
- 当社の提供するエネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部（営業）、エンジニアリング部（ユーティリティ設備の選定）、工事監理部（設備建設）、O&Mサービス部（設備維持管理）の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。
仕事のイメージ
- O&Mサービス部（設備維持管理）担当者として上位職者の指導の下、当社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応とこれらに必要となるお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務を実施いただきます。
この求人は、日本ファシリティ・ソリューション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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