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ITエンジニア（情報システム） IT部門 業務管理・改革 リーダー
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
IT戦略本部の本部室管理課で、本部運営を支える業務を担います。業務プロセスの可視化・標準化やデジタルツールを活用した業務改善施策の企画・推進、本部予算の策定・予実管理、支払・発注業務やベンダー管理などを担当します。関係部署と連携し、本部の支払・発注・予算管理プロセスの標準化と効率化を推進する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上 専攻不問
要求経験と必要年数
- 小規模なチームまたはプロジェクトをリードした経験
- 予算管理、発注・支払管理のいずれかの実務経験
- メンバーや派遣社員への業務指導
- リーダー経験：１年以上
- 日常レベル/TOEIC 600相当
- ネイティブレベル
歓迎
要求経験と必要年数
- ERP、購買システム、経費精算システム等の利用
- IT部門での経験
- リーダー経験：３年以上
- ビジネスレベル/TOEIC 700相当
求める人物像
- 自ら考え、周囲を巻き込みながら仕組みづくりを進めたい方
応募について
- 不問
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 一般正社員（試用期間あり）
- 役職
- リーダー
- 給与
- 740〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年額 740万円〜960万円月額40.5万円〜59.5万円（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
- 勤務地
- 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）
- 転勤
- 将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
- 働き方
- 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）遠隔地勤務不可状況に応じて利用可
- 勤務時間
- 10時間程度 時期により繁忙期あり
- 業務の変更の範囲
- 範囲：当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 原則、オンラインでの実施としております。ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
- 掲載日
- 2026/10/28 21:15（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 21:15（1日前）
仕事内容
募集背景
- IT戦略本部では、全社IT戦略の推進を支えるため、本部運営の高度化・効率化を進めています。本部室管理課は、支払・発注管理、ベンダー管理、予算・契約関連業務など、本部全体の運営基盤を支える重要な役割を担っています。今後、さらなる業務品質向上と効率化を推進するため、実務をリードしながら業務改善や組織運営にも主体的に取り組んでいただけるリーダー人財を募集します。
部門情報
- IT戦略本部全体の円滑な運営を支える管理・統制機能として、各部門が本来業務に集中できる環境を提供することが本部室管理課のミッションです。日常業務を確実に遂行するだけでなく、業務プロセスの標準化や改善を通じて、本部全体の生産性向上に貢献しています。経理・調達部門をはじめ多くの関係者と連携しながら、本部運営の基盤づくりを担うポジションです。
特徴
- 本部室管理課は、少人数(7名)ながらIT戦略本部全体(100名超)を支える重要な役割を担っています。担当業務の範囲は広く、本部長や各センター長、経理・調達部門など多様な関係者と関わる機会があるため、組織全体を俯瞰する視点を養うことができます。また、単なるオペレーション業務ではなく、「もっと良いやり方はないか」「どうすれば本部全体の生産性を高められるか」といった改善提案が歓迎される風土があります。自ら考え、周囲を巻き込みながら仕組みづくりを進めたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
主な業務内容
- 業務プロセスの可視化・標準化や、デジタルツール活用による業務改善施策(IT予算管理高度化など)を企画・推進
- 本部予算の策定、予実管理
- 本部内における支払・発注業務、ベンダー管理などの統括
- メンバーとの業務調整・フォロー
- 関係部署（経理・調達部門 等）との連携
期待する役割
- 本部の支払・発注・予算管理プロセスを可視化し、関係部門と連携して標準化と効率化を推進
- IT戦略本部全体の業務プロセス変革を推進する中核人材
- 本部全体の視点を持ち、「管理業務の質」を高め続ける
ポジションの魅力
- IT戦略本部直下の中枢業務に関われるポジション。本部全体を俯瞰し、IT部門横断での業務に携わることができます。
- 実務×改善×リードをバランス良く担える役割。単なる事務処理ではなく、業務改善・標準化にも主体的に関われます。
- 将来的にはマネージャとして組織マネジメントを担うキャリアパスもあり、「管理業務の専門性」と「組織マネジメント」の両方を身につけることができるポジションです。
- IT戦略本部の運営基盤を支えるだけでなく、本部全体の変革テーマにも参画可能
キャリアパス
- 本部室のマネージャとして専門性・経験を深め、安定した運営基盤を構築
- 将来的には、本部室内でのより広範な管理・企画業務への展開
- ご志向や実績に応じて、マネジメントポジションへのステップアップも可能
この求人は、横河電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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