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ITエンジニア(情報システム) 次世代ERP導入(サプライチェーン管理)
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
次世代基幹システム「S/4 HANA導入プロジェクト」に参画し、サプライチェーン領域を担当します。パートナー会社のコンサルタントとともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計など、稼働に向けた工程に対応します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 3年
- ERPシステム開発/導入経験
- ビジネスレベル
歓迎
- 情報システム専攻
- 5年以上
- SAPモジュール(SDorMMorPPorPSorCS)導入経験
- リーダ経験 3年以上
- 日常レベル/TOEIC 600相当
- ネイティブレベル
応募について
- 専攻不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 一般正社員(試用期間あり)
- 給与
- 620〜770万円/年
- 給与の詳細
- 年額 620万円〜770万円 月額32万円〜44万円(お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります)
- 勤務地
- 本社(東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む)
- 働き方
- 状況に応じて利用可本社(東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む)
- 勤務時間
- 30時間程度 時期により繁忙期あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める部署、グループ会社含む
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 原則、オンラインでの実施としております。ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費(必要な場合に限る)は、当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:52(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:05(1日前)
仕事内容
募集背景・部門情報
- 次世代基幹システム”S/4 HANA導入プロジェクト”を推進中。システム導入メンバの属人化が進む中、ポジションの冗長化が急ぎ必要となっているため。
- 部署人数:20名、年齢構成:30歳から59歳
業務内容と期待する役割(入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般)
- 次世代基幹システム”S/4 HANA導入プロジェクト”に参画し、 サプライチェーン領域(受注:SD・購買:MM・生産:PP・出荷:SD・サービス:CS・エンジニアリング:PS)をご担当いただく担当いただく。
- パートナー会社のコンサルタントとともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計など稼働に向けたさまざまな工程をご対応いただく。
ポジションの魅力とキャリアパス
- 社内で最も重要なプロセスのひとつであるサプライチェーン領域の業務とシステムのエキスパートとして後世育成され、プロジェクト終了後は、導入したシステムで生成されたデータをAI等のツールをマスターし利活用し業務プロセスへ貢献できる人財となる。
英語利用の具体的場面と使用頻度
- ドキュメント関連は英語。メールやChatによる英語圏メンバーとのやりとりは日常にあるが、F2Fでのコミュニケーションは週に数回レベル。英語をミーティングで駆使できなくとも、仕事への大きな支障はなし。
出張
- 国内:0回/年 海外:0回/年
在宅頻度
- 状況に応じて利用可
この求人は、横河電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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