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コジェネ設備の設計・エンジニアリング
給与
450〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容機械設計エンジニア
東京電力グループの日本ファシリティ・ソリューション株式会社で、ESCO事業やエネルギーサービス事業におけるコジェネ設備等の設計・エンジニアリング業務を担当します。お客さまの省エネニーズに最適な設備の基本計画から設計、効果検証までを発注者側の立場で行います。年間休日120日、平均残業月20時間程度の働きやすい環境です。
事業内容
- 東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供
- 2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や長期保守・運用を行う
ビジネスモデル
- エネルギーサービスは、お客さま施設のエネルギーインフラを最適な利用形態になるよう設計し、設置導入、保守・点検、最適運用する事業
- ESCO事業は、省エネ改修と維持管理を行い、費用を光熱水費の削減分で賄う事業
ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ
- 年間休日約120日、平均残業時間月20時間程度
- フレックス勤務や在宅勤務を導入し、ワークライフバランスを重視
業務内容
- ESCO事業やエネルギーサービス事業で、熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応を担当
- 既設建物のエネルギー計測・分析、エネルギー試算による基本計画策定、工事見積依頼、提案書作成・提案、実施設計図の作成・監修、省エネ効果検証、機器チューニング、トラブル原因究明
- 全国の工場などへ月数日程度の出張あり
業務の魅力
- お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングする発注者側の業務
- 自ら計画・設計した設備が計画通りの省エネを得られることを実証し、カーボンニュートラル社会への貢献を実感できる
組織体制
- 産業事業本部の中にエンジニアリング部があり10名程度在籍
- プロジェクトはPM1名、エンジニア1～2名、工事監理1名、設備維持管理1名程度で進め、エンジニアの役割を担う
仕事のイメージ
- 半年から1年程度は主担当者の指導の下、一通りの業務を担当者として遂行
- その後、上位職者の指導の下、1～2件の小中規模プロジェクトの主担当を担う
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 機械設計エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 熱源・空調換気設備設計、工場のプラントユーティリティ設備設計、コジェネ設備設計、もしくは施工管理、コジェネ設備O＆Mの経験
歓迎する経験
- 設計事務所、プラントエンジニアリング会社、サブコン、ゼネコンにて上記設計経験者
- CAD経験者（AutoCAD、T-fas等）
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- カフェテリアプラン
- グループ団体保険
- 介護休業
- 出張手当
- 定年退職制度有
- 慶弔見舞金
- 社会保険完備
- 育児休業
求めるスキル・経験
この求人は日本ファシリティ・ソリューション株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は日本ファシリティ・ソリューション株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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