ビルマネジメント・設備管理の管理職候補

株式会社シミズ・ビルライフケア

この会社の求人 17件

掲載中・3日前に確認

450〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の設備保全の求人の中央値（500万円）より50万円低い

勤務地: 東京都
休日: 年間休日124日完全週休2日
雇用形態: 契約社員

どんな仕事かAIによる生成

既存施設の安定稼働に向けた設備管理や保守計画の策定・実行、コスト・品質・安全管理を統括します。協力会社や委託業者の監督、予算管理、関係法規の遵守、安全衛生管理、緊急時対応体制の構築も担います。オーナー、テナント、社内外の関係者と連携し、課題解決や改善提案を通じて施設価値の最大化に貢献します。

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給与450〜750万円/年

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応募資格

必須

ビルマネジメントまたは設備管理の実務経験3年以上
第2種電気工事士

歓迎

チームやプロジェクトのリーダー経験
顧客や協力会社との折衝経験
ビル設備の改修・改善提案の実績
建築物環境衛生管理技術者資格の保有
第二種または第三種電気主任技術者資格の保有(選任経験あり)

求める人物像

ビルマネジメント・設備管理の管理者候補として、強い責任感と自律性を持って業務を推進できる方
社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを築き、連携を深めることで、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方
現状維持に満足せず、常に課題意識を持ち、積極的に問題解決に取り組み、改善提案を通じて業務効率化や品質向上に貢献できる方
事業拡大を支える中核人材として、次世代のビルマネジメントを牽引する意欲と、将来的にリーダーシップを発揮し、後進の育成にも情熱を注げる方
専門知識と実務経験を活かし、当社の成長を共に実現していく熱意ある方

募集要項最終確認 10/14

職種: 設備保全
雇用形態: 契約社員６か月 ⇒ 正社員登用制度あり(約半年後に9割以上が正社員登用)
役職: 管理職候補
給与: 450〜750万円/年
給与の詳細: 年収 450万円〜750万円月額（基本給）：250,000円～367,000円（資格保有手当）30,000円　※第二種電気主任技術者保有の場合（現場手当）10,000円（住宅手当）20,000円　※満46歳誕生月まで支給(条件あり) ※別途、通勤手当は全額支給。
手当: 資格保有手当30,000円現場手当10,000円住宅手当20,000円通勤手当全額支給
勤務地: 東京第一支店(新宿)東京第二支店(茅場町)東京第三支店(田町)西東京営業所(立川)
転勤: 正社員登用後可能性あり
働き方: 記載なし
勤務時間: 8：30～17：10 （所定労働時間：7時間40分）　休憩時間：12：00～13：00（60分）　 ※配属現場により異なる場合があります。　時間外労働：有／残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
年間休日: 124日
休日・休暇: 完全週休2日制（基本的には、土日祝休み）年間休日数：124日年次有給休暇：11日～20日（時間単位での取得可）夏期休暇年末年始慶弔休暇育児休暇看護休暇介護休業制度／育児休業制度（取得実績あり）パタニティ休業子の看護休暇
福利厚生: 資格取得支援制度業務表彰制度／社内表彰制度永年勤続制度財形貯蓄制度社員総会人事考課制度（年2回）再雇用制度（70歳まで）
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 敷地内全面禁煙（指定喫煙場所有）
就業場所の変更の範囲: 会社の定める事業所
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/07/04 22:20（105日前）
最終確認: 2026/10/14 19:55（3日前）

仕事内容

募集背景

当社は、近年、管理物件数および事業規模が飛躍的に拡大しています。ビルマネジメント体制の抜本的な強化を図るべく、経験豊富な管理者候補を募集いたします。単に現状維持に留まらず、次世代のビルマネジメントを牽引し、新たな価値を創造していくリーダーを育成することが喫緊の課題です。
これまでの実務経験を活かし、責任感と自律性を持って業務を推進し、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、積極的に課題解決や改善提案を行っていただける方を求めています。当社の成長を支え、未来のビルマネジメントを共に築いていく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

役割と期待内容

既存施設の安定稼働を維持するための設備管理、保守計画の策定と実行、コスト・品質・安全管理を統括し、効率的かつ安全な施設運営を実現することが主なミッションです。社内外の関係者（テナント、協力会社、オーナーなど）と密接に連携し、円滑なコミュニケーションを通じて課題解決や改善提案を行い、施設価値の最大化に貢献していただきます。
将来的には、次世代のビルマネジメントを牽引するリーダーとして、チームの育成や新しい技術の導入にも積極的に取り組み、組織全体の能力向上に寄与することを期待しています。
ビル・設備の維持管理計画の策定、実行、進捗管理
協力会社や委託業者の選定、契約、業務監督、評価
施設管理に関わる予算の策定、実績管理、コスト削減
関連法規遵守、安全衛生管理、緊急時対応体制の構築
チームメンバーの育成、技術指導、業務効率化の推進
オーナー、テナント、社内外関係者との渉外・調整業務

この求人は、株式会社シミズ・ビルライフケアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト