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事業本部 経営管理・ガバナンス リーダー（RevUP）
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マテリアル事業本部の事業運営を支える実務リーダーとして、コーポレート方針の展開、決裁権限・規程・会議体ルールの整備、内部監査対応、年度計画の策定支援などを担います。会議体の企画・運営や決定事項の実行フォロー、生成AIを使った管理業務の効率化と本部内への啓発も行います。
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応募資格
必須
次のいずれかの実務経験3年以上
- 仕組みを導入し、運用と改善を重ねて定着させた経験
- プロジェクトリーダーまたは業務改善リーダーの経験（1年以上）
- 小規模でも、関係者を巻き込み課題整理・進捗管理を行った経験（1年以上）
- 日常レベル/TOEIC 600相当
- ビジネスレベル
歓迎
求める人物像
- 事実と根拠に基づく整理ができる方
- 関係者の意見を聞き、具体策に落とし込める方
- ルール作成だけでなく、運用・定着まで支援できる方
- 複数案件を整理し、期限管理できる方
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 一般正社員（試用期間あり）
- 役職
- リーダー
- 給与
- 740〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年額 740万円〜960万円月額40.5万円〜59.5万円（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
- 勤務地
- 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）
- 転勤
- 将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
- 働き方
- 状況に応じて利用可本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可
- 勤務時間
- 10時間程度 時期により繁忙期あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める部署、グループ会社含む
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 原則、オンラインでの実施としております。ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
- 掲載日
- 2026/10/31 01:56（今日）
- 最終確認
- 2026/10/31 01:56（今日）
仕事内容
募集背景・部門情報
- 「横河のマテリアル事業本部の成長を支える、事業本部内 経営管理・ガバナンス人財募集」
- 事業の拡大やAI活用の進展に伴い、事業運営を支える品質管理やガバナンスの重要性が高まっています。
- 当事業本部は、統括・戦略・投資・事業開発推進（新規アカウント開発やソリューション開発・推進）を担い、基本的に直接の営業・購買機能はありません。
- 取引の統制よりも、経営の意思決定と管理の質を高めることが中心です。
- 経理・法務・人事・情報セキュリティなど、全社コーポレート部門の方針を受け、事業本部の現場で運用できる形に落とし込みます。
- 内部統制課の組織は課長1名、メンバー2名、派遣社員2名で構成されており、中核メンバーとして幅広く活躍いただくことを期待しています。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
- 本ポジションでは、マテリアル事業本部の事業運営を支える実務リーダーを期待しています。これまでの経験や専門性を活かしながら、関係者を巻き込み、課題を具体的な仕組みや改善策に落とし込み、実際の運用まで前に進めていただくことを期待しています。
主な業務
- コーポレート方針の本部内への展開と運用状況の確認
- 決裁権限、規程、会議体ルールの整備と不備の再発防止
- 内部監査、など本部に関わる範囲の監査対応窓口
- マネジメント品質年度計画の策定支援、月次目標への分解、計画差異の説明
- 全員会議、タウンホール、グローバル会議の企画・運営
- 会議体の決定事項の実行フォローと改善
- 生成AIを使った管理業務の効率化と本部内への啓発
業務時間の目安：比率
- マネジメント品質（内部統制）: 3
- 経営管理 ：6
- AI利活用推進： 1
期待する成果
- 入社後3か月：独り立ち（会議体の企画運用リードが自律してできている）
- 1年目：品質など年度計画の月次分解、毎月の差異説明と打ち手の運用
- 1年目：内部監査で同じ指摘を繰り返さない状態
ポジションの魅力とキャリアパス
- 本ポジションの魅力は、経営管理・ガバナンスという、これからの経営基盤を企画運用する経験ができる点です。既に決められた業務を運用するだけでなく、関係部署と対話しながら課題を整理し、新しいルールや業務プロセスを設計し、実際の職場に定着させるところまで関わることができます。自身の提案や改善活動を、事業本部の仕組みとして形にできるポジションです。
キャリア機会
- 経営の仕組みを自ら設計できる役割
- 事務局業務にとどまらず、意思決定と管理の質を高める仕事
- 経営管理、ガバナンスを横断して扱う経験
- グローバルの経営陣と関わる機会
- AI活用を管理業務の内側から進める経験
英語利用の具体的場面と使用頻度
- 海外個社とのメール、資料確認、オンライン会議での使用可能性
- 英語資料の読解、簡単なメール作成が中心
- 英語力よりも実務経験を優先
この求人は、横河電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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