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施設管理・設備技術/管理 半導体Fab建設・施設運転管理業務支援
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
半導体Fabの建設計画を推進し、稼働中の動力・インフラ施設の工事推進や運転管理改善を支援する業務です。生産技術部門や施工業者と連携し、新Fabの建設計画、施工支援、稼働後の施設改善、省エネ・CO2削減施策の立案などを担います。
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応募資格
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)※場合により嘱託採用の可能性あり
- 給与
- 550〜1260万円/年
- 給与の詳細
- 給与：月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円）※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
- 手当
- 次世代育成手当15,000円/月住宅費補助通勤手当時間外勤務手当在宅勤務手当交通費支給規定による
- 勤務地
- 東京都港区
- アクセス・通勤
- JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
- 転勤
- 配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 働き方
- 出社頻度：週3〜4日程度（在宅勤務は週1〜2日程度）出社と在宅とのハイブリッド勤務で働く社員が多いです。
- 勤務時間
- 8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）平均残業時間 20時間/月
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日ＧＷ夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等
- 福利厚生
- 独身寮、単身寮、家族社宅在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度社内技術に関するeラーニング社内外研修（勉強会）プログラム受講部門やチーム内の有識者による勉強会開催コンプライアンス関連eラーニング自己啓発用eラーニング 等
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険等
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- その他会社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 21:38（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:41（今日）
仕事内容
採用背景
- AIの爆発的な普及に伴い、キオクシアが手掛ける最先端NANDフラッシュメモリの需要は世界規模で急増しています。この旺盛な需要に応えるため、当社では四日市や北上などの生産拠点で、大規模な新Fab（半導体製造工場）の建設や既存工場のアップデート投資を積極的かつ継続的に進めています。キオクシアの半導体工場は、最新の自動制御やAIを最大限活用した高効率な工場を目指しており、半導体業界のみならず世界中の製造業から注目されています。当社の競争力の源泉である「世界最先端のFab」を計画通りに立ち上げ、稼働後も高い効率で運用していくため、工場の建設計画や動力施設の運転管理を支援・牽引するメンバーを募集します。
組織のミッション
- キオクシアの工場（四日市・北上等）における、生産、人員、エネルギー等の効率向上を内外から支援することがミッションです。部門の目標に対して、特にFabの建屋建設計画の推進、動力施設運転管理に関する改善を通して貢献するのがグループのミッションです。
業務内容
- 半導体Fabの建設計画の推進、稼働中の動力・インフラ施設（電気設備、機械設備等含む）工事推進、運転管理改善の支援
具体的にお任せする業務
- 工場の生産技術部門や施工業者と連携しながら、プロジェクトの上流フェーズから稼働後の改善にいたるまで、業務を支援・推進していただきます。
新Fab建設計画の企画・立案（上流フェーズ）
- 世界最先端の半導体製造装置を導入するための、建屋（建築・構造）および電気・機械設備（空調・衛生・動力供給設備）の仕様検討や建設計画の策定
工事推進および施工の支援
- 安全かつ計画通りの立上げに向けた、施工管理・安全管理に関する技術的な助言や各拠点との調整
稼働後のインフラ・動力施設の運転管理改善
- 既存Fabにおける各種ファシリティ設備の安定化、効率化に向けた活動の支援
省エネ・CO2削減施策の推進（脱炭素への貢献）
- キオクシア独自の技術を駆使した、工場全体のエネルギー効率向上のための企画、省エネ・環境負荷低減施策の立案および改善検討
従事すべき業務の変更の範囲
- （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務
業務のやりがい・魅力
- キオクシアは、20年以上に渡り、最先端の半導体Fabの建設を断続的に行っており、他にはない独自の建設、動力運転管理、省エネ、環境保全のノウハウを持っています。業務を通じて最先端の技術に触れながら、自然とキャリアアップを図ることができます。
今後のキャリア
- 入社直後は、これまでのご経験（建築、電気、機械など）を活かせる領域の技術支援からスタートしていただきます。業務や社内プロセスに慣れていただいた後は、新規Fabの建設計画プロジェクトへの参画や、将来的に工場の施設管理部門の中核としてマネジメントやスペシャリストとして活躍いただくなど、適性や希望に応じた多様なキャリアが広がっています。
- 入社後は、幅広い教育カリキュラムや周囲のサポートを受けながら、徐々に業務に慣れて頂きます。各人の経験、レベルに応じて段階的にレベルアップを図っていけるため、適性や希望に応じた多様なキャリアが築けます。
入社後の教育制度
- 社内技術に関するeラーニング
- 社内外研修（勉強会）プログラム受講
- 部門やチーム内の有識者による勉強会開催
- コンプライアンス関連eラーニング
- 自己啓発用eラーニング 等
この求人は、キオクシア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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